Uw browser laat geen javascript toe. Om die reden zijn bepaalde functionaliteiten niet voorhanden.
Algemene info

Over detachering: tijdelijk werken in één ander land

voor: werkgevers (uitgezonderd provinciale en plaatselijke besturen)

Wat is detachering?

Een werkgever die een werknemer detacheert naar het buitenland moet de RSZ hiervan op de hoogte brengen. De RSZ onderzoekt dan de situatie en bepaalt welke wetgeving van toepassing is.

Een gedetacheerde werknemer blijft onderworpen aan het socialezekerheidsstelsel van het land waarin hij gewoonlijk tewerkgesteld is, en vrijgesteld van onderwerping in het land van tijdelijke tewerkstelling. Een gedetailleerde beschrijving van de wetgeving en de voorwaarden voor detachering kunt u terugvinden in de Administratieve instructies RSZ. Neem ook een kijkje op de website van de Europese Commissie Nieuw venster.

U kunt het detacheringsdocument van een werknemer online aanvragen via de blauwe knop 'Aanvraag werken in het buitenland' in het menu rechts. In de onlinedienst kiest u ‘Aanvraag detachering’.

Detachering voor provinciale en lokale besturen

Provinciale en lokale besturen kunnen geen gebruik maken van de onlinedienst. Zij moeten hun aanvragen voor attesten schriftelijk doen bij de RSZ op het volgende adres:

RSZ / Controle Publieke Sector
Victor Hortaplein 11
1060 Brussel

Detachering van zelfstandigen

Om een detachering aan te vragen voor een zelfstandige moet u contact opnemen met het Rijksinstituut voor de sociale verzekering van zelfstandigen Nieuw venster (RSVZ), op het volgende adres:

RSVZ
Willebroekkaai 35
1000 Brussel
RSVZ-website Nieuw venster