Private sector

Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in de sociale zekerheid zijn opgenomen. De aangifte houdt rekening met de correcte bijdragepercentages.

Private sector uitgezonderd onderwijs en PMS-centra

Met betrekking tot de regeling jaarlijkse vakantie moet u de tabel hieronder zo interpreteren dat een 'Ja' in deze kolom aanduidt dat de vakantiewetgeving van de privésector van toepassing is. Voor bedienden is er uiteraard geen bijdrage voor de vakantieregeling aan de RSZ verschuldigd, omdat de werkgever zelf instaat voor de betaling van het vakantiegeld.

 

Type werknemer

Pensioenen

Werkloosheid

ZIV, geneeskundige verzorging en uitkeringen

Jaarlijkse vakantie

Leerlingen - overeenkomst alternerend leren (*)

/

/

/

Ja

Minderjarigen - arbeidsovereenkomst (*)
/
Ja
 Ja
Ja

Geneesheren in opleiding

/

/

Ja

/

Sportlui

Ja

Ja

Ja

/

Gelegenheidsarbeider land- en tuinbouw

Ja

Ja

Ja

/

onthaalouders

Ja

Ja

Ja

/

Sommige buitenlandse bursalen

/

/

Ja

Ja

(*) De beperking tot de aangeduide regelingen geldt slechts tot 31 december van het kalenderjaar waarin de leerlingen, stagiairs of jongeren 18 worden. Vanaf 1 januari van het volgende jaar (het jaar waarin ze 19 worden), vallen zij onder alle regelingen.

Vrij niet-universitair onderwijs

Voor personeelsleden die een weddetoelage ten laste van een Gemeenschap of van een andere publiekrechtelijke persoon ontvangen is de wet beperkt tot:

  • ZIV (geneeskundige verzorging en uitkeringen)
  • werkloosheid
  • pensioenen

De wet is beperkt tot de regeling ZIV-geneeskundige verzorging indien deze weddetoelage aanspraak doet ontstaan op een pensioen ten laste van de Schatkist of indien het personen betreft die inzake pensioen op dezelfde wijze worden behandeld als stagiairs van het Gemeenschapsonderwijs.

De hierboven vermelde personeelsleden worden niet aangegeven door de inrichtende macht, maar door de openbare dienst die hen bezoldigt. Nochtans, personeelsleden die prestaties verrichten waarvoor zij rechtstreeks van de inrichtende macht een bezoldiging ontvangen, zijn voor deze prestaties onderworp en aan alle regelingen opgenomen in de sociale zekerheid. De inrichtende macht geeft hen voor deze prestaties aan bij de RSZ.

Vrij universitair onderwijs

Voor het academisch personeel is de wet beperkt tot de sector ZIV-geneeskundige verzorging, arbeidsongevallen en beroepsziekten.

Onder academisch personeel moet worden verstaan:

  • het vastbenoemd zelfstandig academisch personeel van de vrije universiteiten van de Vlaamse Gemeenschap;
  • het vastbenoemd academisch en wetenschappelijk personeel van de vrije universiteiten van de Franse Gemeenschap.

Voor de gerechtigden op een doctoraatsbeurs of een postdoctoraatsbeurs die niet onder de toepassing vallen van een door België afgesloten internationale overeenkomst inzake sociale zekerheid, is de wet beperkt tot de regelingen van de ziekteverzekering (uitkeringen en geneeskundige verzorging), de jaarlijkse vakantie, arbeidsongevallen en beroepsziekten.

Vrije PMS-centra

Voor personeelsleden van private personen die een dienst voor school- en beroepsoriëntering of een psycho-medisch-sociaal centrum inrichten, en die een weddetoelage van een Gemeenschap ontvangen, is de wet beperkt tot de volgende sectoren:

  • ZIV (geneeskundige verzorging en uitkeringen)
  • werkloosheid
  • pensioenen

De wet is echter beperkt tot de regeling ZIV-geneeskundige verzorging indien deze personeelsleden aanspraak maken op het pensioen ingesteld bij de wet van 31 juli 1963 betreffende het pensioen van het personeel van diensten voor school- en beroepsoriëntering en van psycho-medisch-sociale centra, die een weddetoelage van een Gemeenschap ontvangen.

Bijkomende informatie - Aangifte van jongeren

Alle jongeren genieten de beperkte onderwerping tot 31 december van het jaar waarin ze 18 worden. Ze zijn de loonmatigingsbijdrage niet verschuldigd.

Om hen in de DmfA van de gewone werknemers te kunnen onderscheiden, moet men in het blok 90012 “werknemerslijn” specifieke codes gebruiken om deze jongeren aan te geven tot 31 december van het jaar waarin ze 18 worden.

  • 022 voor de jonge werknemers handarbeiders die worden aangegeven met een forfaitair loon
  • 026 voor de jonge werknemers handarbeiders voor wie een bijdrage verschuldigd is voor het Fonds voor de bosontginningen (cat 029)
  • 027 voor de gewone jonge werknemers handarbeiders
  • 044 voor de jonge "huispersoneel"
  • 047 voor de jonge artiesten
  • 486 voor de jonge werknemers hoofdarbeiders die worden aangegeven met een forfaitair loon
  • 487 voor de gewone jonge werknemers hoofdarbeiders.

Bijkomende informatie - Vrije universiteiten

Integratie van personeel van hogescholen naar vrije universiteiten

Aangezien het de universiteit is die werkgever wordt van de overgedragen personeelsleden van de hogescholen die worden geïntegreerd in een vrije universiteit, moet dit personeel worden aangegeven onder categorie 075 van de vrije universiteiten, zelfs indien het de Federatie Wallonië-Brussel of het Vlaamse Ministerie van Onderwijs en Vorming is die de verplichtingen inzake betaling en aangifte blijven vervullen.

Aangifte van het personeel van de vrije universiteiten vanaf 1/2015

In DMFA moet het personeel van deze vrije universiteiten aangegeven worden in het blok 90012 "werknemerslijn"met volgende codes:

Klasse van werknemerWNKGType

Vast benoemd personeel

675

0

Tijdelijk onderwijspersoneel, wetenschappelijk personeel dat niet valt onder het stelsel van de jaarlijkse vakantie voor de privé-sector.

493

0

Niet-administratief en technisch personeel die vallen onder het stelsel van de jaarlijkse vakantie voor de privé-sector4910

Bursalen afkomstig van landen buiten de Europese Unie zonder een verdrag in sociale zekerheid met België

498

0

Bedienden administratief en technisch personeel

495

0

Arbeiders

015

1