Aufschub der geschuldeten Zahlungen an das LSS - COVID-19

Automatischer Zahlungsaufschub für zwangsgeschlossene Unternehmen

Unternehmen, die vom automatischen Zahlungsaufschub profitieren

Diese Maßnahme gilt für zwangsgeschlossene Unternehmen der folgenden Kategorien:

• Horeca (PK 302) Kategorie 017, 317.
• Unternehmen, die dem Kultur-, Feier-, Freizeit- und Sportsektor
  • Touristenattraktionen (PK 333) LSS-Kategorie 095,
  • Betrieb von Kinosälen (PUK 303.03) LSS-Kategorie 323,
  • Bühnenkünste (PC 304) LSS-Kategorie 562 und 662,
  • soziokultureller Sektor (PK 329) LSS-Kategorie 262, 362, 762 und 862,
  • sportliche Betätigung (LSS-Kategorien 070, 076, 176 + andere Kategorien von Arbeitgebern, die ebenfalls eine dieser drei Kategorien haben).
  • öffentliche Arbeitgeber (DmfA und DmfAPPL) für das Personal, das sie in den Einrichtungen beschäftigen, die zu diesen Sektoren gehören und die ebenfalls zwangsgeschlossen wurden.
• Alle Geschäfte und Läden sind gemäß den Bestimmungen der Ministerialerlasse vom 13. März, 18. März, 23. März und 24. März 2020 geschlossen, mit Ausnahme von:
  • Lebensmittelgeschäften, einschließlich der Night Shops;
  • Tierfuttergeschäften;
  • Apotheken;
  • Kiosken;
  • Tankstellen und Kraftstofflieferanten.

Für welche dem LSS geschuldeten Beträge gilt die Regelung?

Der Zahlungsaufschub gilt für alle Zahlungen ab dem 20. März 2020.

Darunter fallen also:

• noch zu zahlender Beitragsberichtigungen;
• die monatlichen Raten der aktuellen gütlich vereinbarten Tilgungspläne;
• der dritte Vorschuss für das 1. Quartal;
• der Saldo des 1. Quartals;
• der Lastschriftanzeige Jahresurlaub;
• die Vorschüsse für das 2. Quartal;
• der Saldo des 2. Quartals.

Zum besseren Verständnis: Die Verpflichtung zur fristgerechten Abgabe der LSS-Meldung bleibt bestehen.

Das LSS wird die erforderlichen Kontrollen im Nachhinein durchführen.

Arbeitgeber können selbst prüfen, ob sie für den automatischen Zahlungsaufschub in Betracht kommen:

Recht auf automatischen Aufschub prüfen

Aufschub vorbehaltlich vorheriger ehrenwörtlicher Erklärung für Unternehmen, die selbst entschieden haben, vollständig zu schließen

Am Aufschub beteiligte Unternehmen

• Unternehmen, die nicht von einer Zwangsschließung betroffen sind, wie in den Ministeriellen Erlassen vom 13., 18., 23. und 24. März 2020 erwähnt, die aber komplett geschlossen wurden, da es ihnen nicht möglich ist, die Hygienemaßnahmen einzuhalten, wird auf der Grundlage einer ehrenwörtlichen Erklärung ein Zahlungsaufschub gewährt.
• Unternehmen, die nicht von einer Zwangsschließung betroffen sind und die aus anderen Gründen als der Unmöglichkeit zur Einhaltung der Hygienemaßnahmen selbst beschlossen haben, komplett zu schließen. Aufgrund der Corona-Krise mussten einige Unternehmen, die nicht zwangsgeschlossen sind und aus anderen Gründen als der Unmöglichkeit zur Einhaltung der Hygienemaßnahmen geschlossen sind, ihre Produktion und ihren Verkauf einstellen. Dadurch wurden auch diese Unternehmen vollständig geschlossen. Ein Beispiel ist die Schließung von Lieferanten oder die Schließung aufgrund der Tatsache, dass Kunden geschlossen hatten.
  Auch für diese Unternehmen ist vorgesehen, dass sie auf der Grundlage der ehrenwörtlichen Erklärung vom Zahlungsaufschub bis zum 15. Dezember profitieren können.

Begriff 'vollständige Schließung'

Der Begriff "vollständige Schließung" heißt, dass die Produktion und der Verkauf eingestellt wurden. Dies heißt nicht, dass innerhalb des Unternehmens noch eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern, aus sicherheits- und verwaltungstechnischen Gründen, aufgrund notwendiger Wartungsarbeiten usw. tätig sein dürfen.

Das LSS wird im Nachhinein die erforderlichen Kontrollen durchführen.

Für welche dem LSS geschuldeten Beträge gilt die Regelung?

Der Zahlungsaufschub gilt für alle Zahlungen ab dem 20. März 2020.

Darunter fallen also:

• noch zu zahlender Beitragsberichtigungen;
• die monatlichen Raten der aktuellen gütlich vereinbarten Tilgungspläne;
• der dritte Vorschuss für das 1. Quartal;
• der Saldo des 1. Quartals;
• der Lastschriftanzeige Jahresurlaub;
• die Vorschüsse für das 2. Quartal;
• der Saldo des 2. Quartals.

Zum besseren Verständnis: Die Verpflichtung zur fristgerechten Abgabe der LSS-Meldung bleibt bestehen.

Das LSS wird die erforderlichen Kontrollen im Nachhinein durchführen.

Ehrenwörtliche Erklärung (keine Zwangsschließung):

Ehrenwörtliche Erklärung einreichen

Um diese Anwendung nutzen zu können, muss der Arbeitgeber über ein Sozialversicherungskonto verfügen (sicherer Zugang). Arbeitgeber, die noch nicht über ein Konto verfügen, können eines erstellen. Das Anmeldeverfahren wird im Abschnitt ‚Ich will meine administrativen Pflichten gegenüber dem LSS selbst erledigen‘ auf dem Portal der Sozialen Sicherheit ausführlich beschrieben.

Aufschub auf der Grundlage einer vorherigen ehrenwörtlichen Erklärung für nicht vollständig geschlossene Unternehmen mit starker Einschränkung ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit

Am Aufschub beteiligte Unternehmen

Arbeitgeber, die nicht von der Zwangsschließung betroffen sind, die jedoch ihre wirtschaftliche Aktivität für das 2. Quartal 2020 deutlich reduziert sehen

Sie müssen eine ehrenwörtliche Erklärung in elektronischer Form abgeben, in der sie erklären, dass die Corona-Krise für ihr Unternehmen zu Folgendem führen wird:

• einer Verringerung um mindestens 65 % des Umsatzes, die sich aus den Handlungen ergibt, die in Feld 2 der periodischen MwSt-Erklärungen gemäß Artikel 53 §1 Abs. 1 Punkt 2 des MwSt-Gesetzbuches in Bezug auf das 2. Quartal 2020 aufzunehmen sind, im Vergleich zu dem Umsatz, der sich aus denselben Handlungen ergibt, die in den periodischen MwSt-Erklärungen in Bezug auf das 2. Quartal 2019 oder das 1. Quartal 2020 anzugeben waren

und / oder

• eine Verringerung der beim Landesamt für Soziale Sicherheit angegebenen Lohnsumme für das 2. Quartal 2020 um wenigstens 65 % gegenüber dem 2. Quartal 2019 oder dem 1. Quartal 2020; unter ‚Lohnsumme‘ wird die Summe der Beträge verstanden, auf die die Basisbeiträge für die soziale Sicherheit berechnet werden, insbesondere die Beträge, die den Lohncodes 1, 2, 5 und 6 (bzw. Lohn und Vorteile im Zusammenhang mit geleisteten Tagen, Vorteile, unabhängig von der Anzahl der tatsächlich gearbeiteten Tage, Prämien im Rahmen von Maßnahmen zur Umverteilung von Arbeit und Entschädigungen für Stunden, die keine Arbeitszeit sind) entsprechen.

Für welche dem LSS geschuldeten Beträge gilt die Regelung?

Diese Arbeitgeber profitieren bis zum 15. Dezember 2020 von einem Zahlungsaufschub der folgenden Beträge:

• des Saldos der für das 1. Quartal 2020 fälligen Beiträge;
• der Lastschriftanzeige Jahresurlaub;
• der Vorschüsse für das 2. Quartal 2020;
• des Saldos der für das 2. Quartal 2020 fälligen Beiträge;
• noch zu zahlender Beitragsberichtigungen;
• der monatlichen, noch zurückzuzahlenden Raten der laufenden Tilgungspläne

Zum besseren Verständnis: Die Verpflichtung zur fristgerechten Abgabe der LSS-Meldung bleibt bestehen.

Das LSS wird die erforderlichen Kontrollen im Nachhinein durchführen.

Ehrenwörtliche Erklärung (Unternehmen mit deutlich reduzierter wirtschaftlicher Aktivität):

Ehrenwörtliche Erklärung einreichen

Um diese Anwendung nutzen zu können, muss der Arbeitgeber über ein Sozialversicherungskonto verfügen (sicherer Zugang). Arbeitgeber, die noch nicht über ein Konto verfügen, können eines erstellen. Das Anmeldeverfahren wird im Abschnitt ‚Ich will meine administrativen Pflichten gegenüber dem LSS selbst erledigen‘ auf dem Portal der Sozialen Sicherheit ausführlich beschrieben.

Unternehmen, die nicht am automatischen Aufschub oder am Aufschub nach vorheriger Meldung beteiligt sind

Mit Ausnahme der begrenzten Anzahl von Dienstleistungen, die in Artikel 1 § 5 des Ministeriellen Erlasses vom 23. März 2020 (siehe oben) genannt werden, können die öffentlichen Verwaltungen und ihre Einrichtungen und Dienste weder von diesen Maßnahmen des Zahlungsaufschubs Gebrauch machen, noch können sie in diesem Zusammenhang von der "ehrenwörtlichen Erklärung" Gebrauch machen.

Gütlich vereinbarter Tilgungsplan

Die Arbeitgeber, die nicht für einen automatischen Aufschub der Zahlung in Betracht kommen, die nach einer vorhergehenden ehrenwörtlichen Erklärung nicht komplett geschlossen waren und die die Voraussetzungen, um einen Aufschub der Grundlage eines geringeren Umsatzes oder einer geringeren Lohnmasse zu erhalten, nicht erfüllen, können für die angegebenen Beiträge für das 1. und das 2. Quartal 2020 und für die Beiträge für den Jahresurlaub für das Urlaubsjahr 2019 beim LSS einen gütlich vereinbarten Tilgungsplan beantragen. Hierauf werden die Beitragszulagen, pauschalen Entschädigungen und/oder Verzugszinsen nicht angerechnet, wenn und sofern die festgelegten Tilgungsmodalitäten strikt eingehalten werden.

Dasselbe gilt für die Arbeitgeber, die nicht in der Lage sind, spätestens am 15. Dezember 2020 bei Ablauf des Aufschubs ihre Verpflichtungen zu erfüllen.