Mentors
Een werkgever kan voor een aantal werknemers die stages opvolgen of opleiding geven in het kader van een beroepsopleiding, een doelgroepvermindering mentors genieten. Onder 'de opvolging verzekeren van stages' en 'het instaan voor opleiding' wordt verstaan 'de begeleiding gedurende minimaal 400 uren per jaar van maximaal 5 personen'.
Betrokken werkgevers
Zowel de werkgevers uit de openbare als uit de private sector kunnen deze doelgroepvermindering genieten als zij een verbintenis zijn aangegaan om stages of opleidingen te organiseren in het kader van beroepsopleidingen. De werkgever sluit deze overeenkomst (verbintenis) met
- de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding voor jonge werkzoekenden
- een onderwijs- of opleidingsinstelling of operator voor opleiding van leerkrachten en jongeren andere dan de hierboven vermelde jonge werkzoekenden
In de verbintenis geeft de werkgever het aantal jongeren of leerkrachten op die hij de mogelijkheid geeft stage of opleiding te volgen, het aantal uren en eventueel nadere details over de pedagogische omkadering en de spreiding in de tijd van de stages en opleidingen.
Betrokken werknemers
Om als mentor te kunnen worden beschouwd, moet de werknemer
- een beroepservaring van minstens 5 jaar in het betreffende beroep kunnen voorleggen en
- in het bezit zijn van een getuigschrift 'mentor' uitgereikt door een door de Gemeenschap ingerichte of erkende opleidingsverstrekker
Bedrag van de vermindering
Tijdens de uitvoering van de overeenkomst (maximaal 4 kwartalen) kan de werkgever een vermindering G2 genieten. Het aantal mentors voor wie de werkgever een vermindering kan aanvragen, is beperkt tot het laagste resultaat van volgende breuken:
- (aantal jongeren of leerkrachten)/5 , afgerond naar de hogere eenheid
- (aantal uren opvolging of opleiding)/400, afgerond naar de lagere eenheid. Indien de overeenkomst geen volledig jaar beslaat, wordt het (aantal kwartalen) x 100 als deler beschouwd.
Te vervullen formaliteiten
De werkgever maakt aan de Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt FOD WASO volgende gegevens over:
- een kopie van overeenkomst
- een lijst van de mentors die hij tewerkstelt
- voor elke mentor het bewijs van minimale praktijkervaring
- voor elke mentor een kopie van het getuigschrift mentor
De FOD stuurt de gegevens door naar de RSZ via elektronische weg.