8.8.2. Tabel met codes

In de DmfAPPL moet een code van 4 cijfers worden opgegeven voor het berekenen van de bijdragevermindering. De lijst van de codes vindt u in de gestructureerde bijlage 33.

Een verminderingscode kan gebruikt worden in de DmfAPPL voor:

de werkbonus: code 0001
de vermindering herstructurering: code 0601, 3601 of 3611
- overgangsperiode Vlaams Gewest: code 6040 of 6041
- overgangsperiode Waals Gewest: code 8040 of 8041
- overgangsperiode Brussels Hoofdstedelijk Gewest: code 7040 of 7041
de doelgroepvermindering langdurig werkzoekende
- afgesloten vóór 1-1-2004
  - sine: code 1142
- afgesloten na 31-12-2003
  - activaplan jonger dan 45 jaar: code 3200, 3201, 3202, 3203 of 3205
  - activaplan minstens 45 jaar: code 3210 of 3211
  - doorstromingsprogramma: code 3220, 3221, 3230 of 3231
  - activaplan preventie en veiligheid: code 8200 of 8210
  - sine: code 3240, 3241 of 3250
- overgangsperiode Vlaams Gewest voor activaplan: code 6000, 6001, 6002, 6003, 6004, 6005 of 6006
- overgangsperiode Waals Gewest voor activaplan: code 8000, 8001, 8002, 8003, 8004, 8005 of 8006
- overgangsperiode Waals Gewest voor doorstromingsprogramma: code 8009, 8010, 8011 of 8012
- overgangsperiode Waals Gewest voor activaplan preventie en veiligheid: code 8007 of 8008
- overgangsperiode Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor activaplan: code 7000, 7001, 7002, 7003, 7004, 7005 of 7006

de doelgroepvermindering jonge werknemer
- startbaan: code 3410, 3411 of 3412
- jongere tot 31/12 van jaar waarin men 18 wordt: code 3430
- overgangsperiode Vlaams Gewest: code 6030, 6031, 6032 of 6033
- overgangsperiode Waals Gewest: code 8030, 8031, 8032 of 8033
- overgangsperiode Brussels Hoofdstedelijk Gewest: code 7030, 7031, 7032 of 7033
de doelgroepvermindering mentors: code 3800
de doelgroepvermindering gesubsidieerde contractueel: code 4001
de doelgroepvermindering vervanger (vrijwillige) vierdagenweek: code 4100
de doelgroepvermindering kunstenaar: code 4300
de doelgroepvermindering erkende onthaalouder: code 4400
de doelgroepvermindering ocmw-werknemer artikel 60, §7: code 4500
- overgangsperiode Vlaams Gewest: code 6050
de Vlaamse doelgroepvermindering voor jonge werknemers
- laag- of middengeschoold: code 6300 of 6301
- leerling: code 6310
- DBSO-jongeren met een deeltijdse arbeidsovereenkomst:code 6311.

Uit de tabel hieronder kunt u afleiden:

of in de DmfAPPL de vermindering berekend moet worden op het niveau van iedere tewerkstellingslijn (TW) afzonderlijk of globaal voor alle prestaties van de werknemer (WN);
of de aanvangsdatum van de vermindering moet worden meegedeeld;
of het bedrag van de aangevraagde vermindering moet aangevraagd worden.

Omschrijving	DmfAPPL
	Code	Niveau	Datum	Bedrag
Vermindering van de persoonlijke bijdragen in het kader van werkbonus	0001	WIN	-	verplicht
Vermindering van de persoonlijke bijdragen in het kader van herstructureringen	0601	WIN	X	verplicht
Overgangsperiode – SINE afgesloten vóór 1-1-2004	1142	TW	-	optioneel
Langdurig werkzoekend jonger dan 45 jaar – 312 dagen in periode van 18 maanden of 156 dagen in periode van 9 maanden na sluiting van onderneming	3200	TW	X	optioneel
Langdurig werkzoekend jonger dan 45 jaar – 624 dagen in periode van 36 maanden	3201	TW	X	optioneel
Langdurig werkzoekend jonger dan 45 jaar – 936 dagen in periode van 54 maanden	3202	TW	X	optioneel
Langdurig werkzoekend jonger dan 45 jaar –1560 dagen in periode van 90 maanden	3203	TW	X	optioneel
Langdurig werkzoekend jonger dan 30 jaar en laaggeschoold – 156 dagen in periode van 9 maanden	3205	TW	X	optioneel
Langdurig werkzoekend minstens 45 jaar –156 dagen in periode van 9 maanden	3210	TW	X	optioneel
Langdurig werkzoekend minstens 45 jaar –312 dagen in periode van 18 maanden of 468 dagen in periode van 27 maanden	3211	TW	X	optioneel
Doorstromingsprogramma - jonger dan 25 jaar laaggeschoold en min. 9 maand uitkering of jonger dan 45 jaar en min. 12 maand uitkering	3220	TW	-	optioneel
Doorstromingsprogramma - jonger dan 45 jaar – min. 24 maand uitkering	3221	TW	-	optioneel
Doorstromingsprogramma - minstens 45 jaar – min. 12 maand uitkering	3230	TW	-	optioneel
Doorstromingsprogramma - minstens 45 jaar – min. 24 maand uitkering	3231	TW	-	optioneel
SINE – jonger 45 jaar – 312 dagen in periode 18 maanden of 156 dagen in per iode 9 maanden	3240	TW	-	optioneel
SINE – jonger 45 jaar – 624 dagen in periode van 36 maanden of 312 dagen in periode 18 maanden	3241	TW	-	optioneel
SINE – minstens 45 jaar – 156 dagen in periode 9 maanden	3250	TW	-	optioneel
Jonge werknemer: startbaanovereenkomst en laaggeschoold	3410	TW	X	optioneel
Jonge werknemer: startbaanovereenkomst en erg laaggeschoold of laaggeschoold en van buitenlandse afkomst of laaggeschoold en mindervalide	3411	TW	X	optioneel
Jonge werknemer: startbaanovereenkomst en middengeschoold	3412	TW	X	optioneel
Jonge werknemer: tot 31/12 van het jaar waarin jongere 18 jaar wordt	3430	TW	-	optioneel
Vermindering patronale bijdragen in het kader van herstructurering – jonger dan 45 jaar	3601	TW	X	optioneel
Vermindering patronale bijdragen in het kader van herstructurering – minstens 45 jaar	3611	TW	X	optioneel
Mentors	3800	TW	-	optioneel
Gesubsidieerde contractueel	4001	TW	-	optioneel
Werknemer ter vervanging van een werknemer die gekozen heeft voor de (vrijwillige) vierdagenweek	4100	TW	-	optioneel
Kunstenaar	4300	TW	-	optioneel
Erkende onthaalouder	4400	TW	-	optioneel
Werknemer, aangeworven in het kader van artikel 60, § 7 van de wet van 8-7-1976	4500	TW	-	optioneel
Overgangsperiode activaplan Vlaams Gewest: jonger dan 45 jaar - 312 dagen in periode van 18 maanden op 156 dagen in periode van 9 maanden na sluiting van onderneming	6000	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Vlaams Gewest: jonger dan 45 jaar - 624 dagen in periode van 36 maanden	6001	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Vlaams Gewest: jonger dan 45 jaar - 936 dagen in periode van 54 maanden	6002	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Vlaams Gewest: jonger dan 45 jaar - 1560 dagen in periode van 90 maanden	6003	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Vlaams Gewest: jonger dan 27 jaar - 312 dagen in periode van 18 maanden en laaggeschoold	6004	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Vlaams Gewest: minstens 45 jaar - 156 dagen in periode van 9 maanden	6005	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Vlaams Gewest: minstens 45 jaar - 312 dagen in periode van 18 maanden of 468 dagen in periode van 27 maanden	6006	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Vlaamse Gewest: startbaanovereenkomst en laaggeschoold	6030	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Vlaamse Gewest: startbaanovereenkomst en erg laaggeschoold of laaggeschoold en van buitenlandse afkomst of laaggeschoold en mindervalide	6031	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Vlaamse Gewest: startbaanovereenkomst en middengeschoold	6032	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Vlaamse Gewest: tot 31/12 van het jaar waarin jongere 18 jaar wordt	6033	TW	X	optioneel
Overgangsperiode herstructurering Vlaams Gewest: jonger dan 45 jaar	6040	TW	X	optioneel
Overgangsperiode herstructurering Vlaams Gewest: minstens 45 jaar	6041	TW	X	optioneel
Overgangsperiode werknemer, aangeworven in het kader van artikel 60, §7 van de wet van 8-7-1976 - Vlaams Gewest	6050	TW	X	optioneel
Jonge werknemer Vlaams Gewest - laaggeschoold	6300	TW	X	optioneel
Jonge werknemer Vlaams Gewest – middengeschoold	6301	TW	X	optioneel
Jonge werknemer Vlaams Gewest – leerling	6310	TW	X	optioneel
Jonge werknemer Vlaams Gewest - met alternerende opleiding	6311	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Brussels Gewest jonger dan 45 jaar - 312 dagen in periode van 18 maanden of 156 dagen in periode van 9 maanden na sluiting van onderneming	7000	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Brussels Gewest jonger dan 45 jaar - 624 dagen in periode van 36 maanden	7001	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Brussels Gewest jonger dan 45 jaar - 936 dagen in periode van 54 maanden	7002	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Brussels Gewest jonger dan 45 jaar - 1560 dagen in periode van 90 maanden	7003	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Brussels Gewest jonger dan 30 jaar en laaggeschoold - 156 dagen in periode van 9 maanden	7004	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Brussels Gewest minstens 45 jaar - 156 dagen in periode van 9 maanden	7005	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Brussels Gewest minstens 45 jaar - 312 dagen in periode van 9 maanden of 468 dagen in periode van 27 maanden	7006	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer en startbaanovereenkomst	7030	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Brussels Gewest - startbaanovereenkomst en erg laaggeschoold of laaggeschoold en van buitenlandse afkomst of laaggeschoold en mindervalide	7031	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Brussels Gewest - startbaanovereenkomst en middengeschoold	7032	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Brussels Gewest - tot 31 december van het jaar waarin de jongere 18 jaar wordt	7033	TW	-	optioneel
Overgangsperiode herstructurering Brussels Gewest - jonger dan 45 jaar	7040	TW	X	optioneel
Overgangsperiode herstructurering Brussels Gewest - minstens 45 jaar	7041	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Waals Gewest jonger dan 45 jaar - 312 dagen in periode van 18 maanden of 156 dagen in periode van 9 maanden na sluiting van onderneming	8000	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Waals Gewest jonger dan 45 jaar - 624 dagen in periode van 36 maanden	8001	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Waals Gewest jonger dan 45 jaar - 936 dagen in periode van 54 maanden	8002	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Waals Gewest jonger dan 45 jaar - 1560 dagen in periode van 90 maanden	8003	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Waals Gewest jonger dan 30 jaar - 156 dagen in periode van 9 maanden	8004	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Waals Gewest minstens 45 jaar - 156 dagen in periode van 9 maanden	8005	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan Waals Gewest minstens 45 jaar - 312 dagen in periode van 18 maanden of 468 dagen in periode van 27 maanden	8006	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan preventie en veiligheid Waals Gewest - jonger dan 45 jaar	8007	TW	X	optioneel
Overgangsperiode activaplan preventie en veiligheid Waals Gewest - minstens 45 jaar	8008	TW	X	optioneel
Overgangsperiode doorstromingsprogramma Waals Gewest - jonger dan 25 jaar en minstens 9 maanden uitkeringen of jonger dan 45 jaar en minstens 12 maanden uitkeringen	8009	TW	-	optioneel
Overgangsperiode doorstromingsprogramma Waals Gewest - jonger dan 45 jaar en minstens 24 maanden uitkeringen	8010	TW	-	optioneel
Overgangsperiode doorstromingsprogramma Waals Gewest - minstens 45 jaar en minstens 12 maanden uitkeringen	8011	TW	-	optioneel
Overgangsperiode doorstromingsprogramma Waals Gewest - minstens 45 jaar en minstens 24 maanden uitkeringen	8012	TW	-	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Waals Gewest - startbaanovereenkomst en laaggeschoold	8030	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Waals Gewest - startbaanovereenkomst en erg laaggeschoold of laaggeschoold en van buitenlandse afkomst of laaggeschoold en mindervalide	8031	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Waals Gewest - startbaanovereenkomst en middengeschoold	8032	TW	X	optioneel
Overgangsperiode jonge werknemer Waals Gewest - tot 31 december van het jaar waarin jongere 18 jaar wordt	8033	TW	-	optioneel
Overgangsperiode herstructurering Waals Gewest - jonger dan 45 jaar	8040	TW	X	optioneel
Overgangsperiode herstructurering Waals Gewest - minstens 45 jaar	8041	TW	X	optioneel
Activaplan – langdurig werkzoekende – jonger dan 45 jaar – preventie- en veiligheidsbeleid	8200	TW	X	optioneel
Activaplan – langdurig werkzoekende – minstens 45 jaar – preventie- en veiligheidsbeleid	8210	TW	X	optioneel

Voor de verminderingscodes 3410, 3411, 3412, 7030, 7031, 7032, 8030, 8031 en 8032 (startbaanovereenkomsten) zal de vermindering niet worden toegekend indien voor dezelfde werknemer niet tevens de vereiste code wordt vermeld in de zone " maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid " op het niveau van de tewerkstellingslijn (= codes 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 of 18).