Het portaal van de sociale zekerheid gebruikt cookies om de site gebruiksvriendelijker te maken.

Meer weten × Doorgaan

Vers le contenu de cette page

5.4.1.2. De effectieve basispensioenbijdrage

De wettelijke basispensioenbijdrage wordt in de periode van 2012 tot 2014 verminderd door het inzetten van de reserves van de RSZPPO.

Het “Reservefonds van pool één” werd in het verleden opgebouwd met de overschotten op de pensioenbijdragen van de aangeslotenen van het gemeenschappelijk pensioenstelsel en wordt exclusief ingezet om de basispensioenbijdrage van de besturen van ex-pool 1 te verminderen met 0,50% in 2012 en met 1% in 2013 en in 2014.

Een deel van de “niet bestemde reserves” van de RSZPPO wordt aangewend om alle besturen een korting te geven op de wettelijke basispensioenbijdrage. Aangezien de basispensioenbijdragen van de lokale besturen van ex-pool één en ex-pool vijf het sterkst stijgen, werd het grootste deel van de “niet bestemde” reserves aangewend voor deze besturen.

Door het inzetten van beide reserves kan de wettelijke basispensioenbijdrage verminderd worden met:

  • 1% in 2012, 2013 en 2014 voor de besturen van ex-pool één en voor de besturen die zich na 31-12-2011 aansluiten met een laag percentage;
  • 0,50% in 2012 voor de besturen van ex-pool twee en voor de besturen die zich na 31-12-2011 aansluiten met een hoog percentage;
  • 2% in 2012, 3% in 2013 en 3% in 2014 voor de besturen van ex-pool vijf.

De effectieve basispensioenbijdrage is in 2013 gelijk aan 34% voor de besturen van de vroegere pool 1, aan 41% voor de besturen van de vroegere pool 2, aan 35% of 41% voor de besturen die na 31-12-2011 aangesloten zjin en aan 31% voor de lokale politiezones.

De onderstaande tabel geeft weer hoe de effectieve basispensioenbijdragen naargelang het op 31-12-2011 toepasselijke pensioenstelsel geleidelijk naar elkaar toegroeien in de periode van 2012 tot 2014.

Effectieve basispensioenbijdrage

jaar

ex-pool 1

ex-pool 2

ex-pool 3 en ex-pool 4

ex- pool 5

(2011)

(32%)

(40%)

(27,50%)

(2012)

(32,50%)

(40,50%)

(33% of 40,50%)

(29%)

2013

34%

41%

35% of 41%

31%

2014

36%

41%

37% of 41%

34%