Um den Inhalt dieser Seite

Navigation
Suchen
Sich anmelden
Einstellungen

nl
fr
de

Unternehmung
de
- nl
- fr
Über die Soziale Sicherheit
Kontakt
Hilfe
Belgium.be
Suchen

Suchkriterien

Soziale Sicherheit / Unternehmung

Zugang zu den gesicherten Onlinediensten

Erstes Mal hier?

eBox
Kalender
TechLib
Registrieren

Anweisungen 2019/2

Quartale

archive

Suchen 2019/2

Arbeitgeber
- Beschreibung des Erhebungssystems
- ZUD-Nummer und Niederlassungseinheit
- Beitritt und Löschung
- Bevollmächtigte
Die Personen
- Allgemeine Regeln
- Spezifische Fälle
Der Lohnbegriff
Grenzüberschreitende Beschäftigung
- Grundsätzliches
- Kein Abkommen
- Multi- und bilaterale Abkommen
Begrenzte Sozialversicherungspflicht
- Privatsektor
- Öffentlicher Sektor
Verpflichtungen
- Verpflichtungen LSS
- Verpflichtungen Regelungen der Sozialen Sicherheit
- Sonstige Verpflichtungen
  - Jungarbeitnehmerverpflichtung
Sozialversicherungsbeiträge
- Die Beiträge
- Anwendbares Quartal
- Verjährung
- Berechnungsgrundlage
  - Tageseltern
Sonderbeiträge
Beitragsermäßigungen
- Einleitung
- Strukturelle Ermäßigung und Zielgruppenermäßigungen
- Ermäßigungen der Arbeitnehmerbeiträge
  - Arbeitsbonus
  - Umstrukturierung
- Andere Ermäßigungen der Arbeitgeberbeiträge
  - „Maribel sozial“-Pauschale
- Andere Maßnahmen
  - Arbeitsunfähigkeit
Ausfüllen der DmfAPPL
- Allgemeine Grundsätze
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmerzeile und Beschäftigungszeile
- Lohnangaben
- Leistungsangaben
- Betriebsfahrzeuge
- Nicht an eine natürliche Person gebundener Beitrag
- Solidaritätsbeitrag Studenten
- Beitrag entlassener statutarischer Arbeitnehmer
- Beitrag Arbeitslosigkeit mit Betriebsprämie
- Informationen Beschäftigung
- Angaben Behördenpension
- Ermäßigungen
Der Fonds „Maribel Sozial“ des öffentlichen Sektors
Verschiedenes

Administrative Anweisungen für die provinzialen und lokalen Verwaltungen - 2019/2
Verpflichtungen

DmfA - Die Quartalsmeldung

Inhalt

Allgemeines
Ändern einer eingereichten Meldung
Die Folge beim Versäumnis

© sozialesicherheit.be
Benutzerordnung für Unternehmen
Bedingungen für die Nutzung
Personenbezogene Daten
Personenbezogene Daten
Benutzerordnung für Unternehmen

Achtung