6.1.2.1. Toepassingsgebied

Inhoudstafel

De werknemers die onderworpen zijn aan de werkloosheidsverzekering, de twee takken (tak uitkeringen en tak geneeskundige verzorging) van de ziekte- en invaliditeitsverzekering en de pensioenregeling van het socialezekerheidsstelsel van de werknemers komen in aanmerking voor een vermindering van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen in het kader van herstructurering.

Dit betekent dat alle werknemers van de bij de provinciale en plaatselijke besturen van deze vermindering kunnen genieten voor zover op hun loon een persoonlijke bijdrage van 13,07% verschuldigd is. Het feit dat het bestuur, in voorkomend geval, op het loon van de werknemer reeds een vermindering of vrijstelling van de werkgeversbijdragen van sociale zekerheid geniet, doet aan dit recht geen afbreuk.

Komen bijgevolg in aanmerking:

de gewone contractuele werknemers;
de werknemers tewerkgesteld in het kader van artikel 60, § 7 van de organieke OCMW- wet;
de gesubsidieerde contractuelen;
de werknemers aangeworven in het kader van het activaplan;
de werknemers aangeworven in het kader van het doorstromingsprogramma;
de werknemers aangeworven in het kader van de sociale inschakelingseconomie;
werknemers aangeworven in het kader van een startbaanovereenkomst;
de werknemers aangeworven na ontslag ingevolge een herstructurering in de privésector;
de werknemers aangeworven ter vervanging van een werknemer die gekozen heeft voor de vrijwillige vierdagenweek.

Komen niet in aanmerking:

de deeltijds leerplichtigen;
de geneesheren in opleiding tot geneesheer-specialist;
de studenten;
de vastbenoemde personeelsleden.