7.5.3.4 De instapstage

Een instapstage heeft tot doel om een laaggeschoolde schoolverlater te laten kennismaken met de arbeidsmarkt tijdens de beroepsinsc hakelingstijd. De instapstage begint ten vroegste op de 156e dag van de beroepsinschakelingstijd en ten laatste op de 310e dag daarvan. De opleiding duurt minstens drie maanden en hoogstens zes maanden. De stagiair ontvangt, naast een stage-uitkering van de RVA, vanwege de werkgever een maandelijkse vergoeding van 200 euro die vrijgesteld is van socialezekerheidsbijdragen.

Bij het einde van de instapstage wordt er een “Dimona in dienst” als gewone (contractuele) werknemer uitgevoerd. De prestaties en het loon van deze contractuele werknemer dienen wel vermeld te worden op de DmfAPPL.