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Infos générales

Pour qui devez-vous remplir une déclaration ?

Travailleurs

Vous devez introduire une déclaration pour tous les travailleurs. Il existe quelques exceptions:

  • certains stagiaires ;
  • les personnes employées sous un contrat de travail ALE ;
  • les volontaires.

Dans les instructions administratives, vous trouverez un aperçu complet et détaillé des travailleurs que vous ne devez pas déclarer.

Vous ne savez pas si vous devez déclarer un travailleur en particulier ? Consultez alors l'explication relative au champ d'application dans les Instructions administratives. Vous pouvez aussi prendre contact avec le Centre de contact.

Si vous avez rempli une déclaration pour un travailleur alors que ce n'était pas nécessaire, vous pouvez annuler cette déclaration.

Étudiants

Les travailleurs que vous engagez sous un contrat de travail pour étudiants doivent toujours être déclarés en Dimona, quelle que soit la période d'occupation et même s'ils relèvent d'une des exceptions mentionnées dans les Instructions administratives concernant le travail des étudiants.

Les prestations de l'étudiant doivent être déclarées en Dimona avec le type de travailleur "STU" et au plus tard le jour où l'étudiant réalise ses prestations. Si ces règles de déclaration ne sont pas respectées, les cotisations de solidarité ne pourront pas s'appliquer aux prestations de l'étudiant.

Travailleurs occasionnels (excepté les administrations provinciales et locales)

Dans les secteurs de l'agriculture (CP 144), de l'horticulture (CP 145) et de l'horeca (CP 302), des règles spécifiques existent pour le travail occasionnel. Les travailleurs occasionnels de ces secteurs qui sont engagés comme intérimaires (CP 322) sont également concernés.

Pour cette raison, la déclaration de travailleurs occasionnels via Dimona diffère aussi sur certains points de la déclaration des autres travailleurs.

Attention : les travailleurs ordinaires des secteurs de l'agriculture (CP 144), de l'horticulture (CP 145) et de l'horeca (CP 302) sont déclarés en Dimona sous la commission paritaire « XXX » et sous le type de travailleur « OTH ».

Pour plus d'informations, consultez les Instructions administratives concernant les cotisations de sécurité sociale.

Vous trouverez des informations spécifiques concernant la déclaration de travailleurs occasionnels dans le secteur horeca sur les pages de Horeca@work.

Travailleurs flexi-job et travailleurs fixes avec réduction groupe-cible (horeca)

Dans certains secteurs, vous pouvez occuper des travailleurs flexi-job et des travailleurs fixes à un tarif avantageux sous certaines conditions. L'une de ces conditions est que vous devez non seulement remplir une Dimona, mais aussi effectuer un enregistrement des présences et donc enregistrer quotidiennement les heures de début et de fin de l'occupation du (des) travailleur(s). Pour ce faire, vous pouvez utiliser soit la "caisse blanche" (système de caisse enregistreuse ou SCE), soit le "système alternatif d'enregistrement journalier des présences" (SAE).

Si vous souhaiter employer des travailleurs flexi-job, vous devez :

  • introduire une Dimona pour vos travailleurs flexi-job : type de travailleur "FLX" et commission paritaire "XXX", et
  • lorsque vous remplissez une déclaration pour une période : enregistrer chaque jour les heures de début et de fin de chaque travailleur flexi-job.

Dans la brochure .pdf - Nouvelle fenêtre, vous découvrirez comment engager des travailleurs de façon flexible et avantageuse grâce au système des flexi-jobs.

Si vous souhaitez demander la réduction pour travailleurs fixes, vous devez :

  • introduire une Dimona pour vos travailleurs ordinaires : type de travailleur "OTH" et commission paritaire "XXX", et
  • enregistrer chaque jour les heures de début et de fin de tous vos travailleurs, à l'exception des travailleurs occasionnels.

Le "système alternatif d'enregistrement journalier des présences" (SAE) est intégré dans le Fichier du personnel.

Accès sécurisé

Pour effectuer un enregistrement journalier dans le Fichier du personnel, vous devez disposer d'un accès sécurisé aux services en ligne du portail.

Configurer l'enregistrement journalier

Lorsque vous utilisez le SAE pour la première fois, vous devez d'abord et surtout configurer l'enregistrement journalier.

  1. Cliquez sur le bouton bleu "Fichier du personnel : déclarer et gérer" et annoncez-vous.
  2. Vous vous trouvez sur l'onglet "Travailleur". Au bas de la page, cliquez sur "Configurer l'enregistrement journalier".
  3. Indiquez si vous souhaitez utiliser l'enregistrement journalier des présences, la caisse enregistreuse ou une combinaison des deux.

Effectuer un enregistrement journalier dans le Fichier du personnel

Procédez comme suit :

  1. Cliquez sur le bouton bleu "Fichier du personnel : déclarer et gérer" et connectez-vous.
  2. Vous vous trouvez sur l'onglet "Travailleur". Au bas de la page, cliquez sur "Enregistrement journalier sur la base des travailleurs actifs".
  3. Vous voyez maintenant la liste des travailleurs actifs. Saisissez les heures qu'ils presteront cette journée.

Vous voulez plus d'informations ? La rubrique 5 "Enregistrement journalier : adaptations de l'application web sécurisée" de la release note .pdf - Nouvelle fenêtre indique étape par étape comment effectuer un enregistrement journalier dans le Fichier du personnel.

Quid si le secrétariat social remplit votre déclaration Dimona ?

Ce n'est pas parce qu'une déclaration Dimona a été remplie que l'enregistrement des présences a automatiquement été effectué. Passez donc des accords clairs avec votre secrétariat social : demandez expressément qu'il effectue également l'enregistrement des présences si vous le souhaitez.

Même si votre secrétariat social remplit vos déclarations Dimona, c’est vous qui portez la responsabilité finale des déclarations. Via l'environnement sécurisé, vous avez toujours accès à votre fichier du personnel, où vous pouvez consulter toutes les déclarations effectuées.