Begriff Freistellung von Leistungen
Inhalt
- Meldung „Gelegenheitsarbeitnehmer Horeca-Sektor - extra“
- Stundenlohn - Lohn bei Krankheit
- Maßnahmen für den nichtkommerziellen Sektor
- Ausschluss Capelo
- Angaben, mit denen die Einhaltung einer Verpflichtung kontrolliert werden kann
- Abweichende Berechnungsgrundlage für Beitrag Behördenpension
- Krankheitsperiode statutarisches Personalmitglied im öffentlichen Sektor
- Begriff Freistellung von Leistungen
- Laufbahnmaßnahme
- Anzahl der von einem Seemann aufgebauten Urlaubstage
- Sektordetail Social/Non Profit
- Mobilitätsbudget
- Befreiung von der Zusatzpensionsregelung
- Stundenzahl flämischer Bildungsurlaub
- Regionale Beschäftigungsmaßnahme
- Datum Zuerkennung neuer Arbeitsplatz im Rahmen des „Maribel sozial“
- Zur Verfügung gestellte Personalmitglieder
Wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer während eines vollen Quartals eine Freistellung von Leistungen gewährt, muss der Arbeitgeber die Situation des Arbeitnehmers in diesem Feld angeben.
Wenn ein Arbeitgeber eine Maßnahme anwenden möchte, die
bestimmt, dass der Arbeitnehmer nicht über ein
vollständiges Quartal freigestellt
werden darf, muss er dies im Falle einer Nichtfreistellung
ebenfalls angeben.
Diese Angabe spielt eine Rolle bei der Bestimmung:
- ob ein Arbeitnehmer Anspruch auf die ‚Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer - Flandern‘ erheben kann
- ob ein Arbeitnehmer Anspruch auf die ‚Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer - Wallonie (ohne die Deutschsprachige Gemeinschaft‘ erheben kann
- für die Berechnung des korrekten ‚Aktivierungsbeitrags‘.