Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet

In de onlinedienst Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet dient u aanvragen in voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof voor uw werknemers.

Onder 'loopbaanonderbreking' en 'tijdskrediet' verstaan we de verschillende vormen van (gedeeltelijke en volledige) onderbreking van de arbeidsovereenkomst die voorzien zijn in de herstelwet van 22.01.1985 houdende sociale bepalingen. Meer info op de RVA-website Nieuw venster.

De aanvraag van deze onderbreking bij de RVA bevat steeds een werkgeversonderdeel. Dat onderdeel kunt u aan de RVA doorgeven via de onlinedienst Loopbaanonderbreking en tijdskrediet of via elektronische gestructureerde berichten.

Wanneer gebruikt u de onlinedienst?

U gebruikt de onlinedienst wanneer:

• een werknemer u schriftelijk de vraag gesteld heeft om op een bepaalde datum over te gaan tot een (gedeeltelijke of volledige) onderbreking van de arbeidsovereenkomst, en
• u daar (al dan niet verplicht) akkoord mee gaat.

Hoe wordt een aanvraag ingediend?

Dit zijn de verschillende stappen:

1. Vul uw deel in

   Een aanvraag loopbaanonderbreking bestaat uit een werkgeversdeel en een werknemersdeel. Als werkgever moet u uw onderdeel altijd als eerste invullen voordat uw werknemer zijn deel kan invullen. Zodra uw onderdeel is ingevuld, licht u uw werknemer hierover in.

2. Uw werknemer vult zijn deel in

   Hebt u uw deel ingevuld? Dan is het de beurt aan uw werknemer. Die meldt zich aan bij de onlinedienst Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet op het gedeelte Burger van dit portaal en vult zijn onderdeel in.

3. De RVA neemt een beslissing en informeert uw werknemer

   Zodra de RVA beslist heeft over de loopbaanonderbreking, het tijdskrediet of het thematisch verlof, krijgt uw werknemer het antwoord (in de vorm van formulier C62) in My eBox (voor burgers).

   Opgelet: pas wanneer beide delen bij de RVA zijn toegekomen, behandelt die de aanvraag.

Documentatie