Bestimmte Funktionalitäten sind leider nicht verfügbar, da Ihr Browser das Javascript nicht berücksichtigt.

Dimona und der Personalbestand

Info

24/06/2021: Coronamaßnahme Studentenjobs: Stunden des 3. Quartals 2021 nicht zum Kontingent zugerechnet

Wegen der Coronavirus-Epidemie hat die Regierung entschieden, dass die Stunden, die im Rahmen der Studentenarbeit im dritten Quartal 2021 reserviert und/oder geleistet wurden, neutralisiert werden. Diese Stunden werden demnach nicht für die Berechnung des Kontingents von 475 Stunden pro Jahr, wofür der Solidaritätsbeitrag anwendbar ist, mitgerechnet. Diese Maßnahme gilt für alle Studentenjobs und ist also nicht auf bestimmte Sektoren beschränkt.

Konkret bedeutet dies, dass:

  • keine Notifikation ‘Überschreitung des Kontingents’ für Dimona-Meldungen, wobei die Grenze von 475 Stunden im dritten Quartal 2021 überschritten wird, gesendet wird, und
  •  die Berechnung angepasst wird falls bereits für das vierte Quartal eine Notifikation ‘Überschreitung des Kontingents' gesendet wurde: die Stunden, die ursprünglich im dritten Quartal mitgezählt wurden, werden abgezogen.

Die Dimona (Déclaration Immédiate/Onmiddellijke Aangifte – Unmittelbare Beschäftigungsmeldung) ist die elektronische Mitteilung, mit der Arbeitgeber jeden Diensteintritt und Dienstaustritt eines Arbeitnehmers melden. Sie ist für jeden Arbeitgeber im öffentlichen und Privatsektor durchzuführen.

Vor meiner ersten Dimona

Bevor Sie Dimona-Meldungen ausfüllen können, müssen Sie sich zuerst als Arbeitgeber identifizieren.

Sich als Arbeitgeber identifizieren: zusammenfassende Tabelle

Was möchten Sie tun? Arbeitgeber Nur provinziale und lokale Verwaltungen
Sich identifizieren

Mit dem Onlinedienst WIDE senden Sie alle erforderlichen Informationen über Ihr Unternehmen an das LSS. Unmittelbar nach Ablauf des Identifikationsverfahrens erhalten Sie Ihre LSS-Nummer. Jetzt können Sie Ihre erste Dimona-Meldung durchführen.

Laden Sie das Formular R1 (auf Französisch)(.pdf) - Neues Fenster herunter, füllen Sie es aus und schicken Sie das ausgefüllte Formular zurück an das LSS.

Bevollmächtigen

Sie können ein anerkanntes Sozialsekretariat oder einen Dienstleister beauftragen.

Sie können ein Dienstleister PPL beauftragen.

Administrative Anweisungen

Verbesserung

Technische Informationen

Alle technischen Informationen (Glossare, Schemata und Anweisungen) über Dimona sind zusammengefasst in der TechLib.

Personalbestand

Der Personalbestand ist eine gesicherte Datenbank. Sie umfasst alle Ihre Dimona-Meldungen sowie die von Ihnen gemeldeten Arbeitnehmer. Bestimmte Angaben werden daher vorab eingegeben. Falls Sie darauf zugreifen möchten, müssen Sie sich identifizieren.

Im Personalbestand können Sie:

  • neue Arbeitnehmer hinzufügen,
  • Dimona-Meldungen für einen oder mehrere Arbeitnehmer ausführen (,Multi-Dimona‘);
  • Ihre Meldungen abfragen und verwalten;
  • die tägliche Registrierung von fest angestellten Horeca-Arbeitnehmern regeln;
  • Arbeitnehmer/Meldungen suchen.

Dimona (nicht gesichert)

Benutzen Sie die nicht-gesicherte Version, wenn Sie:

  • noch nicht auf dem Portal registriert sind, aber schon eine Meldung ausfüllen möchten;
  • Sie eine Meldung ausfüllen möchten, ohne sich zu identifizieren.

Wie sperre ich die ungesicherten Kanäle? 

Möchten Sie sichergehen, dass keine einzige Meldung über einen unsicheren Kanal übermittelt wird? Dann sperren Sie die ungesicherten Dimona-Kanäle. In diesem Fall werden alle Meldungen per Sprachserver und über den ungesicherten Onlinedienst abgelehnt. Senden Sie eine E-Mail an contact@onss.fgov.be und erwähnen Sie als Betreff Ihrer Nachricht 'Ungesicherten Kanal Dimona blockieren'.

Nur der Zugangsverwalter kann diese Änderung beantragen.

Möchten Sie die ungesicherten Kanäle wieder benutzen? Dann wenden Sie sich an das Büro von Dimona beim LSS unter der Adresse contact@onss.fgov.be. Geben Sie im Betreff der E-Mail ‚Annullierung Sicherung‘ an und begründen Sie Ihren Antrag auf Anpassung.