8.8.2. Tabelle mit Codes

In der DmfAppl ist ein Code aus 4 Ziffern für die Berechnung der Beitragsermäßigung anzugeben. Die Liste der Codes finden Sie in der strukturierten Anlage 33.

Ein Ermäßigungscode kann in der DmfAPPL verwendet werden für:

Arbeitsbonus: Code 0001
Ermäßigung Umstrukturierung: Code 0601, 3601, 3611 oder 3611
- Übergangsperiode Flämische Region: Code 6040 oder 6041
Zielgruppenermäßigung Langzeitarbeitssuchende
- abgeschlossen vor dem 01.01.04
  - Eingliederungssozialwirtschaft (ESW): Code 1142
- abgeschlossen nach dem 31.12.2003
  - Aktiva-Plan, jünger als 45 Jahre: Code 3200, 3201, 3202, 3203 oder 3205
  - Aktiva-Plan, mindestens 45 Jahre: Code 3210 oder 3211
  - Berufsübergangsprogramm: Code 3220, 3221, 3230 oder 3231
  - Eingliederungssozialwirtschaft (ESW): Code 3240, 3241 oder 3250
- Übergangsperiode Flämische Region für Aktiva-Plan: Code 6000, 6001, 6002, 6003, 6004, 6005 oder 6006

Zielgruppenermäßigung für junge Arbeitnehmer;
- Erstbeschäftigung: Code 3410, 3411 oder 3412
- Jugendlicher bis 31.12. des Jahres, in dem er 18 wird: Code 3430
- Übergangsperiode Flämische Region: Code 6030, 6031, 6032 oder 6033
Zielgruppenermäßigung Mentoren: Code 3800
Zielgruppenermäßigung bezuschusstes Vertragspersonal: Code 4001
Zielgruppenermäßigung Ersatz für (freiwillige) Viertagewoche: Code 4100
Zielgruppenermäßigung Künstler: Code 4300
Zielgruppenermäßigung zugelassene Tageseltern: Code 4400
Zielgruppenermäßigung ÖSHZ-Arbeitnehmer Artikel 60 §7: Code 4500
- Übergangsperiode Flämische Region: Code 6050
Flämische Zielgruppenermäßigung für junge Arbeitnehmer
- geringe oder mittlere Qualifikation: Code 6300 oder 6301
- Lehrling: Code 6310
- junge Arbeitnehmer in beruflicher Bildung in Teilzeit mit einem Teilzeitarbeitsvertrag: Code 6311.

Der folgenden Tabelle können Sie entnehmen:

ob in der DmfAPPL die Ermäßigung auf dem Niveau von jeder einzelnen Beschäftigungszeile (BZ) oder getrennt oder global für alle Leistungen des Arbeitnehmers (AN) berechnet werden muss;
ob das Beginndatum der Ermäßigung anzugeben ist;
ob der Betrag der beantragten Ermäßigung zu beantragen ist;

Beschreibung	DmfAPPL
	Code	Niveau	Datum	Betrag
Ermäßigung der persönlichen Beiträge im Rahmen eines Arbeitsbonus	0001	WIN	-	obligatorisch
Ermäßigung der persönlichen Beiträge im Rahmen von Umstrukturierungen	0601	WIN	X	obligatorisch
Übergangsperiode – ESW abgeschlossen vor dem 01.01.2004	1142	BS	-	optional
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens	3200	BS	X	optional
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten	3201	BS	X	optional
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten	3202	BS	X	optional
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten	3203	BS	X	optional
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 30 Jahre und gering qualifiziert – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	3205	BS	X	optional
Langzeitarbeitssuchender, mindestens 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	3210	BS	X	optional
Langzeitarbeitssuchender, mindestens 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten	3211	BS	X	optional
Berufsübergangsprogramm – jünger als 25 Jahre, gering qualifiziert und mindestens 9 Monate Beihilfe oder jünger als 45 Jahre und mind. 12 Monate Leistungen	3220	BS	-	optional
Berufsübergangsprogramm – jünger als 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen	3221	BS	-	optional
Berufsübergangsprogramm – mindestens 45 Jahre – mindestens 12 Monate Leistungen	3230	BS	-	optional
Berufsübergangsprogramm – mindestens 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen	3231	BS	-	optional
ESW – jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	3240	BS	-	optional
ESW – jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten oder 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten	3241	BS	-	optional
ESW – mindestens 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	3250	BS	-	optional
Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert	3410	BS	X	optional
Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert, oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft, oder gering qualifiziert und leicht behindert	3411	BS	X	optional
Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und mittlere Qualifikation	3412	BS	X	optional
Junger Arbeitnehmer: bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird	3430	BS	-	optional
Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge bei Umstrukturierung – jünger als 45 Jahre	3601	BS	X	optional
Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge bei Umstrukturierung – mindestens 45 Jahre	3611	BS	X	optional
Mentoren	3800	BS	-	optional
Bezuschusstes Vertragspersonal	4001	BS	-	optional
Arbeitnehmer, die als Ersatz eines Arbeitnehmers, der sich für die freiwillige Viertagewoche entschieden hat, eingestellt werden	4100	BS	-	optional
Künstler	4300	BS	-	optional
Zugelassene Tageseltern	4400	BS	-	optional
Arbeitnehmer, die im Rahmen von Artikel 60 § 7 des Gesetzes vom 08.07.1976 eingestellt wurden	4500	BS	-	optional
Übergansgperiode Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tagen in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens	6000	BS	X	optional
Übergansgperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten	6001	BS	X	optional
Übergansgperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten	6002	BS	X	optional
Übergansgperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten	6003	BS	X	optional
Übergansgperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 30 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	6004	X	optional
Übergansgperiode Aktiva-Plan Flämische Region: jünger als 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	6005	BS	X	optional
Übergansgperiode Flämische Region: mindestens 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tagen in einer Periode von 27 Monaten	6006	BS	X	optional
Übergangsperiode junge Arbeitnehmer in der Flämischen Region: Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert	6030	BS	X	optional
Übergangsperiode junge Arbeitnehmer Flämische Region: Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft oder gering qualifiziert und leicht behindert	6031	BS	X	optional
Übergangsperiode junge Arbeitnehmer in der Flämischen Region: Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert	6032	BS	X	optional
Übergangsperiode junge Arbeitnehmer Flämische Region: bis 31.12. des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird	6033	BS	X	optional
Übergansgperiode Umstrukturierung Flämische Region: jünger als 45 Jahre	6040	BS	X	optional
Übergansgperiode Umstrukturierung Flämische Region: mindestens 45 Jahre	6041	BS	X	optional
Übergangsperiode Arbeitnehmer, die im Rahmen von Artikel 60 § 7 des Gesetzes vom 08.07.1976 eingestellt wurden – Flämische Region	6050	BS	optional
Junge Arbeitnehmer Flämische Region – gering qualifiziert	6300	BS	X	optional
Junge Arbeitnehmer Flämische Region – mittlere Qualifikation	6301	BS	X	optional
Junge Arbeitnehmer Flämische Region – Lehrling	6310	BS	X	optional
Junge Arbeitnehmer Flämische Region – mit alternierender Ausbildung	6311	BS	optional
Aktiva-Plan – Langzeitarbeitssuchender – jünger als 45 Jahre – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik	8200	BS	X	optional
Aktiva-Plan – Langzeitarbeitssuchender – mindestens 45 Jahre – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik	8210	BS	X	optional

Für die Ermäßigungscodes 3410, 3411, 3412, 6030, 6031 und 6032 und 6310 (Erstbeschäftigungsabkommen) wird die Ermäßigung nicht gewährt, wenn für denselben Arbeitnehmer nicht gleichfalls der erforderliche Code im Feld „Maßnahme zur Förderung der Beschäftigung“ auf dem Niveau der Beschäftigungszeile angegeben wird (= Codes 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 oder 18).