Gevolgen van het toekennen van maaltijdcheques voor afwezigheidsdagen
Inhoudstafel
- Vergoeding voor thuiswerk - coronamaatregel
- Aanvulling bij de RVA-uitkering voor tijdelijke werkloosheid ingevolge economische redenen of omwille van overmacht - update 02/04/2020 coronamaatregel
- Dimona en C3.2A kaarten voor de bouwsector - coronamaatregel
- Gevolgen van het toekennen van maaltijdcheques voor afwezigheidsdagen
- Aangifte van 'tijdelijke werkloosheid wegens overmacht' en 'tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken'
- Uitbreiding studentenarbeid tweede kwartaal 2020 - coronamaatregel
- Tijdelijke werkloosheid overmacht corona - kunstenaars en tijdelijke medewerkers evenementen
- 120 extra vrijwillige overuren - coronamaatregel
- Uitstel van betaling - precisering - coronamaatregel
- Dimona en C3.2A kaarten voor de bouwsector - einde coronamaatregel
- Pretracing buitenlandse arbeidskrachten - coronamaatregel
In het kader van de coronacrisis zitten een heel aantal werknemers in tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, andere zijn met loonbehoud vrijgesteld van prestaties. Veel van deze werknemers hebben recht op maaltijdcheques. In de huidige stand van de wetgeving zijn maaltijdcheques echter alleen vrijgesteld van bijdragen als ze toegekend worden voor dagen waarop er effectieve arbeidsprestaties worden geleverd.
Als er dus maaltijdcheques toegekend worden voor de dagen tijdelijke werkloosheid, of voor dagen waarop een werknemer vrijgesteld is van prestaties, zijn er bijdragen verschuldigd op het werkgeversaandeel van die cheques. Dit wil ook zeggen dat werknemers die effectief prestaties leveren via telewerk wel het recht behouden op hun maaltijdcheques vrij van RSZ, want het gaat immers om effectieve prestaties.
Zoals reeds vermeld in de tussentijdse mededeling over de aanvullingen bij de RVA-uitkering voor tijdelijk werkloosheid, mag bij het aanvullen van de RVA-uitkering ook geen rekening gehouden worden met de maaltijdcheques.