DmfA - Multifunktionelle Meldung

Derzeit können Sie Ihre Original-DmfA-Meldung für das 1. Quartal 2023 einreichen.

Zwischen dem 1. und dem 28. Februar 2023 übermittelt das Landesamt für soziale Sicherheit (LSS) allen Unternehmen, die unter das Gesetz über kollektive Arbeitsabkommen (KAA) und paritätische Kommissionen fallen, die Jahresübersicht der Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung („Trillium“) für den Zeitraum 2021/4 bis einschließlich 2022/3. Die Übersicht wird an Ihre e-Box Enterprise verschickt. Für den Fall, dass Ihr Unternehmen keine aktive e-Box Entreprise besitzt, erhalten Sie die Übersicht in Papierform.
Je nach der konkreten Beschäftigungsmaßnahme, die der Arbeitgeber in den Quartalen 4/2021 bis einschließlich 3/2022 in Anspruch genommen hat, werden folgende Angaben aufgeführt:

• die Anzahl der Beschäftigten (in absoluten Zahlen und Vollzeitäquivalenten), für die die Maßnahme zur Beschäftigungsförderung genutzt wurde (Arbeitsleistungen, für die die Maßnahme genutzt wurde) sowie
• die Höhe des finanziellen Vorteils aus der genutzten Maßnahme.

Der Arbeitgeber muss die Jahresübersicht in schriftlicher Form an den Betriebsrat übermitteln. Wurde kein Betriebsrat gebildet, so muss der Arbeitgeber die Übersicht an die Gewerkschaftsdelegation übermitteln. Für den Fall, dass auch keine Gewerkschaftsvertretung vorhanden ist, müssen die Beschäftigten selbst die Möglichkeit haben, das Dokument einzusehen.

Die Mitteilung muss innerhalb eines Monats nach Eingang der Übersicht erfolgen. Gibt es in dem Unternehmen einen Betriebsrat oder eine Gewerkschaftsvertretung, so wird die Mitteilung zeitgleich mit der jährlichen Unterrichtung über den Beschäftigungsstand übermittelt.

Weitere Informationen finden Sie auf der Trillium-Seite.

Nähere Einzelheiten zu den Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung können Sie in den administrativen Anweisungen des LSS (auf Französisch) (unter der Rubrik DmfA) nachlesen.