Nieuw dit kwartaal
Algemeen
Gelijkschakeling van dienstboden
Het uitvoeringsbesluit dat de dienstboden gelijkschakelt met gewone werknemers wat betreft de onderwerping aan de verschillende socialezekerheidsregelingen, is gepubliceerd. Tegelijkertijd wordt de uitzondering van niet-onderwerping bij prestaties van minder dan 24 uur per week geschrapt. Meer details en nadere bijzonderheden betreffende occasionele arbeid zullen worden opgenomen in een tussentijds bericht en in de instructies van het 4de kwartaal 2014 (koninklijk besluit van 13 juli 2014 – BS van 28 juli 2014).
Wijzigingen
De personen
Sportlui
Aanpassing vanaf 1 juli 2014 van het bedrag dat bepaalt of een sportbeoefenaar valt onder toepassing van de wet van 24 februari 1978 (koninklijk besluit van 27 mei 2014 - BS van 20 juni 2014).
Vrijwilligers
Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding voor verplaatsingen die een vrijwilliger aflegt met zijn eigen voertuig.
Zeevissers
Tekstuele aanpassing.
Het loonbegrip
Einde van de arbeidsovereenkomst
Verduidelijking over morele schadevergoedingen (voorbeeld van willekeurig ontslag van een bediende), en toevoeging van de wettelijke beschermingsvergoeding voor de preventieadviseur.
Terugbetaling van kosten
Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding voor verplaatsingen die een werknemer aflegt met zijn eigen voertuig voor de periode van 1 juli 2014 tot en met 30 juni 2015 (Omzendbrief nr. 639 van 27 juni 2014 - BS van 4 juli 2014).
Andere uitsluitingen - ontslagcompensatievergoeding
Een ontslagcompensatievergoeding toegekend in het kader van de vanaf 1 januari 2014 gewijzigde regeling van de duur van de opzegperiode, is uitgesloten uit het loonbegrip (wet van 26 december 2013 - BS van 31 december 2013, koninklijk besluit van 9 januari 2014 - BS van 20 januari 2014).
Vakantiegeld bij activiteitsaanvang of -hervatting
De wetgever preciseert tijdens welke periode de werknemer aanspraak kan maken op aanvullende vakantie (wet van 25 april 2014 houdende diverse bepalingen inzake de sociale zekerheid - BS van 6 juni 2014).
Verplichtingen
Dimona - algemeenheden
Afschaffing van de dimona via SMS.
Dimona - gelegenheidswerknemers horeca
Gevolg keuze manier van aangeven Dimona naar DmfA toe.
Dmfa - algemeenheden
Verduidelijking van het feit dat de RSZ de aangifte (origineel en wijziging) nog kan aanpassen.
Dmfa - gevolgen verzuim
Precisering.
Socialezekerheidsregelin gen- Kinderbijslagen
Aanpassing benaming RKW naar Famifed.
De socialezekerheidsbijdragen
De bijdragen
Tekstuele aanpassing.
Berekeningsbasis - gelegenheidsarbeid land- en tuinbouw
Wijziging contactgegevens Waarborg- en Sociaal Fonds.
Berekeningsbasis - gelegenheidswerk horeca
De som van de uurforfaits bedraagt voor één dag maximaal één dagforfait.
Herverdeling der sociale lasten
Precisering van het proces.
De bijdrageverminderingen
Structurele en doelgroepverminderingen - vaste multplicatiefactor (µ)
Actualisering - ook voor de structurele vermindering valt voor de tewerkstelling van een 'gesubsidieerde contractueel' of een 'contractuele vervanger openbare sector' de ondergrens weg.
Werkbonus
Sportbeoefenaars waarvan de bijdragen berekend worden op het forfait betaalde sportbeoefenaar, komen niet meer in aanmerking voor de werkbonus (koninklijk besluit van 8 mei 2014 - BS van 26 mei 2014).
Baggervaart in volle zee
Vanaf 1 juli 2014 valt het varend personeel van de ondernemingen die baggerwerken op zee uitvoeren, onder het Paritair Comité voor de koopvaardij. Zij kunnen niet langer bij de RSZ worden aangegeven, maar bij de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden. De vermindering baggervaart in volle zee is niet meer van toepassing bij de RSZ (koninklijk besluit van 4 augustus 2014 - BS van 21 augustus 2014).
Het invullen van de DmfA
De tewerkstellingslijn - vestigingseenheid
Verduidelijking van de manier van aangeven van de vestigingseenheid tijdens een detachering naar het buitenland
De tewerkstellingslijn - maatregel tot herorganisatie van de arbeidstijd
Actualisering code 7.
Capelo - nieuwe 'maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd'
Actualisering code 506 en creatie van een nieuwe code 514.
Gepubliceerde wetgeving
Multi- en bilaterale akkoorden
Wet van 28 februari 2014 houdende instemming met de Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koningrijk België en Montenegro (BS van 22 mei 2014).
Wet van 28 februari 2014 houdende instemming met de Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en de Republiek Servië (BS van 22 augustus 2014).
Berekeningsbasis - gelegenheidswerk horeca
Het dagforfait wordt uitgedrukt als een veelvoud van het uurforfait en de overgangsperiode wordt verlengd tot 30 juni 2014 (koninklijk besluit van 27 mei 2014 - BS van 23 juni 2014).
Extra-legale pensioenen - debiteur 8,86%
Voor alle stortingen vanaf 1 januari 2014, ongeacht de periode waarop de stortingen betrekking hebben, wordt de inrichter van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel debiteur van de bijzondere bijdrage van 8,86% in plaats van de werkgever die deelneemt aan dit stelsel (datum inwerkingtreding koninklijk besluit van 13 juli 2014 - BS van 29 juli 2014).
Werkbonus
Koppeling van het maximaal verminderingsbedrag aan het GGMMI (koninklijk besluit van 28 april 2014 - BS van 16 juni 2014).
Maaltijdcheques
Meer uitleg in latere instructies over de afschaffing van de papieren maaltijdcheques en de veralgemening van het systeem van de elektronische maaltijdcheques vanaf 1 januari 2016 (koninklijk besluit van 29 juni 2014 - BS van 24 juli 2014).