Oudere werknemers - Brussel

Vanaf 1 oktober 2016 introduceert Brussel een nieuwe doelgroepvermindering voor oudere werknemers ter vervanging van de bestaande doelgroepvermindering ouderen. Dit geldt enkel voor de werknemers die werkzaam zijn in of afhangen van een vestigingseenheid in Brussel. Voor de werknemers tewerkgesteld in een andere regio wijzigt er niets.

Het bedrag van de doelgroepvermindering hangt af van de leeftijd van de werknemer.

Betrokken werkgevers

Alle werkgevers die werknemers tewerkstellen die onderworpen zijn aan het geheel der regelingen. Voor de RSZ zijn dit:

de rust- en overlevingspensioenen voor werknemers;
de ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector geneeskundige verzorging;
de ziekte- en invaliditeitsverzekering, sector uitkeringen;
de werkloosheid;
de beroepsziekten;
de arbeidsongevallen;
de jaarlijkse vakantie.

Betrokken werknemers

Het gaat (zoals bij het vroegere systeem) enkel om werknemers uit categorie 1 van de structurele vermindering
Enkel oudere werknemers van wie het refertekwartaalloon van het lopende kwartaal niet hoger is dan 10.500,00 EUR (nieuw plafond vanaf 1 oktober 2017) komen in aanmerking. Vanaf 1 januari 2018 wordt dit plafond aangepast bij de aanpassing van de loonplafonds van de werkbonus, vanaf het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin deze loongrenzen verhoogd worden of, indien deze verhoging samenvalt met het begin van een kwartaal, met ingang van dat kwartaal.

Bedrag van de vermindering

De oudere werknemer van minstens 55 jaar en jonger dan 58 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G₂ (400,00 EUR).
De oudere werknemer van minstens 58 jaar en jonger dan 62 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G₁ (1.000,00 EUR).
De oudere werknemer van minstens 62 jaar en jonger dan 65 jaar(op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G₈ (1.500,00 EUR).

Overgangsmaatregelen

Er zijn geen overgangsmaatregelen. De leeftijd op het einde van het kwartaal is bepalend.

Meer info

Bijkomende informatie vindt u op de website van Actiris: http://www.actiris.be/emp/tabid/150/language/nl-BE/Financiele-voordelen.aspx.

Bijkomende informatie 1

Bijkomende informatie - Aangifte van verminderingen voor oudere werknemers - Brussel

Vanaf 4/2016 worden de regionale doelgroepverminderingen voor oudere werknemers tewerkgesteld in een vestigingseenheid in Brussel of die er van afhangen, aangegeven in het blok 90109 "vermindering tewerkstelling" met volgende vermeldingen:

Brussels Gewest :

Zittende werknemers :

Vermindering	Forfait	Duur	Code	Berekeningsbasis	Bedrag van de vermindering	Datum begin recht	Attest afgeleverd door
Werknemer van 55 tot 57 jaar¹	G2 (400€)	Alle betrokken kwartalen	7320	/	ja	/	/
Werknemer van 58 tot 61 jaar¹	G1 (1000€)	Alle betrokken kwartalen	7320	/	ja	/	/
Werknemer van 62 jaar en meer en jonger dan 65 jaar¹	G8 (1500€)	Alle betrokken kwartalen	7320	/	ja	/	/

¹leeftijd op de laatste dag van het kwartaal en indien de werknemer aan de vereiste voorwaarden voldoet.

Als de DmfA wordt ingediend via web, wordt de vermindering 7320 automatisch berekend als ze wordt geactiveerd.