8.8.2. Tabelle mit Codes

In der DmfAppl ist ein Code aus 4 Ziffern für die Berechnung der Beitragsermäßigung anzugeben. Die Liste der Codes finden Sie in der strukturierten Anlage 33.

Für die folgenden Arbeitnehmer kann ein Ermäßigungscode verwendet werden:

Arbeitnehmer mit einem Arbeitsbonus: Code 0001
Arbeitnehmer mit Ermäßigung Umstrukturierung: Code 0601, 3601, 3611 oder 3612
Arbeitnehmer mit Zielgruppenermäßigung Langzeitarbeitssuchende
- abgeschlossen vor dem 01.01.04
  Activa-Plan – Vorbeugungs- und Sicherheitspersonal: Code 8100
  Eingliederungssozialwirtschaft (SINE): Code 1142
- abgeschlossen nach dem 31.12.2003
  Activa-Plan, jünger als 45 Jahre: Code 3200, 3201, 3202 oder 3203
  Activa-Plan, mindestens 45 Jahre: Code 3210 oder 3211
  Berufsübergangsprogramm: Code 3220, 3221, 3230 oder 3231
  Activa-Plan – Vorbeugungs- und Sicherheitspersonal: Code 8200 oder 8210
  Eingliederungssozialwirtschaft (SINE): Code 3240, 3241 oder 3250
Arbeitnehmer mit Zielgruppenermäßigung junge Arbeitnehmer
- Erstbeschäftigungsabkommen vor dem 01.01.2004: Code 1201
- Erstbeschäftigungsabkommen nach dem 01.01.2004: Code 3410 oder 3411
- Jugendlicher bis 31.12. des Jahres, in dem der Jugendliche 18 wird: Code 3430
Arbeitnehmer mit Zielgruppenermäßigung Mentoren: Code 3800
Künstler: Code 1531
zugelassene Tageseltern: Code 1521.

Der folgenden Tabelle können Sie entnehmen:

ob in der DmfAPPL die Ermäßigung auf dem Niveau von jeder einzelnen Beschäftigungszeile (BZ) oder getrennt oder global für alle Leistungen des Arbeitnehmers (AN) berechnet werden muss;
ob das Beginndatum der Ermäßigung anzugeben ist;
ob der Betrag der beantragten Ermäßigung zu beantragen ist;
welchen Code das LfA auf der Arbeitskarte des Arbeitnehmers angibt.

Beschreibung	DmfAPPL				LfA
	Code	Niveau	Datum	Betrag
Ermäßigung der persönlichen Beiträge im Rahmen eines Arbeitsbonus	0001	WIN	-	obligatorisch
Ermäßigung der persönlichen Beiträge im Rahmen von Umstrukturierungen	0601	WIN	X	obligatorisch
Übergangsperiode – SINE abgeschlossen vor dem 01.01.2004	1142	BS	-	optional
Übergangsperiode: Erstbeschäftigungsabkommen abgeschlossen vor dem 01.01.2004	1201	BS	X	optional
Ermäßigung des Arbeitgeberbeitrags für zugelassene Tageseltern	1521	BS	-	optional
Ermäßigung des Arbeitgeberbeitrags für Künstler	1531	BS	-	optional
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten nach der Schließung eines Unternehmens	3200	BS	X	optional	C1, C20 C25, C 36
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten	3201	BS	X	optional	C3, C4 , C37
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 936 Tage in einer Periode von 54 Monaten	3202	BS	X	optional	C5, C6
Langzeitarbeitssuchender, jünger als 45 Jahre – 1560 Tage in einer Periode von 90 Monaten	3203	BS	X	optional	C7, C8
Langzeitarbeitssuchender, mindestens 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	3210	BS	X	optional	D1, D19
Langzeitarbeitssuchender, mindestens 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 468 Tage in einer Periode von 27 Monaten	3211	BS	X	optional	D3, D5, D6, D20
Berufsübergangsprogramm – jünger als 25 Jahre, gering qualifiziert und mindestens 9 Monate Leistungen, oder jünger als 45 Jahre alt und mindestens 12 Monate Leistungen	3220	BS	-	optional
Berufsübergangsprogramm – jünger als 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen	3221	BS	-	optional
Berufsübergangsprogramm – mindestens 45 Jahre – mindestens 12 Monate Leistungen	3230	BS	-	optional
Berufsübergangsprogramm – mindestens 45 Jahre – mindestens 24 Monate Leistungen	3231	BS	-	optional
SINE – jünger als 45 Jahre – 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten oder 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	3240	BS	-	optional
SINE – jünger als 45 Jahre – 624 Tage in einer Periode von 36 Monaten oder 312 Tage in einer Periode von 18 Monaten	3241	BS	-	optional
SINE – mindestens 45 Jahre – 156 Tage in einer Periode von 9 Monaten	3250	BS	-	optional
Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und gering qualifiziert	3410	BS	X	optional
Junger Arbeitnehmer: Erstbeschäftigungsabkommen und sehr gering qualifiziert, oder gering qualifiziert und ausländischer Herkunft, oder gering qualifiziert und leicht behindert	3411	BS	X	optional
Junger Arbeitnehmer: bis 31. Dezember des Jahres, in dem der Jugendliche 18 Jahre alt wird	3430	BS	-	optional
Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge bei Umstrukturierung – jünger als 45 Jahre	3601	BS	X	optional
Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge bei Umstrukturierung – mindestens 45 Jahre	3611	BS	X	optional
Ermäßigung der Arbeitgeberbeiträge Ausbilder im Rahmen einer Umstrukturierung	3612	BS	-	optional
Mentoren	3800	BS	-	optional
Aktiva-Plan, abgeschlossen vor dem 01.01.2004 – Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik – 100%	8100	BS	X	optional	A5, A6, B9, B10
Aktiva-Plan – Langzeitarbeitssuchender – jünger als 45 Jahre – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik	8200	BS	X	optional	C9, C10, C21, C22
Aktiva-Plan – Langzeitarbeitssuchender – mindestens 45 Jahre – Vorbeugungs- und Sicherheitspolitik	8210	BS	X	optional	D7, D8

Die LfA-Codes C24, C29 und C35, die auf der Arbeitskarte von weniger als 26-Jährigen angegeben werden, sind nicht in der Tabelle enthalten. Diese jungen Personen erhalten eine Arbeitsunterstützung, haben aber keinen Anspruch auf eine Zielgruppenermäßigung Langzeitarbeitslose. Der Arbeitgeber kann aber eine Zielgruppenermäßigung junge Arbeitnehmer für diese jungen Personen beantragen.

Für die Ermäßigungscodes 1201, 3410 und 3411 (Erstbeschäftigungsabkommen), 3220, 3221, 3230 und 3231 (Berufsübergangsprogramme), 1142, 3240, 3241 und 3250 (ESW) wird die Ermäßigung nicht gewährt, wenn für denselben Arbeitnehmer nicht gleichfalls der erforderliche Code im Feld "Maßnahme zur Förderung der Beschäftigung" auf dem Niveau der Beschäftigungszeile angegeben wird (= Codes 2, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 oder 18).