Ältere Arbeitnehmer
Diese Zielgruppenermäßigung betrifft die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. Um zu überprüfen, auf welchen Betrag der Arbeitgeber für die Beschäftigung eines älteren Arbeitnehmers Anspruch hat, berücksichtigt er das Alter des Arbeitnehmers und den Referenzquartallohn, den der Arbeitnehmer erhält.
Betroffene Arbeitgeber
Alle Arbeitgeber, die Arbeitnehmer beschäftigen, die allen Regelungen unterliegen.
- Alters- und Hinterbliebenenpensionen für Arbeitnehmer;
- Kranken- und Invalidenversicherung, Sektor Gesundheitspflege;
- Kranken- und Invalidenversicherung, Sektor Entschädigungen;
- Arbeitslosigkeit;
- Berufskrankheiten;
- Arbeitsunfälle;
- Jahresurlaub.
Betroffene Arbeitnehmer
Es betrifft Arbeitnehmer, die zu Kategorie 1 gehören, wie für die strukturelle Ermäßigung beschrieben wurde, und die am letzten Tag des Quartals mindestens 54 Jahre alt geworden sind, am Ende des Quartals aber nicht unbedingt im Dienst sein müssen. Nur Jugendliche mit einem Referenzquartalslohn unterhalb einer festgelegten Lohngrenze S1 (13.942,47 EUR ab 01.07.2017) kommen in Betracht.
Wallonische Region (außer die Deutschsprachige Gemeinschaft):
Ab 01.07.2017 kann für Arbeitnehmer, die in Wallonien beschäftigt werden, nicht mehr die ,Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer‘ angewandt werden, sondern die ,Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer – Wallonien‘. Es gelten Übergangsregelungen für 54-Jährige, die am 30. Juni 2017 beschäftigt sind.
Betrag der Ermäßigung
Die Höhe der Ermäßigung hängt vom Alter des Arbeitnehmers am letzten Tag des betreffenden Quartals ab:
- >= 54 Jahre --> G2
- >= 58 Jahre --> G1
- >= 62 Jahre --> G8
- >= 65 Jahre --> G9.
Zu erledigende Formalitäten
Keine besonderen Formalitäten.
Zusätzliche Informationen 1
Zusätzliche Informationen – Meldung der Ermäßigung für ältere Arbeitnehmer
De regionale Zielgruppenermäßigung für ältere Arbeitnehmer wird im Block 90109 „Ermäßigung Beschäftigung“ mit folgenden Angaben eingetragen:
1. Deutschsprachigen Gemeinschaft
| Zielgruppenermäßigung | Pauschale/Betrag | Dauer | Ermäßigungscode | Berechnungs- | Betrag der |
|---|---|---|---|---|---|
| Ältere Arbeitnehmer von 54 bis einschließlich 57 Jahren* | G2 (400 €) | alle betroffenen Quartale | 3102 | / | ja |
| Ältere Arbeitnehmer von 58 bis einschließlich 61 Jahren* | G1 (1000 €) | alle betroffenen Quartale | 3102 | / | ja |
| Ältere Arbeitnehmer von 62 bis einschließlich 64 Jahren* | G8 (1500 €) | alle betroffenen Quartale | 3102 | / | ja |
| Ältere Arbeitnehmer ab 57 Jahren* | G9 (800 €) | alle betroffenen Quartale | 3102 | / | ja |
* Alter am letzten Tag des Quartals und sofern der Arbeitnehmer die Bedingungen erfüllt.
Bei der Meldung per Webanwendung werden die Ermäßigungen gemäß Eingabe automatisch berechnet.
2. Flandern
Ab 3/2016 wurde eine spezifische Ermäßigung für ältere Arbeitnehmer eingeführt, die in einer Niederlassungseinheit in Flandern beschäftigt oder ihr unterstellt sind (siehe Ermäßigung ältere Arbeitnehmer - Flandern).
3. Brüssel
Ab 4/2016 wurde eine spezifische Ermäßigung für ältere Arbeitnehmer eingeführt, die in einer Niederlassungseinheit in Flandern beschäftigt oder ihr unterstellt sind (siehe Ermäßigung ältere Arbeitnehmer - Brüssel).
4. Wallonische Region
Ab März 2017 wurde eine spezifische Ermäßigung für ältere Arbeitnehmer eingeführt, die in einer Niederlassungseinheit in Wallonien beschäftigt oder ihr unterstellt sind. (siehe Ermäßigung älterer Arbeitnehmer – Wallonische Region)
Eine Übergangsermäßigung ist vorgesehen für Arbeitnehmer im Alter von 54 Jahren, die vor dem 30. Juni 2017 beschäftigt waren.