Werknemer, tewerkgesteld op basis van artikel 60, §7, van de OCMW-wet van 8 juli 1976
Een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn kan - op basis van artikel 60, §7, van de OCMW-wet van 8 juli 1976 - als werkgever optreden, wanneer een persoon het bewijs moet leveren van een periode van tewerkstelling om het volledige voordeel van bepaalde sociale uitkeringen te verkrijgen of teneinde de werkervaring van de betrokkene te bevorderen.
De periode van tewerkstelling mag niet langer zijn dan de periode die voor de tewerkgestelde persoon nodig is om gerechtigd te worden op sociale uitkeringen.
De persoon, tewerkgesteld op basis van artikel 60, §7, van de OCMW-wet, opent het recht op de doelgroepvermindering artikel 60 in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het Waals Gewest en de Duitstalige gemeenten.
Bijkomende informatie 1
Bijkomende informatie DmfA - aangifte tewerkstelling artikel 60 §7 van de OCMW-wet
Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Waals Gewest en Duitstalige gemeenten
In DmfA worden de werknemers die de OCMW aanwerven in het kader van artikel 60, §7 van de OCMW-wet in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Waals Gewest of de Duitstalige gemeenten, aangegeven in het blok 90012 “werknemerslijn” met specifieke werknemerskengetallen:
- 090 voor de handarbeiders
- 400 voor de bedienden
Een
specifieke doelgroepvermindering is voor hen van
toepassing.
Vlaams Gewest
De werknemers die de OCMW aanwerven in het Vlaams Gewest in het kader van artikel 60, §7 van de OCMW-wet aangegeven in het blok 90012 “werknemerslijn” met de gewone werknemerskengetallen:
- 015 voor de handarbeiders
-
495 voor de bedienden
Anderzijds moet de code statuut werknemer “TW” vermeld worden in het blok 90015 “tewerkstelling van de werknemerslijn ”. Deze code statuut “TW” primeert boven de eventuele andere statuten van de werknemer.
De specifieke doelgroepvermindering kan voor hen niet meer toegepast worden.