Nieuw dit kwartaal
Algemeen
Gelegenheidsarbeid in de Horeca
De Ministerraad van 12 juli 2013 heeft een nieuw systeem van gelegenheidsarbeid in de horeca goedgekeurd waarbij de sociale zekerheidsbijdragen berekend worden op een vast dag- of uurforfait. Als de inwerkingtredingsdatum vastligt en/of de wettelijke bepalingen in het Staatsblad gepubliceerd zijn, zal de RSZ een tussentijdse instructie publiceren met nadere informatie.
Gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw
Op de Ministerraad van 19 juli 2013 werd een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd waardoor werkgevers uit de champignonteelt, mits zij aan een aantal bijkomende voorwaarden voldoen, gelegenheidswerknemers 100 dagen per jaar kunnen tewerkstellen (momenteel is dat beperkt tot 65 dagen). Dit koninklijk besluit is nog niet in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Zodra dat het geval is zal hierover meer uitleg gegeven worden.
Wijzigingen
Enkel inhoudelijke of belangrijke tekstuele wijzigingen worden in deze 'nieuwigheden' opgenomen. Kleine verduidelijkingen of verbeteringen aan teksten worden zonder verdere aanduiding in de tekst verwerkt.
De personen
Algemene regels - de arbeidsovereenkomst
Link naar de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, om te weten in welke sectoren bij koninklijk besluit specifieke criteria zijn vastgesteld voor de toepassing van het wettelijke vermoeden.
Link naar de website van de FOD Sociale Zaken voor meer uitleg over het functioneren van de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie en het standaardformulier om een aanvraag in te dienen.
Sportlui
Aanpassing vanaf 1 juli 2013 van het bedrag dat bepaalt of een sportbeoefenaar valt onder toepassing van de wet van 24 februari 1978 (koninklijk besluit van 21 mei 2013 - BS van 30 mei 2013).
Het loonbegrip
Maaltijdcheques
De geldigheidsduur van de papieren en van de elektronische maaltijdcheques wordt verhoogd van 3 naar 12 maanden (wet van 14 april 2013 - BS van 1 augustus 2013).
Andere uitsluitingen
Verduidelijking van de huwelijkspremie (ook bij wettelijk samenwonen)
Vanaf 1 januari 2013 bedraagt de kampvergoeding 37,57 EUR.
Grensoverschrijdende tewerkstelling
Multi- en bilaterale akkoorden
Sedert 1 juli 2013 maakt Kroatië deel uit van de Europese Unie
De verplichtingen
Dimona
Vanaf 19 juni 2013 moeten de uitzendkantoren het paritaire comité en het ondernemingsnummer van de gebruiker meedelen.
Limosa
Wijziging van de tekst
De socialezekerheidsbijdragen
Gelegenheidsarbeid land- en tuinbouw
Is geen gelegenheidsarbeider, de arbeider die, in de loop van de 180 voorafgaande dagen, in de land- of tuinbouwsector heeft gewerkt in een andere hoedanigheid dan die van gelegenheidsarbeider (koninklijk besluit van 4 juli 2013 - BS van 18 juli 2013).
De bijdrageverminderingen
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen
Toevoeging van de personen gebonden door een beroepsinlevingsovereenkomst aan de categorieën van werknemers die niet meetellen om te beoordelen of het een nieuwe werkgever is.
Doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden - algemene categorie
Langdurig werkzoekende laaggeschoolde jongeren onder de 27 jaar kunnen hun werkloosheidsuitkering activeren en openen het recht op forfaitaire werkgeversbijdragevermindering G8 gedurende maximaal 12 kwartalen (nog niet gepubliceerd).
Gepubliceerde wetgeving
Structurele vermindering – forfait, lagelonencomponent S0 en hogelonencomponent S1
Verlaging van de bovengrens van de lagelonencomponent en verhoging van de ondergrens van de hogelonencomponent van de algemene categorie; verhoging van het forfait voor de algemene categorie; aanpassing van α voor de beschutte werkplaatsen en de categorie sociale maribel (koninklijk besluit van 12 juni 2013 - BS van 27 juni 2013).