Ältere Arbeitnehmer - Deutschsprachige Gemeinschaft

Betroffene Arbeitgeber

Alle Arbeitgeber, die Arbeitnehmer beschäftigen, die allen Regelungen unterliegen.

• Alters- und Hinterbliebenenpensionen für Arbeitnehmer;
• Kranken- und Invalidenversicherung, Sektor Gesundheitspflege;
• Kranken- und Invalidenversicherung, Sektor Entschädigungen;
• Arbeitslosigkeit;
• Berufskrankheiten;
• Arbeitsunfälle;
• Jahresurlaub.

Betroffene Arbeitnehmer

• Es handelt sich (wie beim früheren System) ausschließlich um Arbeitnehmer der Kategorie 1 der Strukturermäßigung,
• Nur ältere Arbeitnehmer, deren Referenzquartalslohn des laufenden Quartals weniger als 13.942,47 EUR (Festbetrag) beträgt, kommen in Betracht.

Ausschlüsse

Arbeitnehmer, die über das gesamte Quartal keine effektiven Leistungen erbringen, sind ausgeschlossen, ausgenommen im Fall:

• einer gesetzlichen vollständigen Aussetzung der Ausführung des Arbeitsvertrags, wie
  • die im Gesetz vom 03. Juli 1978 über die Arbeitsverträge bestimmten Aussetzungen (Krankheit, Unfall, …)
  • einer vollständigen Unterbrechung im Rahmen eines Zeitkredits
  • einer vollständigen Unterbrechung im Rahmen eines thematischen Urlaubs
• einer Freistellung von Leistungen während des Kündigungszeitraums gemäß Artikel 37 desselben Gesetzes.

Der Arbeitgeber meldet im DmfA-Block ‚Beschäftigung Auskünfte‘ im Feld ‚Freistellung von Leistungen‘ die Situation des Arbeitnehmers.

Betrag der Ermäßigung

• Der 55 Jahre alte Arbeitnehmer (am letzten Tag des Quartals) eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G₃(300,00 EUR).
• Der mindestens 56, aber weniger als 59 Jahre alte Arbeitnehmer (am letzten Tag des Quartals) eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G₂ (400,00 EUR).
• Der mindestens 59, aber weniger als 62 Jahre alte Arbeitnehmer (am letzten Tag des Quartals) eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G₁ (1.000,00 EUR).
• Der mindestens 62 Jahre alte Arbeitnehmer (am letzten Tag des Quartals) bis zum letzten Tag des Quartals, in dem er das gesetzliche Pensionsalter erreicht (zurzeit65 Jahre) eröffnet das Recht auf eine Zielgruppenermäßigung G₈ (1.500,00 EUR).

Übergangsmaßnahmen (mit spezifischem Ermäßigungscode)

• Eine Übergangsmaßnahme ist für diejenigen Arbeitnehmer vorgesehen, die am 31. Dezember 2018 beschäftigt sind und 54 Jahre alt sind und das Recht auf die Zielgruppenermäßigung für ältere Menschen eröffnen können. Arbeitgeber mit nachträglich eingestellten Arbeitnehmern, die am Quartalsende das 55. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, können für diese Arbeitnehmer ab dem 1. Januar 2019 nicht mehr die Zielgruppenermäßigung „ältere Arbeitnehmer“ beanspruchen.
  • Sie eröffnen noch bis einschließlich des Quartals, das dem Quartal vorausgeht, in dem sie 55 Jahre alt werden, das Recht auf die Ermäßigung G₃ (300,00 EUR), wenn ihr Referenzquartalslohn weniger als 13.942,47 EUR beträgt.
• Eine Übergangsmaßnahme ist für diejenigen Arbeitnehmer vorgesehen, die am 31. Dezember 2018 beschäftigt sind und 58 Jahre alt sind und den Anspruch auf die Zielgruppenermäßigung für ältere Menschen eröffnen können.
  • Sie eröffnen noch bis einschließlich des Quartals, das dem Quartal vorausgeht, in dem sie 55 Jahre alt werden, das Recht auf die Ermäßigung G₁ (1.000,00 EUR), wenn ihr Referenzquartalslohn weniger als 13.942,47 EUR beträgt.

Weitere Informationen

Weitere Informationen finden Sie auf der Website des ‚Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens - LSS-Ermäßigung: Ältere Arbeitnehmer/innen‘.