Ältere Arbeitnehmer - Wallonie (ohne deutschsprachige Gemeinschaft)
Ab dem 1. Juli 2017 wird die Wallonie eine neue Zielgruppenermäßigung für ältere Arbeitnehmer einführen, die die bestehende Zielgruppenermäßigung für ältere Arbeitnehmer ersetzt. Dies gilt nur für Arbeitnehmer, die in einer Niederlassungseinheit in der wallonischen Region (mit Ausnahme der deutschsprachigen Gemeinschaft) arbeiten oder von ihr abhängig sind. Für Arbeitnehmer, die in einer anderen Region beschäftigt sind, ändert sich nichts.
Der Betrag der Zielgruppenermäßigung hängt vom Alter des Arbeitnehmers ab.
Das Dekret vom 21. Dezember 2022 führt ab 1. Juli 2023 eine zusätzliche Bedingung für Arbeitnehmer unter 60 Jahren ein.
Betroffene Arbeitgeber
Alle Arbeitgeber, die Arbeitnehmer beschäftigen, die allen Regelungen unterliegen.
- Alters- und Hinterbliebenenpensionen für Arbeitnehmer;
- Kranken- und Invalidenversicherung, Sektor Gesundheitspflege;
- Kranken- und Invalidenversicherung, Sektor Entschädigungen;
- Arbeitslosigkeit;
- Berufskrankheiten;
- Arbeitsunfälle;
- Jahresurlaub.
Betroffene Arbeitnehmer
- Es handelt sich (wie beim früheren System) ausschließlich um Arbeitnehmer der Kategorie 1 der Strukturermäßigung,
- Nur ältere Arbeitnehmer, deren Referenzquartalslohn des
laufenden Quartals weniger als 13.942,47 EUR beträgt, kommen in
Betracht. Diese Grenze wird bei der Anpassung der Lohngrenze
des Arbeitsbonus ab dem Quartal, das auf das Quartal folgt, in
dem diese Lohngrenze erhöht wird, oder, wenn diese Erhöhung bei
Quartalsbeginn erfolgt, ab diesem Quartal, angepasst:
- Ab dem 1. Quartal 2024 entspricht die Grenze 16.995,81 EUR.
-
Arbeitnehmer < 60 Jahre
- der Arbeitnehmer ist am Tag vor dem Beschäftigungsbeginn ein nicht erwerbstätiger Arbeitssuchender (Überprüfung durch den FOREM)
- der Arbeitnehmer ist zum Zeitpunkt des Beschäftigungsbeginns >= 55 Jahre und < 60 Jahre alt (Alter am letzten Tag des Quartals)
-
Arbeitnehmer >= 60 Jahre
- der Arbeitnehmer muss am letzten Tag des Quartals >= 60 Jahre alt sein (keine Dienstantrittsbedingung)
- die Ermäßigung endet am 1. Tag des Quartals, das auf das Quartal folgt, in dem er das gesetzliche Pensionsalter erreicht (derzeit 65 Jahre)
Übergangsmaßnahmen
Die vor dem 1. Juli 2023 geltenden Bestimmungen gelten weiterhin für jede Rechtsstellung, die vor dem 1. Juli 2023 zur Zielgruppenermäßigung berechtigt, und zwar für die Dauer der ununterbrochenen Beschäftigung des Arbeitnehmers bei demselben Arbeitgeber.
Dies bedeutet auch, dass ein Arbeitnehmer, der am 30. Juni 2023 54 Jahre alt ist (< 55 Jahre), erst ab dem 60. Lebensjahr bei dem Arbeitgeber, bei dem er bereits vor dem 1. Juli 2023 beschäftigt war, das Recht auf die Zielgruppenermäßigung für ältere Arbeitnehmer eröffnet.
Ausschlüsse
Arbeitnehmer, die über das gesamte Quartal keine effektiven Leistungen erbringen, sind ausgeschlossen, ausgenommen im Fall:
- einer gesetzlichen vollständigen Aussetzung der Ausführung
des Arbeitsvertrags, wie
- die im Gesetz vom 03. Juli 1978 über die Arbeitsverträge bestimmten Aussetzungen (Krankheit, Unfall, …)
- einer vollständigen Unterbrechung im Rahmen eines Zeitkredits
- einer vollständigen Unterbrechung im Rahmen eines thematischen Urlaubs
- einer Freistellung von Leistungen während des Kündigungszeitraums gemäß Artikel 37 desselben Gesetzes.
Der Arbeitgeber meldet im DmfA-Block ‚Beschäftigung Auskünfte‘ im Feld ‚Freistellung von Leistungen‘ die Situation des Arbeitnehmers.
Betrag der Ermäßigung
Beschäftigt ab dem 1. Juli 2023
- der Arbeitnehmer, der >= 55 Jahre und < 58 Jahre alt ist (am letzten Tag des Quartals), eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G2 (400,00 EUR).
- der Arbeitnehmer, der >= 58 Jahre und < 65 Jahre alt ist (am letzten Tag des Quartals), eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G1 (1.000,00 EUR).
- der Arbeitnehmer, der >= 65 Jahre alt ist (am letzten Tag des Quartals), eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G1 (1.500,00 EUR).
Beschäftigt am 30. Juni 2023 (Übergangsbestimmung)
- Der mindestens 55, aber weniger als 58 Jahre alte Arbeitnehmer (am letzten Tag des Quartals) eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G2 (400,00 EUR).
- Der mindestens 58, aber weniger als 62 Jahre alte Arbeitnehmer (am letzten Tag des Quartals) eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G1 (1.000,00 EUR).
- Der mindestens 62 Jahre alte Arbeitnehmer (am letzten Tag des Quartals) eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G8(1.150,00 EUR).
Zusätzliche Informationen 1
Zusätzliche Informationen DmfA - Meldung der Ermäßigung für ältere Arbeitnehmer - Wallonische Region
Ab 3/2017 werden die regionalen Zielgruppenermäßigungen für ältere Arbeitnehmer, die in einer Niederlassungseinheit in der Wallonischen Region (aber nicht in der Deutschsprachigen Gemeinschaft) beschäftigt oder ihr unterstellt sind, im Block 90109 „Ermäßigung Beschäftigung“ mit folgenden Angaben eingetragen.
Ab 3/2023 werden aufgrund der von der wallonischen Region eingeführten Systemänderung 2 neue Codes hinzugefügt und der bestehende Code (8320) wird für Übergangsmaßnahmen verwendet.
Wallonische Region:
Beschäftigte Arbeitnehmer:
Ab 3/2023:
| Ermäßigung | Pauschale | Dauer | Code | Berechnungsgrundlage | Betrag der Ermäßigung | Beginndatum des Anspruchs | Bescheinigung ausgestellt von |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ältere Arbeitnehmer im Alter von 55 bis 57 Jahren, die ihr Recht am 30. Juni 2023 eröffnen 1 | G2 (400 €) | Alle betroffenen Quartale | 8320 | / | ja | / | / |
| Ältere Arbeitnehmer im Alter von 58 bis 61 Jahren, die ihr Recht am 30. Juni 2023 eröffnen 1 | G1 (1000 €) | Alle betroffenen Quartale | 8320 | / | ja | / | / |
|
Ältere Arbeitnehmer, die mindestens 62 Jahre alt sind und bis zum letzten Tag des Quartals, in dem sie 65 Jahre alt werden, das Recht am 30. Juni 2023 eröffnen 1 |
G8 (1500 €) | Alle betroffenen Quartale | 8320 | / | ja | / | / |
| Ältere Arbeitnehmer von 55 bis einschließlich 57 Jahren 1 | G2 (400 €) | Alle betroffenen Quartale | 8321 | / | ja | ja = Einstellungsdatum | FOREM |
| Ältere Arbeitnehmer von 58 bis 59 Jahren 1 | G1 (1000 €) | Alle betroffenen Quartale | 8321 | / | ja | ja = Einstellungsdatum | FOREM |
| Ältere Arbeitnehmer von 60 bis 64 Jahren 1 | G1 (1000 €) | Alle betroffenen Quartale | 8322 | / | ja | / | / |
| Älterer Arbeitnehmer, der im Ermäßigungsquartal 65 Jahre alt wird 1 | G8 (1500 €) | Quartal, in dem er 65 Jahre alt wird | 8322 | / | ja | / | / |
1 Alter am letzten Tag des Quartals und wenn der Arbeitnehmer die Bedingungen erfüllt.
Von 3/2017 bis 2/2023:
| Ermäßigung | Pauschale | Dauer | Code | Berechnungsgrundlage | Betrag der Ermäßigung | Beginndatum des Anspruchs | Bescheinigung ausgestellt von |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ältere Arbeitnehmer von 55 bis einschließlich 57 Jahren 1 | G2 (400 €) | Alle betroffenen Quartale | 8320 | / |
ja |
/ |
/ |
| Ältere Arbeitnehmer von 58 bis 61 Jahren1 |
G1 (1000 €) |
Alle betroffenen Quartale |
8320 |
/ |
ja |
/ |
/ |
|
Ältere Arbeitnehmer von wenigstens 62
Jahren und bis zum letzten Tag des Quartals, in dem der Arbeitnehmer 65 wird1 |
G8 (1500 €) |
Alle betroffenen Quartale |
8320 |
/ |
ja |
/ |
/ |
1 Alter am letzten Tag des Quartals und wenn der Arbeitnehmer die Bedingungen erfüllt.
Die Ermäßigungen 8320, 8321 und 8322 sind nur möglich, wenn der Wert „0“ im Feld „Freistellung Leistungen“ (00826) im Block „Beschäftigung - Erläuterungen“ (90313) angegeben ist
Bei Einreichung der DmfA per Internet werden die Ermäßigungen automatisch berechnet, wenn sie aktiviert werden.