Mindervalide werknemers en leerlingen

Mindervaliden worden op dezelfde wijze aangegeven als valide werknemers met dezelfde bijdragepercentages, behalve bij een tewerkstelling in erkende beschutte werkplaatsen. Op het loon voor de prestaties als mindervalide in een erkende beschutte werkplaats is geen loonmatiging verschuldigd. Een speciaal werknemerskengetal werd hiervoor gecreëerd.


Mindervaliden die werken in het kader van een leerovereenkomst, omscholingsovereenkomst of beroepsopleiding en niet gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst, zijn, wat de onderwerping betreft:

  • vanaf 1 oktober 2017
    • als zij niet voldoen aan de voorwaarden van leerlingen - alternerend leren, niet meer onderworpen (en er mag voor hen geen aangifte meer gedaan worden).
  • vóór 1 oktober 2017 
    • steeds onderworpen door een verruiming van de socialezekerheidswet.

Bijkomende informatie DmfA - Mindervaliden

In DMFA worden de mindervaliden aangegeven in blok 90012 "Werknemerslijn" :

1° met specifieke werknemerskengetallen als ze tewerkgesteld worden in een beschutte werkplaats (categorie 073, 173, 273 of 473) of een provinciaal of plaatselijk bestuur (categorie 750, 751, 752 of 753) :

  • 012 type 1 (of 0 voor openbare sector) voor de handarbeiders of leerlingen mindervaliden vanaf het jaar waarin ze 19 jaar worden
  • 025 type 1 voor de handarbeiders of leerlingen mindervaliden gesubsidieerde contractuelen
  • 027 type 1 (of 0 voor openbare sector) voor de jonge mindervalide handarbeiders tot het einde van het jaar waarin ze 18 jaar worden
  • 035 type 1 (of 0 voor openbare sector) voor de jonge mindervalide leerling handarbeiders tot het einde van het jaar waarin ze 18 jaar worden
  • 485 type 0 voor de bedienden mindervaliden gesubsidieerde contractuelen
  • 487 type 1 (of 0 voor openbare sector) voor de jonge mindervalide bedienden  tot het einde van het jaar waarin ze 18 jaar worden
  • 492 type 0 voor de mindervalide bedienden vanaf het jaar waarin ze 19 jaar worden

Zij zijn vrijgesteld van de loonmatigingsbijdrage en komen in aanmerking voor een verhoogde structurele vermindering.

2° met de gewone werknemerskengetallen als de mindervaliden tewerkgesteld worden door andere categorieën van werkgevers.