Het portaal van de sociale zekerheid gebruikt cookies om de site gebruiksvriendelijker te maken.

Meer weten × Doorgaan

Vers le contenu de cette page

Doelgroepvermindering -- algemene bepalingen en berekeningsformule

De doelgroepverminderingen beogen ofwel een bepaalde groep werkgevers te favoriseren, ofwel bepaalde werknemers. Per tewerkstellingslijn van de werknemer kan de werkgever één van deze doelgroepverminderingen aanduiden voor zover zowel hijzelf als de werknemer aan de criteria voldoet.

In tegenstelling met de structurele vermindering, moet de werknemer niet a priori onderworpen zijn aan alle regelingen. Indien dit criterium bij een doelgroepvermindering meespeelt zal dit bij de bespreking van die doelgroepvermindering worden toegelicht.

De doelgroepvermindering (Pg) berekent men, per tewerkstellingslijn, door een forfaitair verminderingsbedrag te vermenigvuldigen met de vaste vermenigvuldigingsfactor en de prestatiebreuk:

Pg = G x µ x βg

Pg wordt afgerond tot op de eurocent waarbij 0,005 EUR wordt afgerond naar 0,01 EUR.

Afhankelijk van de beoogde doelgroep stemt G overeen met één van de volgende forfaits. De vermindering wordt toegekend gedurende een aantal kwartalen, variërend volgens de karakteristieken van de doelgroep. De vermindering bedraagt voor:

  • G1 : 1.000,00 EUR,
  • G2 : 400,00 EUR,
  • G3 : 300,00 EUR,
  • G4 : niet meer van toepassing,
  • G5 : niet meer van toepassing,
  • G6 : niet meer van toepassing,
  • G7 : het saldo van de verschuldigde basisbijdragen na de eventuele sociale maribel aftrek en na toepassing van de structurele vermindering,
  • G8 : 1.500,00 EUR,
  • G9 : 800,00 EUR,
  • G10: 500,00 EUR,
  • G11: 770,00 EUR,
  • G12: 726,50 EUR,
  • G14: 1.550,00 EUR,
  • G15: 1.050,00 EUR,
  • G16: 450,00 EUR

Een aantal van deze doelgroepen zijn federale doelgroepmaatregelen:

  • Nieuwe werkgevers – eerste aanwervingen
  • Werkgevers die een collectieve arbeidsduurvermindering of een vierdagenweek instellen
  • Horeca
  • Contractuele vervangers openbare sector

De andere doelgroepen zijn geregionaliseerde doelgroepmaatregelen

  • Oudere werknemers
  • Langdurig werkzoekenden
  • Jonge werknemers
  • Mentors
  • Herstructurering
  • Gesubsidieerde contractuelen
  • Huispersoneel
  • Kinderopvang
  • Kunstenaars

De toepassing van deze doelgroepen hangt af van het correct vermelden van het "identificatienummer van de lokale eenheid (de vestigingseenheid)" op het niveau van de tewerkstellingslijn.