Nieuw dit kwartaal
1.2.4.2. Verduidelijking. De jaarlijkse vakantie.
Een plaatselijk bestuur kan op de stagiairs met het oog op een vaste benoeming de vakantieregeling “publiek stelsel” of de vakantieregeling “privéstelsel” toepassen.
2.7.1. Verduidelijking. Contact met de RSZPPO.
De dienst sociale zekerheid hanteert in zijn contact met de provinciale en plaatselijke besturen het SPOC-principe (= Single Point of Contact). De dossierbeheer is het enige aanspreekpunt voor alle inkomende en uitgaande vragen van de RSZPPO met het bestuur.
3.1.2.2. Nieuwigheden. De stagiairs met het oog op een vaste benoeming.
Een stagiair met het oog op een vaste benoeming wordt vanaf 1-4-2014 voor de sociale zekerheid gelijkgesteld met een vastbenoemd personeelslid. Tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of tijdens de bevallingsrust geniet de stagiair een bezoldigd ziekteverlof volgens het stelsel van het ziektekrediet.
Wettelijke basis:
koninklijk besluit van 13-1-2014 tot wijziging van de artikelen 9 en 10 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (B.S. 28-01-2014)
3.2.3.2. en 3.3.6.3. Nieuwigheden. De kunstenaars en de vrijwilligers-kunstenaars.
De programmawet (I) van 26-12-2013 versterkte het sociaal statuut van de kunstenaars. Een uitvoeringsbesluit vult de bevoegdheid van de Commissie Kunstenaars bij het toekennen van het visum kunstenaars (aan de kunstenaar die geniet van het sociaal statuut) en de kunstenaarskaart (aan de kunstenaar-vrijwilliger) in.
Wettelijke basis:
Koninklijk Besluit van 26-3-2014 tot aanvulling van het sociaal statuut der kunstenaars en tot vaststelling van de nadere regels voor de toekenning van een visum kunstenaars en van de kunstenaarskaart (B.S. 17-4-2014)
3.2.4.3. Verduidelijking. Het ontslag van statutaire personeelsleden.
De ontslagregeling voor de vastbenoemden is van toepassing op de stagiairs met het oog op een vaste benoeming.
5.5.13. Nieuwigheden. De bijdrage voor de tweede pensioenpijler van contractuele personeelsleden.
Voor de contractanten, tewerkgesteld in de Vlaamse welzijnssectoren, kan het bestuur de ter beschikking gestelde middelen van het budget van de VIA 4-akkoorden aanwenden voor het versterken van de tweede pensioenpijler.
Basis:
Vlaams Intersectoraal Akkoord 2011-2015 voor de socialprofit en non-profitsector in de lokale besturen (= VIA 4)
6.2.1.2. Verduidelijking. De berekening van de doelgroepvermindering.
Het basisbedrag van de doelgroepvermindering (= G7 of G13) wordt niet gecorrigeerd op basis van de prestatiebreuk µ en de vaste multiplicatorfactor beta voor de kunstenaars, de vervangers in het kader van de (vrijwillige) vierdagenweek, de werknemers tewerkgesteld op basis van artikel 60, §7 van de OCMW-wet en de gesubsidieerde contractuelen.
6.2.10.1. en 6.3.1.1. Nieuwigheden. De vierdagenweek en het halftijds werken vanaf 50 of 55 jaar in de openbare sector.
Het stelsel van de vierdagenweek en het halftijds werken vanaf 50 of 55 jaar in de openbare sector is van toepassing op de personeelsleden van de lokale politiezones vanaf 1-3-2014.
Wettelijke basis:
koninklijk besluit van 29-1-2014 betreffende de vierdagenweek en het halftijds werken vanaf 50 of 55 jaar voor de personeelsleden van de geïntegreerde politie en van de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie (B.S. 14-02-2014)
8.3.2.2. Nieuwigheden. DmfAPPL - het werknemerskengetal.
Voor de stagiairs met het oog op een vaste benoeming die voor de sociale zekerheid gelijkgesteld worden met vastbenoemden en op wie de vakantieregeling van de privésector van toepassing is, wordt het werknemerskengetal 608 ingevoerd vanaf het tweede kwartaal van 2014.
De werknemerskengetallen 109 en 209 voor de stagiairs op wie de socialezekerheidsregeling van de contractanten van toepassing was, worden geschrapt vanaf het tweede kwartaal van 2014.
8.3.2.3. Nieuwigheden. DmfAPPL - het werknemerskengetal bijdragen.
Het werknemerskengetal bijdrage 844 wordt vanaf het eerste kwartaal van 2014 ingevoerd voor de “bonusbijdrage tweede pensioenpijler contractanten” die in he t kader van de VIA 4-akkoorden toegekend wordt aan het personeel van de Vlaamse Welzijnssectoren.
8.3.3.15. Verduidelijking. DmfAPPL – identificatienummer van de lokale eenheid.
Het bestuur is verantwoordelijk voor het vervullen van de formaliteiten voor het toekennen van een vestigingseenheidsnummer in de KBO en het koppelen van de werknemer aan de juiste vestigingseenheid in de DmfAPPL.