Voor wie

U vult een maandelijkse aangifte (scenario 2 - ZIMA 002) in voor de werknemers die zich in één van de volgende twee situaties bevinden:

de werknemer die aangepaste arbeid hervat in de loop van een periode van arbeidsongeschiktheid die door de adviserend arts of de medewerker van het multidisciplinaire team van het ziekenfonds is erkend (subrisico 1);

Deze maandelijkse aangifte moet u dus bezorgen:

- in de situatie waarin de werknemer een aangepaste arbeid (of andere arbeid) met toelating van de adviserend arts of de medewerker van het multidisciplinaire team van het ziekenfonds bij een werkgever verricht en de arbeidsrelatie die bestond vóór de uitvoering van het aangepaste werk (of andere werk) overeenkomstig artikel 31/1, § 2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wordt op weerlegbare wijze vermoed te zijn behouden;

- in de situatie waarin de werknemer de tewerkstelling met de toelating van de adviserend arts of de medewerker van het multidisciplinaire team van het ziekenfonds volledig in uitvoering van een (nieuwe) arbeidsovereenkomst uitoefent (eventueel bij dezelfde werkgever als de werkgever waarmee hij bij de aanvang van de arbeidsongeschiktheid met een arbeidsovereenkomst is verbonden).

de werkneemster die aangepaste arbeid uitoefent in het kader van een maatregel van moederschapsbescherming (subrisico 2): u vult ook het scenario 1 in om de gegevens mee te delen over de activiteit die de werkneemster heeft onderbroken ingevolge de maatregel van moederschapsbescherming.

Als uw onderneming valt onder het paritair comité 327 voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de “maatwerkbedrijven” en de werknemer oefent tijdens een periode van ziekte, buiten het normale circuit, een aan zijn gezondheidstoestand aangepaste werkzaamheid uit (het betreft een werknemer met het werknemersstatuut BA), verstuurt u bij de aanvang en het einde van het aangepaste werk een ZIMA 002.

Vanaf 1 juli 2026 is deze bijzondere procedure nog slechts van toepassing bij de werknemers die al, buiten het normale arbeidscircuit, een activiteit hebben uitgeoefend in een onderneming die valt onder het paritair comité 327 voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de “maatwerkbedrijven” op basis van een toelating die op 30 juni 2026 nog steeds lopende is, en deze bijzondere procedure blijft ook van toepassing na elke hernieuwing of wijziging van deze toelating na 30 juni 2026.