Arbeitgeber, der zum ersten Mal Personal einstellt

Identifikation beim LSS im Rahmen der Zentralen Unternehmensdatenbank

Ab dem 01.01.2005 müssen alle Arbeitgeber bei der Zentralen Unternehmensdatenbank (ZUD) erfasst sein und über ein einmalige Unternehmensnummer. Wenn der Arbeitgeber dies wünscht, kann er sich ab demselben Datum von einer Behörde erfassen lassen, ausschließlich auf der Grundlage seiner Unternehmensnummer (ZUD-Nummer).

So sind die Basisdaten jedes Unternehmens über die Zentrale Unternehmensdatenbank erhältlich. Jede Änderung, die sich seitens des Unternehmens ergibt (Gesellschaftssitz, Adresse, Aktivität, Rechtsform, ...) wird von dieser Datenbank aktualisiert, die jetzt bereits als authentische Datenquelle gilt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des FÖD Wirtschaft, KMB, Mittelstand und Energie .

Zur Erinnerung: Jedes Unternehmen muss dafür sorgen, dass seine Niederlassungseinheiten korrekt in die Zentrale Unternehmensdatenbank eingetragen sind.

Das LSS erfüllt eine doppelte Funktion in Bezug auf die ZUD. Auf der einen Seite angeben, wer die Eigenschaft eines Arbeitgebers erhält oder verliert, und auf der anderen Seite die Unternehmensnummer und die Nummer der Niederlassungseinheit zuweisen, wenn die Eintragung als Arbeitgeber beantragt wird von:

Vereinigungen/Genossenschaften ohne Rechtspersönlichkeit;
Arbeitgebern, die nur Hausangestellte oder Hauspersonal beschäftigen;
im Ausland ansässigen natürlichen Personen und Rechtspersonen, die nicht langfristig in Belgien ansässig sind oder keine Niederlassung dort haben.

Jede natürliche Person oder Gruppe von natürlichen Personen (z. B. eine nicht rechtsfähige Vereinigung) oder eine Rechtsperson (Gesellschaft, gemeinnützige Gesellschaft...) die erstmals einen oder mehrere Arbeitnehmer anwirbt, muss dies dem LSS melden, um die Eigenschaft als Arbeitgeber zu erhalten.

Die Identifizierung erfolgt über die Anwendung „ WIDE“ (Werkgevers-IDentificatie/ion-Employeurs/Identifikation des Arbeitgebers). Nach der Bearbeitung der elektronischen Anforderung erhält der Arbeitgeber einen Brief des LSS mit:

der definitiven LSS-Nummer;
dem NACE-Code (Statistische Systematik der Wirtschaftszweige in der Europäischen Gemeinschaft), der die Aktivitäten des Unternehmen beschreibt;
der/den zuerkannten Arbeitgeberkategorie(n).

Das anerkannte Sozialsekretariat des Arbeitgebers erhält eine elektronische Version dieses Briefs.

Zusätzliche Informationen 1

Zusätzliche Informationen - Erinnerung an das Identifikationsverfahren eines Arbeitgebers durch ein anerkanntes Sozialsekretariat

WIDE – Gesicherte Umgebung	WIDE – Ungesicherte Umgebung
Das WIDE-Formular (ID122w) ausfüllen (entweder vor dem Dienstantritt oder zum Zeitpunkt des Dienstantritts). Die Anwendung erteilt eine vorläufige Nummer 51.xxx.xxx-xx. Diese Nummer ist für die DIMONA zu verwenden. Der Antrag ID122w muss weder gedruckt noch vom Arbeitgeber unterzeichnet noch an das LSS übermittelt werden. (Der Antrag wird automatisch an die Direktion Identifikation geleitet.) Eine Kopie (pdf) des ID122w wird in der e-Box des Antragstellers hinterlegt.	Das WIDE-Formular (ID122w) ausfüllen (entweder vor dem Dienstantritt oder zum Zeitpunkt des Dienstantritts). Die Anwendung erteilt eine vorläufige Nummer 51.xxx.xxx-xx. Diese Nummer ist für die DIMONA zu verwenden. Der Antrag ID122w muss weder gedruckt, noch vom Arbeitgeber unterzeichnet noch per Post an das LSS übermittelt werden.
Nach der Bearbeitung des Antrags vergibt die Direktion Identifikation eine endgültige Nummer. Das LSS sendet das (Papier-)Formular ID101 an den Arbeitgeber und den Geschäftssitz des anerkannten Sozialsekretariats. Dieses Formular umfasst die endgültige Nummer, die zuerkannte(n) Arbeitgeberkategorie(n) und den NACE-Code.	Nach der Bearbeitung des Antrags vergibt die Direktion Identifikation eine endgültige Nummer. Das LSS sendet das (Papier-)Formular ID101 an den Arbeitgeber. Dieses Formular umfasst die endgültige Nummer, die zuerkannte(n) Arbeitgeberkategorie(n) und den NACE-Code.
Versand der schriftlichen Vollmacht (ID818) durch das anerkannte Sozialsekretariat unter Angabe der vorläufigen Nummer oder Unternehmensnummer. Notwendig für das Einreichen der DmfA	Versand der schriftlichen Vollmacht (ID818) durch das anerkannte Sozialsekretariat unter Angabe der vorläufigen Nummer oder Unternehmensnummer. Notwendig für das Einreichen der DmfA
Nach Bearbeitung der Vollmacht sendet das LSS die schriftliche Bestätigung (ID102) der Registrierung der Vollmacht an das LSS und den Geschäftssitz des anerkannten Sozialsekretariats.	Nach Bearbeitung der Vollmacht sendet das LSS die schriftliche Bestätigung (ID102) der Registrierung der Vollmacht an das LSS und den Geschäftssitz des anerkannten Sozialsekretariats.
-	Falls kein durch den Arbeitgeber unterzeichnetes Formular ID122w eingeht (innerhalb eines Monats nach dem Ausfüllen des Formulars in WIDE), wird ein System von 3 Erinnerungen an den Arbeitgeber aktiviert.

Die Benutzung von WIDE in einer gesicherten Umgebung wird nachdrücklich empfohlen, um Probleme weitgehend zu vermeiden.