8.8.2. Tabelle mit Codes
In der DmfAppl ist ein Code aus 4 Ziffern für die Berechnung der Beitragsermäßigung anzugeben. Die Liste der Codes finden Sie in der strukturierten Anlage 33.
Ein Ermäßigungscode kann in der DmfAPPL verwendet werden für:
- Arbeitsbonus: Code 0001
- Ermäßigung Umstrukturierung: Code 0601, 3601, 3611 oder 3611
- Übergangsperiode Flämische Region: Code 6040 oder 6041
- Übergangsperiode Wallonische Region: Code 8040 oder 8041
- Übergangsperiode Region Brüssel-Hauptstadt: Code 7040 oder 7041
- Zielgruppenermäßigung Langzeitarbeitssuchende
- abgeschlossen vor dem 01.01.04
- Code 1142
- abgeschlossen nach dem 31.12.2003
- Aktiva-Plan, jünger als 45 Jahre: Code 3200, 3201, 3202, 3203 oder 3205
- Aktiva-Plan, mindestens 45 Jahre: Code 3210 oder 3211
- Berufsübergangsprogramm: Code 3220, 3221, 3230 oder 3231
- Aktiva-Plan – Vorbeugung und Sicherheit: Code 8200 oder 8210
- Code 3240, 3241 oder 3250
- Übergangsperiode Flämische Region für Aktiva-Plan: Code 6000, 6001, 6002, 6003, 6004, 6005 oder 6006
- Übergangsperiode Wallonische Region für Aktiva-Plan: Code 8000, 8001, 8002, 8003, 8004, 8005 oder 8006
- Übergangsperiode Wallonische Region für : Code 8009, 8010, 8011 oder 8012
- Übergangszeitraum Wallonische Region für den Aktivaplan Prävention und Sicherheit: Code 8007 oder 8008
- Übergangsperiode Region Brüssel-Hauptstadt für Aktiva-Plan: Code 7000, 7001, 7002, 7003, 7004, 7005 oder 7006
- abgeschlossen vor dem 01.01.04
- Zielgruppenermäßigung für junge Arbeitnehmer;
- Erstbeschäftigung: Code 3410, 3411 oder 3412
- Jugendlicher bis 31.12. des Jahres, in dem er 18 wird: Code 3430
- Übergangsperiode Flämische Region: Code 6030, 6031, 6032 oder 6033
- Übergangsperiode Wallonische Region: Code 8030, 8031, 8032 oder 8033
- Übergangsperiode Region Brüssel-Hauptstadt: Code 7030, 7031, 7032 oder 7033
- Zielgruppenermäßigung Mentoren: Code 3800
- Zielgruppenermäßigung bezuschusstes Vertragspersonal: Code 4001
- Zielgruppenermäßigung Ersatz für (freiwillige) Viertagewoche: Code 4100
- Zielgruppenermäßigung Künstler: Code 4300
- Zielgruppenermäßigung zugelassene Tageseltern: Code 4400
- Zielgruppenermäßigung ÖSHZ-Arbeitnehmer gemäß Artikel 60 §7: Code 4500
- Übergangsperiode Flämische Region: Code 6050
- Flämische Zielgruppenermäßigung für junge Arbeitnehmer
- gering- oder durchschnittlich qualifiziert: Code 6300 oder 6301
- Lehrling: Code 6310
- junge Arbeitnehmer in beruflicher Bildung in Teilzeit mit einem Teilzeitarbeitsvertrag: Code 6311.
Der folgenden Tabelle können Sie entnehmen:
- ob in der DmfAPPL die Ermäßigung auf dem Niveau von jeder einzelnen Beschäftigungszeile (BS) oder getrennt oder global für alle Leistungen des Arbeitnehmers (AN) berechnet werden muss;
- ob das Beginndatum der Ermäßigung anzugeben ist;
- oder der Betrag der beantragten Ermäßigung zu beantragen ist;
Beschreibung | DmfAPPL | |
| |||||
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| Code | Niveau | Datum | Betrag | | | ||
Ermäßigung der persönlichen Beiträge im Rahmen eines Arbeitsbonus | 0001 | WIN | - | obligatorisch | | | ||
Ermäßigung der persönlichen Beiträge im Rahmen von Umstrukturierungen | 0601 | WIN | X | obligatorisch | | | ||
Übergangsperiode – ESW abgeschlossen vor dem 01.01.2004 | 1142 | BS | - | optional | | | ||
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens | 3200 | BS | X | optional | | | ||
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten | 3201 | BS | X | optional | |
| ||
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten | 3202 | BS | X | optional | |
| ||
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten | 3203 | BS | X | optional | |
| ||
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 30 Jahre und gering qualifiziert – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 3205 | BS | X | optional | |
| ||
Langzeitarbeitssuchender, mindestens 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 3210 | BS | X | optional | |
| ||
Langzeitarbeitssuchender, mindestens 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten | 3211 | BS | X | optional | |
| ||
Berufsübergangsprogramm - unter 25 Jahre gering qualifiziert und wenigstens 9 Monate Leistungen oder jünger als 45 Jahre und wenigstens 12 Monate Leistungen | 3220 | BS | - | optional | | | ||
Berufsübergangsprogramm – jünger als 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen | 3221 | BS | - | optional | | | ||
Berufsübergangsprogramm – mindestens 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen | 3230 | BS | - | optional | | | ||
Berufsübergangsprogramm – mindestens 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen | 3231 | BS | - | optional | | | ||
ESW – jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 3240 | BS | - | optional | | | ||
ESW – jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten oder 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten | 3241 | BS | - | optional | | | ||
ESW – mindestens 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 3250 | BS | - | optional | | | ||
Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert | 3410 | BS | X | optional | | | ||
Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert, oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft, oder gering qualifiziert und leicht behindert | 3411 | BS | X | optional | | | ||
Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und mit mittlerer Qualifikation | 3412 | BS | X | optional | | | ||
Junger Arbeitnehmer: bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird | 3430 | BS | - | optional | | | ||
Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge bei Umstrukturierung – jünger als 45 Jahre | 3601 | BS | X | optional | | | ||
Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge bei Umstrukturierung – mindestens 45 Jahre | 3611 | BS | X | optional | | | ||
Mentoren | 3800 | BS | - | optional | | | ||
Bezuschusstes Vertragspersonal | 4001 | BS | - | optional | | | ||
Arbeitnehmer, die als Ersatz eines Arbeitnehmers, der sich für die freiwillige Viertagewoche entschieden hat, eingestellt werden | 4100 | BS | - | optional | | | ||
Künstler | 4300 | BS | - | optional | | | ||
Zugelassene Tageseltern | 4400 | BS | - | optional | | | ||
Arbeitnehmer, die im Rahmen von Artikel 60 § 7 des Gesetzes vom 08.07.1976 eingestellt wurden | 4500 | BS | - | optional | | | ||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens | 6000 |
BS |
X | optional | |
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Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten | 6001 |
BS |
X | optional | |
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Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten | 6002 |
BS |
X | optional | |
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Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten | 6003 |
BS |
X | optional | |
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| |
Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 27 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten und gering qualifiziert | 6004 | BS | X | optional | | | | |
Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 6005 |
BS |
X | optional | |
|
| |
Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten |
6006 |
BS | X | optional | |
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Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Flämische Region: Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert | 6030 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Flämische Region: Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert, oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft, oder gering qualifiziert und leicht behindert | 6031 | BS | X | optional | | |||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Flämische Region: Erstbeschäftigungsabkommen und mit mittlerer Qualifikation | 6032 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Flämische Region: bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird | 6033 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Umstrukturierung Flämische Region: jünger als 45 Jahre |
6040 |
BS | X | optional |
|
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Übergangsperiode Umstrukturierung Flämische Region: wenigstens 45 Jahre | 6041 |
BS |
X | optional |
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Übergangsperiode Arbeitnehmer, die im Rahmen von Artikel 60 § 7 des Gesetzes vom 08.07.1976 eingestellt wurden – Flämische Region | 6050 |
BS | X | optional |
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| ||
Junge Arbeitnehmer Flämische Region – gering qualifiziert | 6300 | BS | X | optional | | |||
Junge Arbeitnehmer Flämische Region – mittlere Qualifikation | 6301 | BS | X | optional | | |||
Junge Arbeitnehmer Flämische Region – Lehrling | 6310 | BS | X | optional | ||||
Junge Arbeitnehmer Flämische Region – mit alternierender Ausbildung | 6311 |
BS | X | optional |
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Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens | 7000 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten | 7001 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten | 7002 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten | 7003 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 30 Jahre und gering qualifiziert – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 7004 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 7005 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 9 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten | 7006 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer und Erstbeschäftigungsabkommen | 7030 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Region Brüssel-Hauptstadt - Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft oder gering qualifiziert und leicht behindert | 7031 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Region Brüssel-Hauptstadt - Erstbeschäftigungsabkommen und mittel qualifiziert | 7032 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Region Brüssel-Hauptstadt - bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird | 7033 | BS | - | optional | ||||
Übergangsperiode Umstrukturierung Region Brüssel-Hauptstadt - jünger als 45 Jahre | 7040 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Umstrukturierung Region Brüssel-Hauptstadt - wenigstens 45 Jahre | 7041 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens | 8000 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten | 8001 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten | 8002 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten | 8003 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 8004 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten | 8005 | BS | X | optional | | |||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten | 8006 | BS | X | optional | | |||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Prävention und Sicherheit Wallonische Region - jünger als 45 Jahre | 8007 | BS | X | optional | | |||
Übergangsperiode Aktiva-Plan Prävention und Sicherheit Wallonische Region - wenigstens 45 Jahre | 8008 | BS | X | optional | | |||
Übergangsperiode Übergangsprogramm Wallonische Region - jünger als 25 Jahre und wenigstens 9 Monate Zuwendungen oder jünger als 45 Jahre und wenigstens 12 Monate Zuwendungen | 8009 | BS | - | optional | | |||
Übergangsperiode Übergangsprogramm Wallonische Region - jünger als 45 Jahre und wenigstens 24 Monate Zuwendungen | 8010 | BS | - | optional | | |||
Übergangsperiode Übergangsprogramm Wallonische Region - wenigstens 45 Jahre und wenigstens 12 Monate Zuwendungen | 8011 | BS | - | optional | | |||
Übergangsperiode Übergangsprogramm Wallonische Region - wenigstens 45 Jahre und wenigstens 24 Monate Zuwendungen | 8012 | BS | - | optional | | |||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Wallonische Region - Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert | 8030 | BS | X | optional | | |||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Wallonische Region - Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft oder gering qualifiziert und leicht behindert | 8031 | BS | X | optional | ||||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Wallonische Region - Erstbeschäftigungsabkommen und mittel qualifiziert | 8032 | BS | X | optional | | |||
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Wallonische Region - bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird | 8033 | BS | - | optional | | |||
Übergangsperiode Umstrukturierung Wallonische Region - jünger als 45 Jahre | 8040 | BS | X | optional | | |||
Übergangsperiode Umstrukturierung Wallonische Region: wenigstens 45 Jahre | 8041 | BS | X | optional | | |||
Aktiva-Plan – Langzeitarbeitssuchender – jünger als 45 Jahre – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik | 8200 | BS | X | optional |
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Aktiva-Plan – Langzeitarbeitssuchender – mindestens 45 Jahre – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik | 8210 | BS | X | optional |
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Für die Ermäßigungscodes 3410, 3411, 3412, 7030, 7031, 7032, 8030, 8031 und 8032 (Erstbeschäftigungsabkommen) wird die Ermäßigung nicht gewährt, wenn für denselben Arbeitnehmer nicht gleichfalls der erforderliche Code im Feld „Maßnahme zur Förderung der Beschäftigung“ auf dem Niveau der Beschäftigungszeile angegeben wird (= Codes 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 oder 18).