Uw browser laat geen javascript toe. Om die reden zijn bepaalde functionaliteiten niet voorhanden.

Dimona en het personeelsbestand

voor: werkgevers RSZ , werkgevers RSZPPO

De Dimona (Déclaration Immédiate/Onmiddellijke Aangifte) is het elektronische bericht waarmee de werkgever iedere indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer aangeeft bij de RSZ of de RSZPPO. De Dimona-aangifte is verplicht voor alle werkgevers uit de publieke en de private sector.

Vóór mijn eerste Dimona

Om Dimona-aangiften te kunnen versturen, moet u zich eerst als werkgever identificeren.

Zich als werkgever identificeren: samenvattende tabel

  RSZ-werkgever RSZPPO-werkgever

Zich identificeren

Via de onlinedienst WIDE stuurt u alle vereiste informatie over uw onderneming naar de RSZ. Direct na afloop van de identificatieprocedure krijgt u uw RSZ-nummer. U kunt nu uw eerste Dimona-aangifte uitvoeren.

Download het formulier R1 .pdf - Nieuw venster, vul het in en stuur het naar de RSZPPO.

Mandateren

U kunt een erkend sociaal secretariaat of een dienstverrichter mandateren.

U kunt een Full Service Secretariaat of een dienstverrichter mandateren.

Technische informatie

Alle technische info (glossaria, schema's en instructies) over Dimona zijn gegroepeerd in de TechLib

Toegang tot de administratieve instructies RSZ en de instructies aan de sociale secretariaten van de kwartalen voorafgaand aan het vierde kwartaal 2010.

Toegang tot de administratieve instructies RSZPPO van de kwartalen voorafgaand aan het derde kwartaal 2012.

Niet-beveiligde Dimona-kanalen blokkeren

Om er zeker van te zijn dat er geen aangiften gebeuren via een onbeveiligd kanaal, krijgt u de mogelijkheid om niet-beveiligde Dimona-kanalen te blokkeren. Wanneer u daarvoor kiest, worden alle aangiften via gsm, vocale server en de niet-beveiligde onlinedienst geweigerd.

Om opnieuw de niet-beveiligde kanalen te kunnen gebruiken, moet u contact opnemen met de cel Dimona van de RSZ op het adres dimona@rsz.fgov.be. Vermeld ‘Annulatie beveiliging’ in het onderwerp van de e-mail en motiveer uw aanvraag tot aanpassing.