Quarantäne bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit wegen höherer Gewalt - Gelegenheitsarbeiter in der Landwirtschaft und im Gartenbau

  Ab dem 21. August 2020 können Gelegenheitsarbeiter in der Landwirtschaft und im Gartenbau, auch wenn sie nur durch mündliche Tagesverträge gebunden sind, das System der Quarantäne bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit wegen höherer Gewalt nutzen. Er bezieht sich also auf Gelegenheitsarbeiter, die von einem Arbeitgeber im Rahmen der PK Landwirtschaft (PK 144), Gartenbau (PK 145) oder Zeitarbeit (PK 322) beschäftigt werden, sofern der Zeitarbeiter von einem Entleiher in einem dieser Sektoren beschäftigt wird.

Dabei handelt es sich um Arbeitnehmer, deren Arbeitsvertrag wegen höherer Gewalt ausgesetzt wurde, weil sie positiv auf das COVID-19-Virus getestet wurden, ohne arbeitsunfähig zu sein, aber infolgedessen in Zwangsquarantäne gehen müssen und kein Arbeits- oder Ersatzeinkommen haben.

Für diese Gelegenheitsarbeiter muss der Arbeitgeber, der sie beschäftigt, eine „Tages“-Dimona vom TYp „QUAohne IN- und OUT-Zeiten erstellen. Er muss auch eine DmfA unter der Arbeitnehmerkennzahl 010 oder 022 einreichen, in der der Zeitraum der Quarantäne wegen vorübergehender Arbeitslosigkeit durch höhere Gewalt mit dem indikativen Leistungscode 70 angegeben wird. Die Tage der Quarantäne wegen vorübergehender Arbeitslosigkeit und höherer Gewalt werden auf die jeweiligen Quoten angerechnet, die jedoch bis zum Ende des Jahres verdoppelt werden. Green@work wird ebenfalls angepasst.

Für diese Gelegenheitsarbeiter muss ein ‚ Tag‘-Dimona Typ ‚QUA‘ durchgeführt werden, ohne eine IN- und OUT-Stunde durch den Arbeitgeber, der ihn beschäftigen würde Letztere müssen außerdem eine DmfA unter dem Arbeitnehmercode 010 oder 022 einreichen, in der der Zeitraum der zeitweiligen Quarantäne aufgrund höherer Gewalt mit dem indikativen Leistungscode 70 angegeben ist. Die Tage der zeitweiligen Arbeitslosigkeiten durch höhere Gewalt wegen Quarantäne werden auf die jeweiligen Kontingente angerechnet, die jedoch bis zum Jahresende verdoppelt werden. Green@work wird ebenfalls angepasst.

Die einzuhaltenden Verfahren und weitere Einzelheiten finden Sie in der FAQ-Liste «Vorübergehende Arbeitslosigkeit - Corona“ vom 15. Oktober 2020, die derzeit auf der Website des LfA veröffentlicht ist.