Resultaten van
341 tot350
van 475
Werk tijdelijk stoppen na beroepsziekte
Als je een beroepsziekte hebt, de eerste ziektesymptomen vertoont of een verhoogd risico loopt om een beroepsziekte te krijgen, d
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Beroepsziekte
Webpagina
Wat?
Als je na een arbeidsongeval hulp van iemand anders nodig hebt om dagelijkse handelingen uit te voeren (bijvoorbeeld om je te wassen, te eten of je te verplaatsen),
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongeval
Webpagina
Medische kosten
Alle medische, farmaceutische en heelkundige zorgen die je nodig hebt gehad als gevolg van de letsels die je hebt opgelopen bij jouw arbeidsongeval worde
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongeval
Webpagina
Wanneer spreken we van een licht ongeval?
We spreken van een licht ongeval als:
de eerste zorgen in de onderneming volstonden,
er geen tussenkomst van een geneesheer nod
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Arbeidsongeval
Webpagina
Wat is een dodelijk arbeidsongeval?
We spreken van een dodelijk arbeidsongeval als het slachtoffer onmiddellijk na het ongeval sterft of later aan de gevolgen van het on
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongeval
Webpagina
Wanneer heb je recht op een vergoeding voor blijvende arbeidsongeschiktheid?
Je ontvangt een vergoeding voor blijvende arbeidsongeschiktheid als je bij de consolidatie v
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongeval
Webpagina
De verzekeringsonderneming erkent je arbeidsongeval
Als de verzekeringsonderneming je arbeidsongeval erkend heeft en je vergoedt (voor je tijdelijke arbeidsongeschikthei
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Arbeidsongeval
Webpagina
Wanneer heb je recht op een vergoeding voor volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid?
Je krijgt een vergoeding voor volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid als je n
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen na arbeidsongeval
Webpagina
Wat, voor wie en hoe?
Heb je een beroepsziekte en heb je daardoor regelmatig hulp nodig van iemand anders om normaal te leven? Dan heb je recht op een bijkomende vergoed
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Vergoedingen bij beroepsziekte
Webpagina
Als je een arbeidsongeval hebt gehad, meld je dat best binnen de 8 kalenderdagen aan je werkgever.
Arbeidsongeschiktheid, -ongeval en beroepsziekte > Arbeidsongeval
Webpagina
