Toepassingsgebied

1. Betrokken personen

De Dimona aangifte moet gebeuren voor:

enerzijds, alle personen die vermeld worden op de DmfA (arbeiders, bedienden, leerlingen, vastbenoemde ambtenaren, studenten, gelegenheidswerknemers, enz.), dit wil dus zeggen voor alle personen die prestaties leveren voor een werkgever. Opgelet: voor de gelegenheidswerknemers van de sectoren landbouw (PC 144), tuinbouw (PC 145) en horeca (PC 302) - inclusief degenen aangeworven als uitzendkracht (PC 322) - geldt een specifiek systeem van Dimona.
en anderzijds, voor de personen die niet moeten voorkomen op de DmfA maar voor wie de werkgever de reglementering inzake sociale documenten moet naleven. Het gaat dan over de volgende personen:
> werknemers onderworpen aan de Belgische sociale zekerheid die door hun werkgever uitgestuurd worden naar het buitenland (en daardoor niet meer onder de Belgische sociale zekerheid vallen);
> personen verbonden door een Individuele Beroepsopleiding (IBO);
> personen verbonden door een beroepsinlevingsovereenkomst.

Voor werknemers die hun prestaties uitoefenen in meerdere landen van de Europese Economische Ruimte voor één of meerdere werkgevers, en die niet onderworpen zijn aan de Belgische sociale zekerheid (bijvoorbeeld omdat zij niet in België wonen), moet toch een Dimona aangifte gebeuren door elke werkgever die voor hen de Belgische wetgeving inzake sociale documenten moet naleven.

2. Uitsluitingen

Alleen voor de personen hieronder opgesomd moet er geen Dimona gebeuren:

twee categorieën stagiairs:
> de stagiairs voor arbeidsprestaties uitgevoerd bij een werkgever in het kader van een opleiding die zij volgen in een door de bevoegde gemeenschap of het bevoegde gewest ingerichte, gesubsidieerde of erkende onderwijsinstelling of opleidingscentrum, voor zover de totale duur van deze arbeidsprestaties zestig dagen bij eenzelfde werkgever of stagemeester niet overschrijdt in de loop van een school- of academiejaar wat de onderwijsinstellingen betreft of in de loop van een burgerlijk jaar wat de opleidingscentra betreft;
> de stagiairs voor arbeidsprestaties geleverd in het kader van een stage waarvan de duur expliciet is vastgesteld door de bevoegde overheid binnen het kader van een cursus die leidt tot het afleveren van een diploma, getuigschrift of bewijs van beroepsbekwaamheid.
de werknemers die arbeid verrichten in het kader van een PWA-overeenkomst;
de dienstboden die niet onderworpen zijn aan de sociale zekerheid;
het andere huispersoneel dat niet onderworpen is aan de sociale zekerheid;
de werknemers die maximum 25 dagen tewerkgesteld zijn in de loop van een kalenderjaar:
> in de socio-culturele sector of op de dag van een sportmanifestatie: monitor of animator (met inbegrip van de studenten die in deze sector werken);
> in bepaalde taken in de hop-, teenwilgen- en tabaksteelt.
de vrijwilligers;
de kunstenaars met specifieke kleine vergoedingen;
de personen die prestaties leveren in de onderneming, en daarvoor onderworpen zijn aan het sociaal statuut der zelfstandigen;
de werknemers die vanuit een in het buitenland gevestigde onderneming naar België worden gedetacheerd, op voorwaarde dat zij ingevolge een internationaal akkoord tijdens hun tewerkstellingen in België onderworpen blijven aan een buitenlands stelsel voor sociale zekerheid (over het algemeen moet voor hen een Limosa aangifte gebeuren).