Nieuw dit kwartaal

Algemeen

Dimona - instapstage - nieuwe code

Vanaf 1 januari 2013, zal de minder opgeleide werkzoekende (ten hoogste houder van een diploma hoger secundair onderwijs) gedurende zijn beroepsinschakelingstijd (de vroegere wachtperiode) een instapstage in een onderneming kunnen doen om kennis te maken met de arbeidsmarkt. Deze stagiair moet daarvoor een driepartijenovereenkomst afsluiten tussen hem, de 'werkgever' en de VDAB. Hij ontvangt een uitkering van de RVA en een aanvulling betaald door de 'werkgever' die niet onderworpen is aan sociale bijdragen. Deze stagiairs moeten alleen in Dimona (en dus niet in de DmfA) aangegeven worden met de nieuwe code 'type werknemer': TRI (TRansition Internship).
(koninklijk besluit van 10 november 2012 tot wijziging van het konink besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering op het stuk van de instapstages-BS 23 november 2012)

Bijzondere aanvullende bijdrage op extra-legale pensioenen

In de vorige bijwerking van de instructies werd reeds aangekondigd dat ingevolge de programmawet van 22 juni 2012 - BS van 28 juni 2012, er vanaf het 4^de kwartaal van 2012 bovenop de bijdrage van 8,86% een aanvullende bijdrage van 1,5% wordt ingesteld op aanvullende pensioenen die het jaarlijks grensbedrag van 30.000 EUR overschrijden.

In deze bijwerking van de instructies is hierover nog niets opgenomen. Zodra er meer duidelijkheid is, wordt de nodige uitleg meegedeeld via een tussentijdse instructie.

Bijzondere bijdrage economische werkloosheid

De wet van 28 december 2011 - BS van 30 december 2011 heeft de responsabiliseringsbijdrage voor werkgevers die veel dagen economische werkloosheid kennen, uitgebreid tot andere sectoren dan de bouwsector. De wettelijke basis die de berekeningswijze van deze bijdrage vaststelt was evenwel nog niet gepubliceerd op het moment dat deze bijwerking van de instructies gepubliceerd werd.

Normaal gezien zal deze wettelijke basis dit jaar nog worden gepubliceerd en zal het debetbericht dit jaar worden verstuurd. Van zodra hierover meer duidelijkheid is, wordt dat meegedeeld via een tussentijdse instructie.

Bijzondere bijdrage educatief verlof

Tijdens de ministerraad van 14 september 2011 werd beslist de verhoging van het percentage educatief verlof met 0,01 % te verlengen tot en met het 3^de kwartaal 2013. In afwachting van publicatie behoudt de RSZ het verhoogde percentage van 0,05 % in de berekeningsmodules.

Jaarbedragen 2013

• niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen: 2.488,00 EUR
• bedrijfsvoertuigen solidariteitsbijdrage: de bedragen moeten vermenigvuldigd worden met 135,98 en vervolgens gedeeld door 114,08; minimum CO₂-bijdrage 24,83 EUR
• geringe vergoeding kunstenaars: maximaal 120,90 EUR/dag en 2.418,07 EUR/jaar
• herverdeling van de sociale lasten: het bedrag van deze bijdrage wordt jaarlijks begrensd; het plafond bedraagt 195.706,00 EUR
• Dimona solidariteitsbijdrage: forfaitair bedrag van 2.688,26 EUR

Wijzigingen

Enkel inhoudelijke of belangrijke tekstuele wijzigingen worden in deze 'nieuwigheden' opgenomen. Kleine verduidelijkingen of verbeteringen aan teksten worden zonder verdere aanduiding in de tekst verwerkt.

Het loonbegrip

Andere uitsluitingen

Uitsluiting premie halftijdse vervroegde uitdiensttreding ingevolge hoofdstuk III van de wet van 19 juli 2012 (BS 6 augustus 2012).

De bijdrageverminderingen

Doelgroepvermindering en - algemene bepalingen

Een nieuw forfaitair bedrag G₈ = 1.500,00 EUR wordt geïntroduceerd. (nog niet gepubliceerd)

Doelgroepvermindering eerste aanwervingen

Voor de indienstname van een 1^ste, 2^de en/of 3^de werknemer vanaf 1 oktober 2012, worden de verminderingsbedragen verhoogd.

Opgelet: de wettelijke bepaling die deze verhoging regelt was nog niet gepubliceerd in het Staatsblad op het moment dat deze bijwerking van de instructies gepubliceerd werd. De mogelijkheid deze verhoogde vermindering te genieten is dus nog voorwaardelijk. Zodra de publicatie in het Staatsblad gebeurd is, zal dit meegedeeld worden via een tussentijdse instructie.

Herverdeling van de arbeid in de openbare sector

Een nieuwe juridische basis verleent een bijdragevermindering aan de werkgevers uit de openbare sector die contractuelen in dienst nemen ter vervanging van werknemers die hun prestaties met 1/5^de verminderen (wet van 19 juli 2012 - BS van 6 augustus 2012, 2 koninklijke besluiten van 20 september 2012 - BS van 25 september 2012).

Het invullen van de DmfA

Maatregel tot herorganisatie van de arbeidstijd

Code 7 is ook toepasselijk voor werknemers die hun prestaties verminderen overeenkomstig de wet van 19 juli 2012 (BS van 6 augustus 2012, koninklijke besluiten van 20 september 2012 - BS van 25 september 2012).

Bezoldigingscode

Premies voortvloeiend uit de toepassing van de wet van 19 juli 2012 voor de werknemers die vallen onder het pensioenstelsel van de privésector, vallen eveneens onder looncode 5.

Capelo - reden einde statutaire relatie

Een wijziging in statutaire relatie moet hier eveneens als dusdanig worden aangegeven.

Varia

Het mandaat

Actualisering van de tekst.

Gepubliceerde wetgeving

Asbestfonds

Voor het 3^de en het 4^de kwartaal 2012 wordt de inning voor het asbestfonds uitzonderlijk vervangen door een inning voor het Fonds voor Arbeidsongevallen. De bijzondere bijdrage is verschuldigd voor de werknemers en studenten onder solidariteitsbijdrage die onder de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 vallen (2 koninklijke besluiten van 20 september 2012 - BS van 12 oktober 2012)