Geboorte van een kind

Wat en voor wie?

Ben je een vrouwelijke zelfstandige die pas bevallen is? Dan heb je onder bepaalde voorwaarden recht op 105 dienstencheques, uitsluitend bedoeld voor huishoudelijke hulp.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je bent bevallen.
• Je voldoet aan de voorwaarden om het moederschapsverlof voor vrouwelijke zelfstandigen te genieten (via je ziekenfonds).
• Je herneemt je beroepsactiviteit of je bent dat van plan (al dan niet als zelfstandige).
• Je blijft zelfstandige tot aan de toekenning van de hulp, tenzij je op dat ogenblik een andere beroepsactiviteit bent begonnen.
• Je pasgeborene werd na de geboorte onmiddellijk ingeschreven in je gezin en blijft ingeschreven tot de toekenning van de dienstencheques.

Hoe vraag ik de dienstencheques aan?

Je krijgt de dienstencheques automatisch. Je hoeft hiertoe geen aanvraag in te dienen. Je sociale-verzekeringsfonds controleert zelf de voorwaarden en zal je contacteren met de vraag of je de dienstencheques wilt genieten. Indien je deze wenst te ontvangen, moet je hierop bevestigend reageren.

Voor meer informatie neem je contact op met je socialeverzekeringsfonds.

Waarop heb ik recht?

Ben je vader of mee-ouder geworden van één of meerdere kinderen? Dan heb je recht op een uitkering voor maximaal 20 volledige of 40 halve dagen. Onderbreek je maximaal 8 volledige of 16 halve dagen, dan kan je ervoor kiezen om de uitkering aan te vullen met een eenmalige premie van 135 euro ter compensatie van kosten gemaakt in een erkend systeem van huishoudhulp (dienstencheques).

Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?

Je moet steeds aan volgende voorwaarden voldoen:

• je bent zelfstandige
• je bent vader of mee-ouder geworden
• je bent in orde met de sociale bijdragen voor de twee kwartalen die het kwartaal van de geboorte van je kind voorafgaan, of je bent onderworpen aan een ander systeem van sociale zekerheid in België tijdens deze kwartalen
• je hebt geen recht op vaderschaps- en geboorteverlof op basis van een activiteit als werknemer of ambtenaar
• je hebt elke beroepsactiviteit volledig onderbroken gedurende enkele (volledige of halve) dagen als gevolg van de geboorte van je kind, en dit voordat je kind vier maanden oud is
• je moet tijdig een aanvraag indienen bij je socialeverzekeringsfonds

Voor een overzicht van alle voorwaarden neem je contact op met je socialeverzekeringsfonds. Contactgegevens vind je op de pagina Lijst van socialeverzekeringsfondsen op de site van de FOD Sociale Zekerheid.

Wat moet ik doen?

Je moet een aanvraagformulier invullen en terugbezorgen aan je socialeverzekeringsfonds.

De aanvraag moet ingediend worden ten laatste op de laatste dag van het kwartaal dat volgt op het kwartaal van de geboorte van je kind. Als je kind geboren is in de laatste maand van een kwartaal (met name in maart, juni, september of december), heb je een extra maand om je aanvraag in te dienen!

Opgelet: als je de aanvraag niet op tijd indient, heb je geen recht op de uitkering!

Hoeveel bedraagt de uitkering?

Per volledige dag onderbreking ontvang je 97,56 euro (maximaal 20 volledige dagen).

Per halve dag onderbreking ontvang je 48,78 euro (maximaal 40 halve dagen).

Opgelet: als je de uitkering voor maximum 8 volledige of maximum 16 halve dagen aanvraagt, kan je ook geboortehulp (een eenmalige premie van 135 euro ter compensatie van kosten gemaakt in een erkend systeem van huishoudhulp) aanvragen bovenop deze uitkering.