8.8.2. Tabelle mit Codes

 

In der DmfAppl ist ein Code aus 4 Ziffern für die Berechnung der Beitragsermäßigung anzugeben. Die Liste der Codes finden Sie in der strukturierten Anlage 33.

Ein Ermäßigungscode kann in der DmfAPPL verwendet werden für:

  • Arbeitsbonus: Code 0001
  • Ermäßigung Umstrukturierung: Code 0601, 3601, 3611 oder 3611
    • Übergangsperiode Flämische Region: Code 6040 oder 6041
    • Übergangsperiode Wallonische Region: Code 8040 oder 8041
    • Übergangsperiode Region Brüssel-Hauptstadt: Code 7040 oder 7041
  • Zielgruppenermäßigung Langzeitarbeitssuchende
    • abgeschlossen vor dem 01.01.04
      • Code 1142
    • abgeschlossen nach dem 31.12.2003
      • Aktiva-Plan, jünger als 45 Jahre: Code 3200, 3201, 3202, 3203 oder 3205
      • Aktiva-Plan, mindestens 45 Jahre: Code 3210 oder 3211
      • Berufsübergangsprogramm: Code 3220, 3221, 3230 oder 3231
      • Aktiva-Plan – Vorbeugung und Sicherheit: Code 8200 oder 8210
      • Code 3240, 3241 oder 3250
    • Übergangsperiode Flämische Region für Aktiva-Plan: Code 6000, 6001, 6002, 6003, 6004, 6005 oder 6006
    • Übergangsperiode Wallonische Region für Aktiva-Plan: Code 8000, 8001, 8002, 8003, 8004, 8005 oder 8006
    • Übergangsperiode Wallonische Region für : Code 8009, 8010, 8011 oder 8012
    • Übergangszeitraum Wallonische Region für den Aktivaplan Prävention und Sicherheit: Code 8007 oder 8008
    • Übergangsperiode Region Brüssel-Hauptstadt für Aktiva-Plan: Code 7000, 7001, 7002, 7003, 7004, 7005 oder 7006
  • Zielgruppenermäßigung für junge Arbeitnehmer;
    • Erstbeschäftigung: Code 3410, 3411 oder 3412
    • Jugendlicher bis 31.12. des Jahres, in dem er 18 wird: Code 3430
    • Übergangsperiode Flämische Region: Code 6030, 6031, 6032 oder 6033
    • Übergangsperiode Wallonische Region: Code 8030, 8031, 8032 oder 8033
    • Übergangsperiode Region Brüssel-Hauptstadt: Code 7030, 7031, 7032 oder 7033
  • Zielgruppenermäßigung Mentoren: Code 3800
  • Zielgruppenermäßigung bezuschusstes Vertragspersonal: Code 4001
  • Zielgruppenermäßigung Ersatz für (freiwillige) Viertagewoche: Code 4100
  • Zielgruppenermäßigung Künstler: Code 4300
  • Zielgruppenermäßigung zugelassene Tageseltern: Code 4400
  • Zielgruppenermäßigung ÖSHZ-Arbeitnehmer gemäß Artikel 60 §7: Code 4500
    • Übergangsperiode Flämische Region: Code 6050
  • Flämische Zielgruppenermäßigung für junge Arbeitnehmer
    • gering- oder durchschnittlich qualifiziert: Code 6300 oder 6301
    • Lehrling: Code 6310
    • junge Arbeitnehmer in beruflicher Bildung in Teilzeit mit einem Teilzeitarbeitsvertrag: Code 6311.

Der folgenden Tabelle können Sie entnehmen:

  • ob in der DmfAPPL die Ermäßigung auf dem Niveau von jeder einzelnen Beschäftigungszeile (BS) oder getrennt oder global für alle Leistungen des Arbeitnehmers (AN) berechnet werden muss;
  • ob das Beginndatum der Ermäßigung anzugeben ist;
  • oder der Betrag der beantragten Ermäßigung zu beantragen ist; 

Beschreibung

DmfAPPL




Code

Niveau

Datum

Betrag



Ermäßigung der persönlichen Beiträge im Rahmen eines Arbeitsbonus

0001

WIN

-

obligatorisch



Ermäßigung der persönlichen Beiträge im Rahmen von Umstrukturierungen

0601

WIN

X

obligatorisch



Übergangsperiode – ESW abgeschlossen vor dem 01.01.2004

1142

BS

-

optional



Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens

3200

BS

X

optional



Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten

3201

BS

X

optional



Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten

3202

BS

X

optional



Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten

3203

BS

X

optional



Langzeitarbeitssuchender, jünger als 30 Jahre und gering qualifiziert – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten

3205

BS

X

optional



Langzeitarbeitssuchender, mindestens 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten

3210

BS

X

optional



Langzeitarbeitssuchender, mindestens 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten

3211

BS

X

optional



Berufsübergangsprogramm - unter 25 Jahre gering qualifiziert und wenigstens 9 Monate Leistungen oder jünger als 45 Jahre und wenigstens 12 Monate Leistungen

3220

BS

-

optional



Berufsübergangsprogramm – jünger als 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen

3221

BS

-

optional



Berufsübergangsprogramm – mindestens 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen

3230

BS

-

optional



Berufsübergangsprogramm – mindestens 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen

3231

BS

-

optional



ESW – jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten

3240

BS

-

optional



ESW – jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten oder 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten

3241

BS

-

optional



ESW – mindestens 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten

3250

BS

-

optional



Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert

3410

BS

X

optional



Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert, oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft, oder gering qualifiziert und leicht behindert

3411

BS

X

optional



Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und mit mittlerer Qualifikation

3412

BS

X

optional



Junger Arbeitnehmer: bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird

3430

BS

-

optional



Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge bei Umstrukturierung – jünger als 45 Jahre

3601

BS

X

optional



Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge bei Umstrukturierung – mindestens 45 Jahre

3611

BS

X

optional



Mentoren

3800

BS

-

optional



Bezuschusstes Vertragspersonal

4001

BS

-

optional



Arbeitnehmer, die als Ersatz eines Arbeitnehmers, der sich für die freiwillige Viertagewoche entschieden hat, eingestellt werden

4100

BS

-

optional



Künstler

4300

BS

-

optional



Zugelassene Tageseltern

4400

BS

-

optional



Arbeitnehmer, die im Rahmen von Artikel 60 § 7 des Gesetzes vom 08.07.1976 eingestellt wurden

4500

BS

-

optional



Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens
6000

BS

X
optional

 



Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten
6001

BS

X
optional

 



Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten
6002

BS

X
optional

 



Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten
6003

BS

X
optional



Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 27 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten und gering qualifiziert
6004
BS
X
optional



Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten
6005

BS

X
optional



Übergangsperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten

 6006

BS
X

optional



Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Flämische Region: Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert
 
6030
BS
X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Flämische Region: Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert, oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft, oder gering qualifiziert und leicht behindert
6031
BS
X
optional

Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Flämische Region: Erstbeschäftigungsabkommen und mit mittlerer Qualifikation 6032 BS
X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Flämische Region: bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird

6033


BS

X


optional
Übergangsperiode Umstrukturierung Flämische Region: jünger als 45 Jahre

6040

BS
X

optional



Übergangsperiode Umstrukturierung Flämische Region: wenigstens 45 Jahre
6041

BS

X
optional



Übergangsperiode Arbeitnehmer, die im Rahmen von Artikel 60 § 7 des Gesetzes vom 08.07.1976 eingestellt wurden – Flämische Region
6050

BS
X

optional



Junge Arbeitnehmer Flämische Region – gering qualifiziert
6300
BS
X
optional

Junge Arbeitnehmer Flämische Region – mittlere Qualifikation
6301
BS
X
optional

Junge Arbeitnehmer Flämische Region – Lehrling  6310 BS X
optional

Junge Arbeitnehmer Flämische Region – mit alternierender Ausbildung
6311

BS
X

optional



Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens

7000
BS
X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten
7001
BS
X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten
7002
BS
X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten
7003
BS
X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 30 Jahre und gering qualifiziert – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten
7004
BS
X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten
7005
BS
X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Region Brüssel-Hauptstadt: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 9 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten
7006
BS
X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer und Erstbeschäftigungsabkommen
7030
BS
X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Region Brüssel-Hauptstadt - Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft oder gering qualifiziert und leicht behindert
7031
BS
X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Region Brüssel-Hauptstadt - Erstbeschäftigungsabkommen und mittel qualifiziert
7032
BS
X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Region Brüssel-Hauptstadt - bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird
7033
BS
-
optional
Übergangsperiode Umstrukturierung Region Brüssel-Hauptstadt - jünger als 45 Jahre
7040
BS
X
optional
Übergangsperiode Umstrukturierung Region Brüssel-Hauptstadt - wenigstens 45 Jahre
7041
BS
X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens 8000
BS X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten 8001
BS X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten 8002
BS X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten 8003
BS X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten 8004
BS X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten 8005
BS X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Wallonische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten 8006
BS X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Prävention und Sicherheit Wallonische Region - jünger als 45 Jahre
8007
BS X
optional
Übergangsperiode Aktiva-Plan Prävention und Sicherheit Wallonische Region - wenigstens 45 Jahre
8008
BS X
optional
Übergangsperiode Übergangsprogramm Wallonische Region - jünger als 25 Jahre und wenigstens 9 Monate Zuwendungen oder jünger als 45 Jahre und wenigstens 12 Monate Zuwendungen
8009
BS -
optional
Übergangsperiode Übergangsprogramm Wallonische Region - jünger als 45 Jahre und wenigstens 24 Monate Zuwendungen
8010
BS -
optional
Übergangsperiode Übergangsprogramm Wallonische Region - wenigstens 45 Jahre und wenigstens 12 Monate Zuwendungen
8011
BS -
optional
Übergangsperiode Übergangsprogramm Wallonische Region - wenigstens 45 Jahre und wenigstens 24 Monate Zuwendungen
8012
BS -
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Wallonische Region - Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert 8030
BS X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Wallonische Region - Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft oder gering qualifiziert und leicht behindert 8031
BS
X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Wallonische Region - Erstbeschäftigungsabkommen und mittel qualifiziert 8032
BS X
optional
Übergangsperiode junger Arbeitnehmer Wallonische Region - bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird 8033
BS -
optional
Übergangsperiode Umstrukturierung Wallonische Region - jünger als 45 Jahre
8040
BS X
optional
Übergangsperiode Umstrukturierung Wallonische Region: wenigstens 45 Jahre
8041
BS X
optional

Aktiva-Plan – Langzeitarbeitssuchender – jünger als 45 Jahre – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik

8200

BS

X

optional


Aktiva-Plan – Langzeitarbeitssuchender – mindestens 45 Jahre – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik

8210

BS

X

optional


Für die Ermäßigungscodes 3410, 3411, 3412, 7030, 7031, 7032, 8030, 8031 und 8032 (Erstbeschäftigungsabkommen) wird die Ermäßigung nicht gewährt, wenn für denselben Arbeitnehmer nicht gleichfalls der erforderliche Code im Feld „Maßnahme zur Förderung der Beschäftigung“ auf dem Niveau der Beschäftigungszeile angegeben wird (= Codes 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 oder 18).