Bijdragen ontslagen statutaire werknemers

Naast de gegevens om deze personen te identificeren, moeten voor hen de volgende gegevens meegedeeld worden (geldig vanaf het 2^de kwartaal 2026), onder een apart werknemerskengetal voor welk regime van de sociale zekerheid de onderwerping wordt gevraagd voor respectievelijk de regeling uitkeringen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen en voor de regeling werkloosheid.

• Reden ontslag
  • voor de regeling uitkeringen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
    • 0 = ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid
      • of voor een datum ontslag vanaf 01/06/2026 wegens medische ongeschiktheid maar met toepassing van de overgangsregeling
    • 1 = ontslag wegens medische ongeschiktheid (overgangsregeling niet van toepassing) (ontslag vanaf 01/06/2026)
  • voor de regeling werkloosheid : de zone mag niet worden ingevuld
• Aantal te regulariseren maanden
  • voor de regeling uitkeringen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
    • ontslag wegens medische ongeschiktheid
      • aantal volledige kalendermaanden tussen de datum van beëindiging van de arbeidsrelatie en de 1^ste dag van de maand volgend op die waarin het het personeelslid de wettelijke pensioenleeftijd bereikt,
      • met een minimum van 12 maanden
      • wettelijke pensioenleeftijd:
        • 66 jaar: indien geboren tot en met 31/12/1963
        • 67 jaar vanaf 2030: indien geboren vanaf 1/1/1964
    • ontslag om andere reden
      • de periode bedraagt 12 maanden maar mag de duur van de arbeidsrelatie niet overschrijden
      • bij een onvolledige maand wordt de maandfractie als volgt bepaald: aantal werkdagen in dienst in de betrokken maand/totaal aantal werkdagen in de betrokken maand.
• Het refertebrutoloon regularisatieperiode: van de werknemer tijdens de periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid gevraagd wordt.
  • dit wordt berekend op basis van de laatste activiteitswedde van de belanghebbende, zo nodig omgerekend op basis van een wedde die overeenstemt met een voltijdse betrekking; het gaat om het totale refertebrutoloon van de werknemer voor de volledige periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid gevraagd wordt:
    • = refertebrutomaandloon x aantal maanden x coëfficiënt, met
      • voor de regeling werkloosheid, coëfficiënt = 1 
      • voor de regeling uitkeringen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
        • bij medisch ontslag, coëfficiënt is gelijk aan 
          • 1,5 als het aantal maanden tot pensioen < 120,
          • 1,6 als het aantal maanden tot pensioen >= 120 en < 240, 
          • 1,7 als het aantal maanden tot pensioen >= 240
        • bij ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid = 0.
• Het bedrag van de bijdrage van de regularisatieperiode
  • het gaat om de totale bijdrage verschuldigd op het refertebrutoloon voor de volledige periode
    • = refertebrutoloon regularisatieperiode x het toepasselijke bijdragepercentage
    • voor medisch ontslag geldt er voor de regeling uitkeringen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen een maximale bijdrage die overeenkomt met 24 maanden maximale dagelijkse invaliditeitsuitkering op 1 januari van het jaar waarin de functie van het personeelslid wordt beëindigd, toegekend aan de gerechtigde die wordt beschouwd als werknemer zonder persoon ten laste aan wie een hogere uitkering kan worden toegekend wegens verlies van enig inkomen in de zin van de titel IV van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994
• Begin regularisatieperiode
  • begindatum van de periode waarvoor de onderwerping aan het betrokken stelsel van de sociale zekerheid wordt gevraagd
  • voor de regeling werkloosheid, 
    • de datum waarop de periode van onderwerping begint, moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte of de vier voorafgaande kwartalen
  • voor de regeling uitkeringen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
    • bij medisch ontslag,
      • niet in te vullen
    • bij ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid,
      • de datum waarop de periode van onderwerping begint, moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte of de vier voorafgaande kwartalen
• Datum uit dienst
  • laatste dag van de arbeidsrelatie van de ontslagen statutair bij de betrokken werkgever
• Referte-aantal dagen in de regularisatieperiode
  • aantal werkdagen (in een stelsel van 6 dagen/week) binnen de periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid gevraagd wordt
  • voor de regeling werkloosheid, 
    • maximaal 312 dagen
  • voor de regeling uitkeringen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
    • bij medisch ontslag,
      • niet in te vullen
    • bij ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid,
      • maximaal 312 dagen.