Doelgroepvermindering voor herstructurering

Een vermindering van de persoonlijke bijdragen voor sociale zekerheid en een doelgroepvermindering wordt toegekend voor de werknemers,

  • die ontslagen werden bij een privé-onderneming in het kader van een herstructurering of in het kader van een faling, een vereffening of een sluiting, en
  • die nadien opnieuw in dienst treden bij een nieuwe werkgever.

Als nieuwe werkgever wordt beschouwd iedere andere werkgever dan de betrokken onderneming in herstructurering.

Daar ook de bij de provinciale en plaatselijke besturen als nieuwe werkgever kunnen optreden voor werknemers die voorheen in een privé-onderneming ontslagen werden ingevolge een herstructurering, kunnen zij ook genieten van de doelgroepvermindering voor herstructurering.