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Horeca@work - 50days

pour: employeurs (excepté les administrations provinciales et locales)

Dans l'horeca, les employeurs peuvent occuper des travailleurs occasionnels à des conditions avantageuses. Un travailleur occasionnel est un travailleur qui travaille au maximum deux jours successifs auprès d'un employeur du secteur horeca, éventuellement par le biais d'une agence d'intérim.

Les cotisations sociales sont calculées sur la base de faibles montants forfaitaires, tandis que les droits sociaux du travailleur sont calculés sur la base de forfaits plus élevés.

Conditions

Ce calcul avantageux vaut pour un nombre limité de jours :

  • 50 jours par année civile pour un travailleur occasionnel, et
  • 200 jours par année civile pour un employeur.

Horeca@work - 50days est le service en ligne qui vous permet de voir le nombre de jours de travail occasionnel dont dispose encore le travailleur.

Pour vérifier le nombre de jours dont vous-même disposez encore, consultez votre fichier du personnel.