Oudere werknemers - Vlaanderen

Betrokken werkgevers

Alle werkgevers die werknemers tewerkstellen die onderworpen zijn aan het geheel der regelingen. Voor de RSZ zijn dit:

• de rust- en overlevingspensioenen voor werknemers;
• de ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector geneeskundige verzorging;
• de ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector uitkeringen;
• de werkloosheid;
• de beroepsziekten;
• de arbeidsongevallen;
• de jaarlijkse vakantie.

Betrokken werknemers

Oudere niet-werkende werkzoekenden

• Het gaat (zoals bij het vroegere systeem) enkel om werknemers uit categorie 1 van de structurele vermindering
• die gedurende de 4 kwartalen voorafgaand aan de indienstname niet bij dezelfde werkgever in dienst zijn geweest
• en ingeschreven zijn als niet werkend werkzoekende bij de VDAB (de VDAB stuurt via een elektronische flux de gegevens door naar de RSZ).
• die als oudere niet-werkende werkzoekende werknemer vóór 1 juli 2024 bij de werkgever in dienst zijn getreden
• en die bij hun indienstneming op de laatste dag van het kwartaal
  • minstens 58 jaar zijn
  • en jonger dan 65 jaar zijn (wettelijke pensioenleeftijd op 30 juni 2024).
• Enkel oudere werknemers van wie het refertekwartaalloon van het lopende kwartaal lager is dan 13.945,00 EUR komen in aanmerking.
  • In afwijking hiervan bedraagt de loongrens voor het 4^de kwartaal telkens 18.545,00 EUR
  • behalve voor de interimsector waar deze verhoogde loongrens geldt voor het 1^ste kwartaal van het jaar (met ingang van het 1^ste kwartaal 2020).

Oudere zittende werknemers

• Het gaat (zoals bij het vroegere systeem) enkel om werknemers uit categorie 1 van de structurele vermindering
• die niet als 'Oudere niet-werkende werkzoekenden' kunnen worden beschouwd.
• Oudere niet-werkende werkzoekenden waarvoor het aantal kwartalen verhoogde vermindering uitgeput is, komen in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor oudere zittende werknemers.
• Enkel oudere werknemers van wie het refertekwartaalloon van het lopende kwartaal lager is dan 13.945,00 EUR komen in aanmerking.
  • In afwijking hiervan bedraagt de loongrens voor het 4^de kwartaal telkens 18.545,00 EUR
  • behalve voor de interimsector waar deze verhoogde loongrens geldt voor het 1^ste kwartaal van het jaar (met ingang van het 1^ste kwartaal 2020).

Uitsluitingen

Werknemers die het volledige kwartaal geen effectieve prestaties leveren, zijn uitgesloten, behalve in het geval van:

• wettelijke volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst zoals
  • de schorsingen bepaald in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (ziekte en ongeval, ...)
  • bij volledige onderbreking in het kader van tijdskrediet
  • bij volledige onderbreking in het kader van een thematische verlof
• vrijstelling van prestaties tijdens de periode van opzegging zoals bedoeld bij artikel 37 van diezelfde wet.

De werkgever duidt in het DmfA-blok 'tewerkstelling inlichtingen' in de zone 'vrijstelling prestaties' aan wat de situatie van de werknemer is.

Bedrag van de vermindering

Oudere niet-werkende werkzoekenden

• De oudere werknemer die ten laatste op 30 juni 2024 bij de werkgever in dienst is getreden en op het einde van het kwartaal jonger is dan de wettelijke pensioenleeftijd (momenteel nog 65 jaar), opent verder het recht op een doelgroepvermindering G₇ gedurende de resterende kwartalen (7 kwartalen na het kwartaal van indienstneming en maximaal 7 daarop volgende kwartalen).
• De VDAB stuurt de gegevens elektronisch door naar de RSZ.
• Bij een hertewerkstelling binnen de 4 kwartalen na de beëindiging van een vorige tewerkstelling wordt de oorspronkelijke tewerkstelling en de hertewerkstelling beschouwd als één tewerkstelling waarbij de telling van het aantal kwartalen doorloopt.

Oudere zittende werknemers

• De oudere werknemer van minstens 62 jaar op 30 juni 2024, opent het recht op een doelgroepvermindering G₈ (1.500,00 EUR).

Meer info

Bijkomende informatie vindt u op de website van Vlaanderen.