Nieuw dit kwartaal
Wijzigingen
Personen
Kunstenaars
De amateurkunstenvergoedingsregeling en bijwerking statuut artiesten 1bis en kunstwerkcommissie (wet van 16 december 2022 - BS van 27 december 2022; koninklijk besluit van 13 maart 2023 - BS van 24 maart 2023; koninklijk besluit van 31 januari 2024 - BS van 16 februari 2024).
Studenten
Tekstbijwerking - schrappen crisismaatregelen zorg.
Vrijwilligers
Het dag- en jaarbedrag voor 2024.
Tekstbijwerking - schrappen crisismaatregelen zorg.
KB 499
Nieuw grensbedrag met betrekking tot de onderwerping van kansarme jongeren KB 499 voor 2024.
Vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige ambulanciers
Indexatie van het maximumbedrag van de vergoedingen voor ‘niet-uitzonderlijke’ prestaties van de vrijwillige brandweerlieden en ambulanciers, dat niet overschreden mag worden om vrijgesteld te zijn van socialezekerheidsbijdragen.
Niet-beschermde lokale mandatarissen
Jaarbedrag voor 2024 voor werknemers en ambtenaren.
Het loonbegrip
Uitsluiting - kampvergoeding
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maanden oktober 2023, verhoogt de kampvergoeding op 1 december 2023.
Uitsluiting - Relance-overuren
Verduidelijking.
Vertrekvakantiegeld
Loonmassa W structurele en doelgroepvermindering
Loonmassa W werkbonus
Looncode 14
Nieuwe verrekeningsprocedure van het vertrekvakantiegeld bij de nieuwe werkgever (koninklijk besluit van 28 september 2023 - BS van 18 oktober 2023; nog niet gepubliceerd koninklijk besluit).
Een nieuwe looncode wordt gecreëerd (looncode 14) om het eventuele positief saldo aan te geven. Op dit loon zijn de gewone bijdragen verschuldigd en mogen de bijdrageverminderingen worden toegepast, maar deze looncode telt niet mee voor de bepaling van het refertemaand- of kwartaalloon.
Kilometervergoeding woon-werkverplaatsingen en beroepsverplaatsingen
Verhoging fietsvergoeding (koninklijk besluit van 31 januari 2024 - BS van 9 februari 2024; nog niet getekend en gepubliceerd koninklijk besluit, onder voorbehoud).
Voor het 1ste kwartaal 2024 wordt de km-vergoeding voor het gebruik van een auto verhoogd (Omzendbrief nr. 733 van 15 december 2023 - BS 20 december 2023).
Bureauvergoeding
Verhoging van het maximumforfait als gevolg van een indexaanpassing.
Kledijvergoeding
Verhoging van de maximumforfaits.
Mobiliteitsbudget
Berekeningsformules om het bedrag voor het mobiliteitsbudget vast te leggen en de besteding in pijler 1 (koninklijk besluit van 10 september 2023 - BS van 29 september 2023).
Minimum- en maximumbedrag van het mobiliteitsbudget voor 2024 (nog niet gepubliceerd).
Maaltijdcheques - samengaan met een bedrijfsrestaurant
Verduidelijking.
Koopkrachtpremie
De effectieve uitreiking wordt mogelijk tot en met 31 maart 2024 (koninklijk besluit van 18 december 2023 - BS van 28 december 2023).
Winstpremies
Verduidelijking
De socialezekerheidsbijdragen
Met fooien bezoldigden
Gelegenheidsarbeid in de horeca
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand oktober 2023, wijzigen de forfaitaire daglonen. De basis voor het bepalen van de sociale rechten verhoogt dus ook.
Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand oktober 2023, wijzigen de forfaitaire daglonen.
Flexi-jobwerknemers
Dimona FLX
Statuut RS
Notie 'FL'
Flexi - subsector voedingsnijverheid
Vanaf het 1ste kwartaal 2024 wordt het toepassingsgebied van de flexi-tewerkstelling uitgebreid en wordt voorzien dat sectoren kunnen beslissen om ook in het systeem te stappen. De sectoren die vóór 1 januari 2024 geen gebruik konden maken van flexi-jobs maar wel vanaf 1 januari 2024, kunnen er ook terug uit stappen. Daarnaast wordt een wettelijk kader ingevoerd om misbruiken van het systeem van flexi-jobs en het oneigenlijke gebruik ervan, tegen te gaan (wet van 22 december 2023 - BS van 29 december 2023).
Herverdeling van de sociale lasten
Aanpassing plafond voor 2024.
De bijzondere bijdragen
Solidariteitsbijdrage bedrijfsvoertuigen
Aanpassing van de indexatiecoëfficiënt voor 2024.
Solidariteitsbijdrage Dimona
Aanpassing van de minimumsolidariteitsbijdrage aan de evolutie van het indexcijfer.
De bijdrage asbestfonds
De bijdragen
In 2024 zal de bijdrage enkel tijdens het 1ste en het 2de kwartaal geïnd worden. Er werd geen koninklijk besluit gepubliceerd in 2023 dat anders bepaalde.
FSO basisbijdrage
Percentages voor 2024 (nog niet gepubliceerd).
FSO bijzondere bijdrage
Percentages voor 2024 (nog niet gepubliceerd).
Niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel
Aanpassing aan de evolutie van het indexcijfer.
De activeringsbijdragen
Verhoging van de toepasselijke percentages en van de minimale prestaties tot vrijstelling van deze bijdrage (wet van 22 december 2023 - BS van 29 december 2023).
Responsabiliseringsbijdrage werkgevers inzake invaliditeit
Bepalen van de ratio's op het niveau van de werkgever en van de sector waartoe hij behoort, voor ondernemingen met als hoofdactiviteit 'uitzendbureau', met een afdeling 'dienstencheques' en de sector 'algemene reiniging van gebouwen' (wet van 21 december 2023 - BS van 8 januari 2024).
Koopkrachtpremie bijdrage
Actualisering.
De bijdrageverminderingen
Loonmassa W structurele en doelgroepvermindering
De geharmoniseerde verminderingen kunnen worden toegepast op de bedragen onder looncode 6 (correctie) en 14. Zij worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van het refertekwartaalloon
Voortzetten van een vermindering bij fusie, opsplitsing en voortzetting
Om verminderingen te kunnen voortzetten is het noodzakelijk de RSZ op de hoogte te brengen van de situatie die zich voortdoet door voorafgaandelijk aan de reorganisatie
- de schriftelijke overeenkomst tussen de pre-existente werkgever en de voortzettende werkgever met de omschrijving en verduidelijking van de reorganisatie (welke activiteiten, wat met de eventueel resterende activiteiten, welke reorganisatie, welke personeelsverschuivingen)
- en het door de RSZ verstrekte model waarin de voortzettende werkgever verklaart hoofdelijk aansprakelijk te zijn voor de eventuele sociale schulden van de pre-existente werkgever,
over te maken.
Als overgangsmaatregel voor de doelgroepvermindering oudere werknemers - Vlaanderen - oudere zittende werknemers, is de leeftijd een voorwaarde om te voldoen aan de overgangsmaatregelen zodat bij een voortzetting onder een ander KBO-nummer de vermindering kan voortgezet worden als aan de formaliteiten wordt voldaan. Als zij als nieuwe indienstname worden beschouwd is het mogelijk dat zij niet meer beantwoorden aan de minimale leeftijd die vereist is om de vermindering te verkrijgen.
Structurele vermindering
Aanpassen van de bovengrens van de lagelonencomponent (S0) en de ondergrens van de hogelonencomponent (S1) van de structurele vermindering als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering oudere werknemers - Brussel
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering ouderen Vlaanderen
Vlaanderen verhoogt vanaf 1 januari 2024 de leeftijdscriteria voor 'oudere zittende werknemers' om recht te openen op de doelgroepvermindering (besluit van de Vlaamse regering van 12 mei 2023 - BS van 18 september 2023).
Doelgroepvermindering oudere werknemers - Wallonië
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen
Doelgroepvermindering - forfaits
Schrappen doelgroepvermindering eerste aanwervingen voor een 4de, 5de en een 6de werknemer en verlaging forfait voor een eerste werknemer (wet van 16 oktober 2023 - BS van 31 oktober 2023; koninklijk besluit van 13 november 2023 - BS van 21 november 2023).
Doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering
Absoluut deeltijdse werknemers kunnen nog enkel in aanmerking komen wanneer hun normale, gemiddelde wekelijkse arbeidsduur minimaal 28 uur bedraagt (wet van 22 december 2023 - BS van 29 december 2023).
Doelgroepvermindering kunstenaars
Aanpassen ondergrens refertekwartaalloon als gevolg van de verhoging van het GGMMI door een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering onthaalouders - Duitstalige gemeenten
De doelgroepvermindering wordt geschrapt zonder overgangsbepalingen (nog niet gepubliceerde wetgeving).
Werknemersbijdragevermindering herstructurering
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex
Werknemersbijdragevermindering gepensioneerden in de zorg - maatregel zorgsector
Deze maatregel wordt verlengd van het 4de kwartaal 2023 tot en met het 3de kwartaal 2024 (wet van 21 december 2023 - BS van 10 januari 2024).
Invullen van de DmfA
Tewerkstellingslijn - statuut 'BA'
Verduidelijking.
Looncode 10
Referentie-CO2-uitstoot 2024 (koninklijk besluit van 5 februari 2024 - BS van 8 februari 2024).
Geïndexeerd bedrag van het minimum jaarlijks voordeel (nog niet gepubliceerd bericht in verband met de automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - Aanslagjaar 2025, onder voorbehoud).
Capelo - Maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd code 501
Actualisering.
Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector
Bedrag van de financiële tussenkomst
Verhoging subsidiëring Sociale Maribel openbare sector (beslissing Beheerscomité van het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector).
Varia
Diverse tussentijdse mededelingen
Actualisering.
Gepubliceerde wetgeving
Kilometervergoeding voor het gebruik van een eigen wagen
Correctie data : Omzendbrief nr. 725 van 19 september 2023 - BS van 16 oktober 2023.
Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw
Dimona voor gelegenheidswerknemers
Aanpassingen, uitbreiding en nieuwe forfaits, voortzetting vanaf 1 januari 2024 (koninklijk besluit van 17 december 2023 - BS van 22 december 2023).