Jongeren met een arbeidsovereenkomst
Jongeren (< 19 jaar) kunnen met een arbeidsovereenkomst tewerkgesteld worden tijdens de periode van deeltijdse leerplicht. Zij worden onttrokken aan de regeling van de rust- en overlevingspensioenen voor werknemers.
Jongeren vanaf 15 jaar die wel nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht, kunnen onder bepaalde voorwaarden (lichte) arbeid onder arbeidsovereenkomst uitvoeren. Het koninklijk besluit van 19 april 2026 specifieert de activiteiten die in aanmerking komen. Voor meer informatie over de voorwaarden en een overzicht van de activiteiten, zie deze webpagina van de FOD WASO.
De beperkte onderwerping van jongeren wordt toegepast tot en met 31 december van het kalenderjaar waarin zij 18 jaar worden. Vanaf het daarop volgende jaar (= kalenderjaar waarin zij de leeftijd van 19 jaar bereiken) zijn de jongeren onderworpen aan het geheel van de socialezekerheidsregelingen.