Beschäftigungsförderung

Über Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung können Arbeitgeber finanzielle Vorteile nutzen, wenn sie Personen mit bestimmten Profilen einstellen. Sind Sie auf Arbeitssuche? Hier erfahren Sie, ob es für Ihr Profil auch Förderangebote gibt.

Einige spezifische Maßnahmen im Bereich der Beschäftigung sind immer noch föderal organisiert (auf Niederländisch). Sie fallen in den Zuständigkeitsbereich des FÖD ETCS (Beschäftigung, Arbeit und soziale Konzertierung).

Zahlreiche Kompetenzen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik wurden auf die Regionen übertragen.

In der Region Wallonien können Sie den Plan Impulsion nutzen, wenn sie:

• seit längerer Zeit auf Arbeitssuche sind, oder
• jünger als 25 Jahre sind.

In der Hauptstadtregion Brüssel richtet sich Activa Brussels an:

• Personen, die seit längerer Zeit auf Arbeitssuche sind, und an
• bestimmte Arbeitnehmer/innen mit Behinderung.

In der Region Flandern erhält Ihr Arbeitgeber eine Zielgruppenermäßigung (auf Niederländsich), wenn Sie zu einer der folgenden Gruppen gehören und er Sie einstellt:

• gering qualifizierte Jugendliche,
• Personen ohne aktuelle und dauerhafte Berufserfahrung,
• ältere Arbeitnehmer,
•  Personen mit einer Behinderung, die ihre Arbeitsfähigkeit einschränkt.

In der Region Flandern gibt es auch spezielle Beschäftigungsmaßnahmen für Personen, die mit einer Behinderung arbeiten (auf Niederländisch). Sie können diese in Anspruch nehmen, wenn das VDAB Ihre Behinderung anerkannt hat.

Umschulung zum Pflegehelfer oder Krankenpfleger

Im Gesundheits- und Pflegesektor fehlt es an Fach- und Hilfskräften; aus diesem Grund hat der Fonds Sozialer Maribel eine Reihe zielgerichteter Fort- und Umschulungsprogramme für den öffentlichen Sektor aufgelegt. Bei einer Teilnahme erhalten Sie weiter Ihr aktuelles Gehalt, während Sie sich Pflegehelfer oder Krankenpfleger umschulen lassen. Ihr Arbeitgeber erhält gleichzeitig eine Beihilfe, um Ihren Ausfall durch eine Ersatzkraft aufzufangen.

Je nachdem, bei welchem Arbeitgeber und in welchem Job Sie aktuell beschäftigt sind, schreiben Sie sich für eines der folgenden Projekte ein: Ausbildung 600 , Zugang A oder #choisislessoins (Zugang B) ein. Auf der Website Fonds Sozialer Maribel des öffentlichen Sektors erfahren Sie mehr zu den Schulungen im Gesundheitswesen vom Sozialen Maribel. Ein Wizard hilft Ihnen durch die Beantwortung einiger Fragen, die richtige Schulung zu finden. Auf der Website finden Sie außerdem die Anmeldedaten, Zugangsvoraussetzungen, Dokumente und den Ablauf der einzelnen Kurse.

Begleitungsangebote nach einer betrieblichen Umstrukturierung

Das Unternehmen, in dem Sie gearbeitet haben, wurde umstrukturiert und Ihre Stelle wurde abgebaut? Bei einer Entlassung infolge betrieblicher Umstrukturierungen kann man Ihnen eine Umstrukturierungskarte ausstellen. Mit dieser Karte können Sie Vergünstigen nutzen, wenn Sie von einem neuen Arbeitgeber eingestellt werden.

Erstattung von Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit

Wurde Ihnen nach dem 31. März 2025 gekündigt? Beträgt die Kündigungsfrist oder Kündigungsentschädigung mehr als 30 Wochen? Dann haben Sie das Recht, eine „Maßnahme zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit“ bei einem professionellen Dienstleister in Anspruch zu nehmen, um schnell einen neuen Arbeitsplatz zu finden oder sich selbständig zu machen. Das LfA erstattet Ihnen die Kosten für Ihre Ausbildung oder Begleitung. Mehr darüber erfahren Sie auf der Seite des Onlinedienstes Erstattung von Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit.

Zurück in den Job nach Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit

Sie sind krank oder arbeitsunfähig gemeldet und möchten trotzdem arbeiten? Wenn Ihre Krankenkasse zustimmt, können Sie eine Sonderregelung nutzen und:

• als Arbeitnehmer/in einen Job annehmen, der Ihrem Gesundheitszustand entspricht, oder
• als Selbstständige/r Tätigkeiten leisten, die Ihrem Gesundheitszustand entsprechen.

Wenn Sie nach längerer Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit wieder in den Beruf einsteigen möchten, können Sie verschiedene Hilfsangebote für den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt nutzen.