Nieuw dit kwartaal
Algemeenheden
Tijdelijke maatregelen
Verplichtingen - Uitstel van verschuldigde betalingen aan de RSZ - COVID-19
Deze maatregel liep af eind 2020. De betreffende pagina werd verwijderd.
Tijdelijke doelgroepverminderingen
De tijdelijke doelgroepverminderingen in het kader van de Brexit en corona, zijn niet langer van toepassing. De betreffende pagina's werden verwijderd. Het gaat om volgende tijdelijke doelgroepverminderingen:
- Tijdelijke collectieve arbeidsduurvermindering - Brexit
- Tijdelijke collectieve arbeidsduurvermindering - corona
- Tijdelijke vermindering reissector
- Tijdelijke doelgroepvermindering evenementensector
- Tijdelijke doelgroepvermindering hotelsector
- Doelgroepvermindering - herstel van de werkgelegenheid
Tussentijdse mededelingen COVID-19
Voor de duidelijkheid werden een aantal pagina's verwijderd die al even niet meer actueel zijn.
Wijzigingen
Personen
Sportlui - jaarbedrag betaalde sportbeoefenaar
Aanpassing van het bedrag dat bepaalt of een sportbeoefenaar valt onder toepassing van de wet van 24 februari 1978 (koninklijk besluit van 17 juni 2022 - BS van 28 juni 2022).
Huisarbeiders - berekening van het aantal dagen
Aanpassing van het GGMMI vanaf 1 augustus 2022 als gevolg van een overschrijding van het indexcijfer der consumptieprijzen.
Vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige ambulanciers
Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er met ingang van het 3de kwartaal van 2022 een aanpassing van het maximumbedrag van de vergoedingen voor niet-uitzonderlijke prestaties.
Het loonbegrip
Terugbetaling van kosten
Verhoging km-vergoeding gebruik eigen wagen (omzendbrief nr. 705 van 23 juni 2021 - BS 27 juni 2021)
Bureauvergoeding
Verhoging van het maximumforfait als gevolg van een indexaanpassing.
Mobiliteitspremies
Deze verplaatsingsvergoeding is ook mogelijk bij economische overheidsbedrijven (wet van 20 juli 2022 - BS van 8 augustus 2022).
Verplichtingen
Dimona 'QUA'
Schrappen type Dimona 'QUA'. De situatie kan zich vanaf 1 april 2022 niet meer voordoen. De Dimona-aangifte zal aangepast worden.
DmfA - wijzigen van een ingediende aangifte
Actualisering.
De socialezekerheidsbijdragen
Met fooien bezoldigden
Gelegenheidsarbeid in de horeca
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand april 2022, wijzigen de forfaitaire daglonen. De basis voor het bepalen van de sociale rechten verhoogt dus ook.
Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand april 2022, wijzigen de forfaitaire daglonen.
Flexi-loon
Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er met ingang van 1 augustus 2022 een aanpassing van het flexi-loon.
De bijzondere bijdragen
Decava - plafondgrenzen inhoudingen
Aanpassing van de grensbedragen als gevolg van de overschrijding van de spilindex.
Activeringsbijdrage
Verduidelijking.
Verminderingen
Structurele vermindering
Aanpassen van de bovengrens van de lagelonencomponent (S0) en de ondergrens van de hogelonencomponent (S1) van de structurele vermindering als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering oudere werknemers - Brussel
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering oudere werknemers - Wallonië
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen
Verduidelijking.
Doelgroepvermindering kunstenaars
Aanpassen ondergrens refertekwartaalloon als gevolg van de verhoging van het GGMMI door een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering vaste werknemers in de horeca
Actualisering.
Werkbonus
Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er met ingang van 1 augustus 2022 een aanpassing van de loongrenzen voor de berekening van de werkbonus.
Werknemersbijdragevermindering herstructurering
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex
Het invullen van de DmfA
Tewerkstellingslijn - onderwijs - betalingswijze
Vanaf het 3de kwartaal 2022 volstaat het niet meer enkel het onderscheid te maken tussen betalingen in 10-den of 12-den. Omdat de Franse Gemeenschap de schoolvakanties anders geregeld heeft, beslaat de zomervakantie niet langer 2 maanden en zijn er nog andere verhoudingen mogelijk.
Tewerkstelling inlichtingen - vrijstelling van de aanvullende pensioenregeling voor bepaalde federale contractuele werknemers
Sommige contractuelen met een statutaire pensioenopbouw komen niet in aanmerking voor de federale tweede pensioenpijler.
Tewerkstelling inlichtingen - ziekteperiode statutair personeelslid
Verduidelijking.
Betalingsfrequentie van een premie
Bezoldigingscodes 23, 45 en 62
Voor de voordelen aangegeven onder de bezoldigingscode 23, 45 of 62 moet eveneens een betalingsfrequentie van de premie worden aangegeven.
Bezoldigingscodes 43 en 44
Verduidelijking.
Prestatiecode 77
Actualisering.
Capelo - baremieke wedde
Verduidelijking en voorbeeld aangifte van hybride IFIC-barema’s.
Varia
Overzicht van de nieuwe tussentijdse mededelingen in het kader van de coronacrisis
Gepubliceerde wetgeving
Studentenarbeid - coronamaatregel
Neutralisering alle studentenuren in de zorgsector en het onderwijs voor het 2de kwartaal 2022 - coronamaatregel (wet van 8 mei 2022 - BS van 10 juni 2022).
Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw
Verlenging van de verhoging van de contingenten gelegenheidsarbeid - coronamaatregel (wet van 17 juni 2022 - BS van 24 juni 2022; koninklijk besluit van 17 juni 2022 - BS van 24 juni 2022).
Decava - gemeenschappelijke bepalingen - hertewerkstelling bij de eigen werkgever
De hertewerkstelling als werkloze met bedrijfstoeslag bij de vroegere werkgever, wordt voor een tewerkstelling in de zorg of het onderwijs, zoals in het 1ste kwartaal 2022 en eerdere kwartalen in 2021, ook tijdens het 2de kwartaal 2022 verder als een hertewerkstelling type 1 beschouwd en niet als type 2 - coronamaatregel (dus alsof de hertewerkstelling bij een andere werkgever gebeurt) (wet van 8 mei 2022 - BS van 10 juni 2022).