Oudere werknemers - Wallonië (zonder de Duitstalige Gemeenschap)
Vanaf 1 juli 2017 introduceert Wallonië een nieuwe doelgroepvermindering voor oudere werknemers ter vervanging van de bestaande doelgroepvermindering ouderen. Dit geldt enkel voor de werknemers die werkzaam zijn in of afhangen van een vestigingseenheid in het Waals Gewest (zonder de Duitstalige Gemeenschap). Voor de werknemers tewerkgesteld in een andere regio wijzigt er niets.
Het bedrag van de doelgroepvermindering hangt af van de leeftijd van de werknemer.
Betrokken werkgevers
Alle werkgevers die werknemers tewerkstellen die onderworpen zijn aan het geheel der regelingen. Voor de RSZ zijn dit:
- de rust- en overlevingspensioenen voor werknemers;
- de ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector geneeskundige verzorging;
- de ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector uitkeringen;
- de werkloosheid;
- de beroepsziekten;
- de arbeidsongevallen;
- de jaarlijkse vakantie.
Betrokken werknemers
- Het gaat (zoals bij het vroegere systeem) enkel om werknemers uit categorie 1 van de structurele vermindering
- De werknemer moet op de laatste dag van het kwartaal minimum 55 jaar zijn en hij mag het voorafgaande kwartaal de wettelijke pensioenleeftijd (65 jaar) niet bereikt hebben.
- Enkel oudere werknemers van wie het refertekwartaalloon van het lopende kwartaal lager is dan 13.942,47 EUR komen in aanmerking. Dit plafond wordt aangepast bij de aanpassing van de loonplafonds van de werkbonus, vanaf het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin deze loongrenzen verhoogd worden of, indien deze verhoging samenvalt met het begin van een kwartaal, met ingang van dat kwartaal:
- vanaf het 2de kwartaal 2022 is het plafond gelijk aan 15.393,63 EUR.
Uitsluitingen
Werknemers die het volledige kwartaal geen effectieve prestaties leveren, zijn uitgesloten, behalve in het geval van:
- wettelijke volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst zoals
- de schorsingen bepaald in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (ziekte en ongeval, ...)
- bij volledige onderbreking in het kader van tijdskrediet
- bij volledige onderbreking in het kader van een thematische verlof
- vrijstelling van prestaties tijdens de periode van opzegging zoals bedoeld bij artikel 37 van diezelfde wet.
De werkgever duidt in het DmfA-blok 'tewerkstelling inlichtingen' in de zone 'vrijstelling prestaties' aan wat de situatie van de werknemer is.
Bedrag van de vermindering
- De oudere werknemer van minstens 55 jaar en jonger dan 58 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G2 (400,00 EUR).
- De oudere werknemer van minstens 58 jaar en jonger dan 62 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G1 (1.000,00 EUR).
- De oudere werknemer van minstens 62 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G8 (1.500,00 EUR).
Bijkomende informatie 1
Bijkomende informatie DmfA - Aangifte van de verminderingen voor oudere werknemers - Waals Gewest
Vanaf 3/2017 worden de regionale doelgroepverminderingen voor oudere werknemers tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het Waals Gewest (maar niet in de Duitstalige Gemeenschap) of die er van afhangen aangegeven in het blok 90109 "vermindering tewerkstelling" met volgende vermeldingen:
Waals Gewest:
Werknemers in dienst:
Vermindering | Forfait | Duur | Code | Berekeningsbasis | Bedrag van de vermindering | Datum begin recht | Attest geleverd door |
Oudere werknemer van 55 tot 57 jaar1 | G2 (400€) | Alle betrokken kwartalen | 8320 | / | ja | / | / |
Oudere werknemer van 58 tot 61 jaar1 | G1 (1000€) | Alle betrokken kwartalen | 8320 | / | ja | / | / |
Oudere werknemer van minstens 62 jaar | G8 (1500€) | Alle betrokken kwartalen | 8320 | / | ja | / | / |
1 op de laatste dag van het kwartaal en indien de werknemer aan de vereiste voorwaarden voldoet.
Als de DmfA wordt ingediend via Web worden de verminderingen 8050 en 8320 automatisch berekend als ze geactiveerd worden.