Wann?
Sie versenden so schnell wie möglich die ausgefüllte Meldung (spätestens nach Ablauf des betreffenden Monats), um der Krankenkasse zu ermöglichen, die Zahlungsfristen der Erstattungen zu erfüllen.
De aangifte wordt elektronisch, via het Nationaal Intermutualistisch College, bezorgd.
Subrisico 1 - Aangifte in geval van hervatting van een aangepaste arbeid in de loop van een periode van arbeidsongeschiktheid
Aan het einde van de eerste maand van uitoefening van de aangepaste arbeid, verstuurt u, in antwoord op een door het ziekenfonds verstuurde aanvraag, of op eigen initiatief, de passende aangifte.
- Voor de aangepaste arbeid die voor 1 januari 2018 is hervat en tot en met 30 juni 2018 wordt voortgezet (situatie 1), past het ziekenfonds, indien noodzakelijk, de garantiemaatregel toe. Dit houdt meer concreet in dat het ziekenfonds bij een aangepaste arbeid die al voor 1 januari 2018 is aangevat, voor de toepassing van de cumulatieregel vanaf 1 januari 2018 tot en met 30 juni 2018 verder rekening houdt met de verworven beroepsinkomsten van deze aangepaste arbeid (zoals dit dus voor 1 januari 2018 al het geval is geweest) in plaats van de tewerkstellingsbreuk van de aangepaste arbeid als dit voor de werknemer meer voordelig is en de toelating van de adviserend arts niet gewijzigd of hernieuwd is.
- Voor de aangepaste arbeid die na 1 januari 2018 is hervat of vanaf 1 juli 2018 (verder) wordt voortgezet (situatie 2), verstuurt u, zo snel mogelijk, een aangifte om het ziekenfonds de initiële tewerkstellingsbreuk van de aangepaste arbeid (factor Q van de aangepaste arbeid / factor S van de aangepaste arbeid), evenals de eventuele wijzigingen die zich in het kader van de aangepaste arbeid voordoen, mee te delen, zoals een wijziging van het gemiddelde aantal arbeidsuren per week tijdens dewelke de werknemer wordt geacht de aangepaste arbeid te verrichten (Q van de aangepaste arbeid), een wijziging van het gemiddelde aantal arbeidsuren per week van de maatpersoon (factor S van de aangepaste arbeid) of een tijdelijke onderbreking van de aangepaste arbeid (vrijwillig of wegens gezondheidsreden).
Sie teilen hierüber auch die Tage/Stunden des aufgenommenen Urlaubs im Rahmen der angepassten Arbeit mit. - Beispiel 1: der Arbeitnehmer nimmt die angepasste Arbeit ab dem 01. Oktober 2017 wieder auf und setzt die Arbeit bis einschließlich 12. August 2018 fort. Sie versenden eine monatliche Bescheinigung am Ende jedes Monats der angepassten Arbeit (Situation 1 und anschließend Situation 2) - Beispiel 2: der Arbeitnehmer nimmt die angepasste Arbeit ab dem 01. Februar 2018 wieder auf und setzt die Arbeit bis einschließlich 12. August 2018 fort. Sie versenden eine monatliche Bescheinigung am Ende jedes Monats der angepassten Arbeit (Situation 2) - Beispiel 3: der Arbeitnehmer nimmt die angepasste Arbeit ab dem 13. August 2018 wieder auf. Sie versenden eine monatliche Bescheinigung am Ende jedes Monats der angepassten Arbeit (Situation 1 und anschließend Situation 2)
Unterrisiko 2 - Monatliche Einkommensmeldung bei Durchführung einer angepassten Arbeit im Laufe einer Mutterschutzmaßnahme
Für die angepasste Arbeit, die im Laufe einer Mutterschutzmaßnahme ausgeübt wird, versenden Sie (auf eigene Initiative) am Ende jedes Monats der angepassten Arbeit eine monatliche Einkommensbescheinigung.
Hinweis! Für die ab dem 01. Januar 2018 ausgeübte angepasste Arbeit verringern Sie allerdings nicht länger den Bruttobetrag der Einkommen um die Sozialversicherungsbeiträge.
Unterrisiko 3 - Fortsetzung einer Aktivität bei einem von zwei Arbeitgebern (wenn die Arbeitnehmerin bei zwei verschiedenen Arbeitgebern beschäftigt ist und nur die Beschäftigung bei einem der beiden Arbeitgeber entfernt wird)
Diese Meldung bleibt vorübergehend für die Perioden vor dem 01. Januar 2018 möglich.
· Sie versenden regelmäßig (auf eigene Initiative) am Ende jedes Monats eine monatliche Einkommensbescheinigung für die Arbeit, die vor dem 01. Januar 2018 im Laufe einer Mutterschutzmaßnahme im Rahmen einer Aktivität bei einem anderen Arbeitgeber fortgesetzt wurde.
· Sie versenden nicht länger eine monatliche Einkommensbescheinigung für die Arbeit, die vor dem 01. Januar 2018 im Laufe einer Mutterschutzmaßnahme im Rahmen einer Aktivität bei einem anderen Arbeitgeber fortgesetzt wurde.