Administratieve instructies RSZ - 2023/1
Blader door de instructies
De werkgevers
De personen
- Algemene regels
-
Specifieke gevallen
- Apothekers
- Handelsvertegenwoordigers
- Sporters
- Sportmanifestaties
- Socioculturele sector en sport
- Gelijkaardige bijkomende prestaties
- Kunstenaars
- Leerlingen
- Stagiairs
- Jongeren
- Lasthebbers van verenigingen
- Mandaathouders van vennootschappen
- Huisarbeiders
- Personenvervoerders
- Goederenvervoerders
- Mindervalide werknemers en leerlingen
- Studenten
- Geneesheren in opleiding
- Geneesheren
- Bursalen
- Onthaalouders
- Statutairen openbare sector
- Uitzendkrachten
- Echtgenoten
- Zeevissers
- Binnenschippers
- Landbouwarbeiders
- Huispersoneel
- Persoonlijke assistenten
- Vrijwilligers
- Verenigingswerkers
- KB 499
- Personeel schoonmaaksector
- Vrijwillige brandweerlieden en ambulanciers
- Zeevarenden
- Niet-beschermde lokale mandataris
- Beschermde lokale mandatarissen
- Parlementairen
- OCMW-werknemer artikel 60, §7
Het loonbegrip
- Omschrijving
-
Specifieke gevallen
- Einde van de dienstbetrekking
- Vakantiegeld
- Voordelen in natura
- Kosten
- Woon-werkverplaatsing en bedrijfsvoertuigen
- Mobiliteitsbudget
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Coronapremie - consumptiecheque
- Sport/cultuurcheques
- Geschenken / geschenkcheques
- Anciënniteitspremie
- Aanvullingen bij sociale voordelen
- Vrijgevigheden
- Tariefvoordelen
- Werknemersparticipaties en winstpremies - aandelen - aandelenopties
- PC-privé-plan
- Eenmalige innovatiepremie
- Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
- Zachte landingsbaan
- Startersloon
- Statutairen openbare sector
- Uitsluitingen
Grensoverschrijdende tewerkstelling
De beperkte onderwerping
De verplichtingen
De socialezekerheidsbijdragen
De bijzondere bijdragen
- Inleiding
- Solidariteitsbijdrage studenten
-
Decava- werklozen SWT of SWAV
- Periode 5, vanaf 1 januari 2017, profit
- Periode 5, vanaf 1 januari 2017, non-profit
- Periode 4, vanaf 1 januari 2016, profit
- Periode 4, vanaf 1 januari 2016, non-profit
- Periode 3, vanaf 1 april 2012, profit
- Periode 3, vanaf 1 april 2012, non-profit
- Periode 2, vanaf 1 april 2010, profit
- Periode 2, vanaf 1 april 2010, non-profit
- Periode 1, vóór 1 april 2010, profit
- Periode 1, vóór 1 april 2010, non-profit
- Extralegale pensioenen - 8,86%
- Bedrijfsvoertuigen
- Saldo mobiliteitsbudget
-
Andere bijzondere bijdragen
- Solidariteitbijdrage-nalatigheid Dimona
- Fondsen bestaanszekerheid
- 2de pensioenpijler contractuelen openbare sector en bijdrage 8,86%
- Bijzondere bijdrage sociale zekerheid
- Inhouding dubbel vakantiegeld privésector
- Inhouding vakantiegeld openbare sector - egalisatiebijdrage
- Bijzondere bijdrage arbeidsongevallen
- Bijdrage asbestfonds
- Basisbijdrage FSO
- Bijzondere bijdrage FSO
- Risicogroepen
- Tijdelijke werkloosheid en oudere werklozen
- Regularisatie ontslag openbare sector
- Economische werkloosheid
- Outplacement
- Winstpremies
- Niet-recurrente voordelen
- Verkeersboetes
- Extralegale pensioenen - 3%
- Bijzondere bijdrage verbrekingsvergoedingen
- Bijdrage pensioen beroepsjournalisten
- Bijdrage statutair pensioen
- Activeringsbijdrage
- Vakbondspremiebijdrage
- Bijdrage Sociale Dienst lokale overheid
- Bijdrage in het kader van sociale toelage II voor de lokale politie
- Responsabiliseringsbijdrage IGU
- Responsabiliseringsbijdrage opeenvolgende dagcontracten uitzendsector
- Responsabiliseringsbijdrage werkgevers inzake invaliditeit
- Coronapremie bijdrage
De bijdrageverminderingen
- Inleiding
-
De structurele vermindering en de doelgroepverminderingen
- Inleiding
- De structurele vermindering
- Doelgroepvermindering - algemeenheden
- Oudere werknemers
- Oudere werknemers - Brussel
- Oudere werknemers - Duitstalige Gemeenschap
- Oudere werknemers - Vlaanderen
- Oudere werknemers - Wallonië
- Eerste aanwervingen
- Collectieve arbeidsduurvermindering
- Langdurig werkzoekenden
- Langdurig werkzoekenden - doorstromingsprogramma's
- Langdurig werkzoekenden - SINE
- Artikel 60
- Jonge werknemers
- Jonge werknemers - Vlaanderen
- Mentors
- Herstructurering
- Vaste werknemers in de horeca
- Gesubsidieerde contractuelen
- Vervangers openbare sector
- Huispersoneel
- Onthaalouders
- Kunstenaars
- Betaalde sportbeoefenaars
- Verminderingen van de werknemersbijdragen
- Andere verminderingen van de werkgeversbijdragen
Het invullen van de DmfA
- Dmfa en Capelo
- Concept van de DmfA
- Aangifte voor het geheel van de onderneming
- De werknemerslijn
-
De tewerkstellingslijn
- Begin- en einddatum
- De vestigingseenheid (VE)
- Paritair Comité
- Dagen per week
- Aantal uren per week
- Type arbeidsovereenkomst
- Reorganisatie arbeidstijd (MRA)
- Bevordering werkgelegenheid
- Statuut
- Notie gepensioneerd
- Type leerling
- Wijze van bezoldiging
- Sector specifieke karakteristieken
- Voorbeelden
- Identificatie onderneming-gebruiker uitzendkracht
- Richtlijnen om de aangifte in te vullen
- Capelo
Het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector
Varia
- Contact
- Attesten
- Schuldvorderingen
- Toezicht
- Trillium
-
Tussentijdse mededelingen COVID-19
- Overzicht
- Compensatiepremie events en bepaalde andere sectoren
- Compensatiepremie events en bepaalde andere sectoren - aanvragen
- Maaltijdcheques afwezigheidsdagen
- Tijdelijke werkloosheid overmacht quarantaine - gelegenheidswerknemers land- en tuinbouw
- 120 extra vrijwillige overuren 'relance-uren' 3de en 4de kwartaal 2021, 1ste, 2de, 3de en 4de kwartaal 2022
- 120 extra vrijwillige overuren 'relance-uren' 3de en 4de kwartaal 2021, 1ste, 2de, 3de en 4de kwartaal 2022 - update
- Gedeeltelijke compensatie werkgeverskost jaarlijkse vakantie gelijkstelling tijdelijke werkloosheid overmacht 2022
- Pretracing buitenlandse arbeidskrachten
- Pretracing buitenlandse arbeidskrachten
- Pretracing buitenlandse arbeidskrachten
- Dimona en C3.2A kaarten voor de bouwsector