Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet
Tijdskrediet motief zorgen voor een kind minder dan 8 jaar, palliatieve zorg, medische bijstand en het volgen van een opleiding: er wordt een vraag gesteld over cao 170 in plaats van een vraag over een cao die het recht op tijdskrediet uitbreidt. Dit is een fout in de formulering. Als er een cao bestaat die het recht uitbreidt, moet je “ja” antwoorden op de vraag en zullen we de informatie ontvangen die nodig is om de aanvraag te behandelen.
In de onlinedienst Dossier Loopbaanonderbreking dient u aanvragen voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof voor uw werknemers in.
Om een aanvraag in te dienen en op te volgen, gaat u als volgt te werk:
- Vul uw deel in
- Uw werknemer vult zijn deel in
Hebt u uw deel ingevuld? Dan is het de beurt aan uw werknemer. Die meldt zich aan bij de onlinedienst Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet op het onderdeel Burger van dit portaal en vult zijn onderdeel in.
- De RVA neemt een beslissing en informeert uw werknemer
Een aanvraag loopbaanonderbreking bestaat uit een werkgeversdeel en een werknemersdeel. Als werkgever moet u uw onderdeel altijd als eerste invullen voordat uw werknemer zijn deel kan invullen.
Zodra de RVA beslist heeft over de loopbaanonderbreking, het tijdskrediet of het thematisch verlof, krijgt uw werknemer het antwoord (in de vorm van formulier C62) in My eBox(voor burgers)..
Alle technische info over het Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet is gegroepeerd in de TechLib