7.5.3.4. Le stage de transition

Un stage de transition a pour objectif qu’un jeune demandeur d’emploi peu qualifié ayant quitté l’école se familiarise avec le marché du travail pendant le stage d’insertion professionnelle. Le stage de transition commence au plus tôt le 156e jour du stage d’insertion professionnelle et au plus tard le 310e jour de celui-ci. La formation dure minimum trois mois et maximum six mois. Le stagiaire perçoit, outre une allocation de stage de l’ONEM, une indemnité mensuelle de 200 euros de l’employeur, exonérée de cotisations de sécurité sociale.

A la fin du stage de transition, une “Dimona entrée en service” en tant que contractuel (ordinaire) est effectuée. Les prestations et la rémunération de ce travailleur contractuel doivent quoi qu’il en soit être déclarées dans la DmfAPPL.