Resultaten van
301 tot310
van 449
Medische kosten
Alle medische, farmaceutische en heelkundige zorgen die je nodig hebt gehad als gevolg van de letsels die je hebt opgelopen bij jouw arbeidsongeval worde
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongevalWebpagina
Wanneer spreken we van een licht ongeval?
We spreken van een licht ongeval als:
de eerste zorgen in de onderneming volstonden,
er geen tussenkomst van een geneesheer nod
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > ArbeidsongevalWebpagina
Wat is een dodelijk arbeidsongeval?
We spreken van een dodelijk arbeidsongeval als het slachtoffer onmiddellijk na het ongeval sterft of later aan de gevolgen van het on
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongevalWebpagina
Wanneer heb je recht op een vergoeding voor blijvende arbeidsongeschiktheid?
Je ontvangt een vergoeding voor blijvende arbeidsongeschiktheid als je bij de consolidatie v
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongevalWebpagina
De verzekeringsonderneming erkent je arbeidsongeval
Als de verzekeringsonderneming je arbeidsongeval erkend heeft en je vergoedt (voor je tijdelijke arbeidsongeschikthei
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > ArbeidsongevalWebpagina
Wanneer heb je recht op een vergoeding voor volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid?
Je krijgt een vergoeding voor volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid als je n
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongevalWebpagina
Ziekten die een permanent karakter hebben, kunnen je blijvend arbeidsongeschikt maken. Slachtoffers die blijvend arbeidsongeschiktheid zijn, hebben recht op een schadevergoeding van Fedris.
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen bij beroepsziekteWebpagina
Wat, voor wie en hoe?
Heb je een beroepsziekte en heb je daardoor regelmatig hulp nodig van iemand anders om normaal te leven? Dan heb je recht op een bijkomende vergoed
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen bij beroepsziekteWebpagina
Als je een arbeidsongeval hebt gehad, meld je dat best binnen de 8 kalenderdagen aan je werkgever.
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > ArbeidsongevalWebpagina
Ik werd niet blijvend arbeidsongeschikt na mijn ongeval
Als je geen blijvende restletsels hebt overgehouden aan je arbeidsongeval, verklaart de verzekeringsonderneming j
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > ArbeidsongevalWebpagina
