Nieuw dit kwartaal
3.1.2.2. Verduidelijking. Het personeel toepassingsgebied. De stagiairs met het oog op een vaste benoeming.
Een vastbenoemde die een stage volgt met het oog op een vaste benoeming in een hogere functie, blijft vast benoemd (in de lagere functie). Op dit personeelslid is de vakantieregeling van de openbare sector van toepassing.
3.2.3.4. Wijziging. Het personeel toepassingsgebied. De kunstenaars. Verschuldigde socialezekerheidsbijdragen.
De werkgeversbijdrage die bestemd is voor de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie, wordt verlaagd met 0,18% met ingang van 1-1-2016 .
Wettelijke basis
Koninklijk Besluit van 7 juni 2015 tot uitvoering van Titel IV, Hoofdstuk 2 van de wet van 23 april 2015 tot verbetering van de werkgelegenheid (B.S., 16-6-2015)
3.3.5.2. Indexatie. Het personeel toepassingsgebied. De vrijwilligers.
De vrijwilligersvergoedingen mogen in 2016 niet meer bedragen dan 32,71 euro per dag en 1.308,38 euro per jaar. De vrijgestelde bedragen zijn dezelfde als in 2015.
3.3.6.1. Indexatie. Het personeel toepassingsgebied. De kunstenaar in de kleine vergoedingsregeling.
Voor een kunstenaar in de kleine vergoedingsregeling is de vrijgestelde vergoeding voor het jaar 2016 gelijk aan 123,32 euro per dag en 2.466,34 euro per jaar.
4.1.3.1. Nieuwigheden. Loonbegrip. De maaltijdcheques.
Een bestuur kan enkel nog elektronische maaltijdcheques toekennen.
De maximale werkgeversbijdrage wordt vanaf 1-1-2016 met 1 euro verhoogd tot 6,91 euro.
Wettelijke basis:
Koninklijk Besluit van 29 juni 2014 tot wijziging van artikel 19bis, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (B.S., 24-7-2014)
Koninklijk Besluit van 26 mei 2015 tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 juni 2014 tot wijziging van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (B.S., 8-6-2015)
4.1.3.10. Nieuwigheden. Loonbegrip. De ecocheques.
Met ingang van 1-1-2016 worden elektronische ecocheques ingevoerd. Een bestuur kan nog steeds papieren ecocheques toekennen. Om vrijgesteld te worden van socialezekerheidsbijdragen moeten de elektronische ecocheques bijkomende voorwaarden vervullen (die niet gelden voor de papieren ecocheques).
Wettelijke basis:
Koninklijk Besluit van 16 december 2015 tot invoering van de invoering van de elektronische ecocheques en tot vaststelling van de erkenningsvoorwaarden en erkenningsprocedure voor uitgevers ervan (B.S., 24-12-2015)
4.1.3.11. Indexatie. Loonbegrip. De voordelen in natura
De forfaitaire raming van het gratis voordeel van verwarming aan het leidinggevend personeel bedraagt 1.910 euro in 2016. De raming van andere kosteloos ter beschikking gestelde roerende goederen wijzigt niet.
Wettelijke basis:
FOD Financiën. Bericht in verband met de automatische indexering inzake inkomstenbelasting – aanslagjaar 2017 (B.S., 28-1-2016)
5.4.2.2. Wijziging. De bijdragen – de basispensioenbijdragevoet voor de vastbenoemden die aangesloten zijn bij het gesolidariseerde pensioenfonds.
De effectieve basispensioenbijdragevoet voor het jaar 2016 wordt vastgesteld op 38% voor de besturen die vóór 1-1-2012 aangesloten waren bij pool één, en op 41,50% voor de overige besturen.
5.4.3.5. Wijziging. De bijdragen – de responsabiliseringscoëfficiënt voor de besturen die aangesloten zijn bij het gesolidariseerde pensioenfonds.
De responsabiliseringscoëfficiënt voor het jaar 2014 is gelijk aan 39,24%.
5.5.7.4. Indexatie. De bijdragen – de solidariteitsbijdrage op het gebruik van een door de werkgever ter beschikking gesteld voertuig.
Voor het jaar 2016 is de minimale maandelijkse forfaitaire bijdrage en de bijdrage voor voertuigen met elektrische aandrijving gelijk aan 25,55 euro.
De geïndexeerde basisbedragen worden in 2016 bekomen door de forfaitaire bedragen te vermenigvuldigen met 139,94 en vervolgens te delen door 114,08.
5.5.13.2. Nieuwigheden. Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - werkgeversbijdragen.
Het percentage van de bijzondere werkgeversbijdrage voor de werklozen met bedrijfstoeslag van wie de ingangsdatum begint na 1-1-2016 en het ontslag betekend werd na 9-10-2015 wordt verhoogd met een coëfficiënt 1,25 voor de werkgevers in de profitsector en met een coëfficiënt 2,25 voor de werkgevers in de non-profitsector.
Wettelijke basis:
Artikelen 96-98 van de Programmawet (I) van 26-12-2015 (B .S., 30-12-2015)
5.5.13.3. Indexatie. Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag – persoonlijke inhouding.
De drempelbedragen vanaf wanneer de som van de werkloosheidsuitkering en de aanvullende vergoeding niet onderworpen is aan de persoonlijke inhouding, wordt vanaf 1-1-2016 met een herwaarderingscoëfficiënt van 1,0016 vermenigvuldigd. De nieuwe drempelbedragen zijn gelijk aan 1.361,27 euro (zonder gezinslast) en 1.639,68 euro (met gezinslast).
6.2.2.5. Wijziging. Doelgroepvermindering in het kader van het activaplan - werkkaart.
Aan de inwoners van het Waals Gewest reikt de Forem vanaf 1-1-2016 de werkkaarten in het kader van het activaplan uit, maar de RVA blijft bevoegd voor de werkkaarten in het kader van het activaplan preventie en veiligheid.
6.2.5.3. Wijziging. Doelgroepvermindering jonge werknemer - werkkaart.
Aan de inwoners van het Waals Gewest reikt de Forem vanaf 1-1-2016 de werkkaarten uit die recht geven op een doelgroepvermindering jonge werknemer of op de werkuitkering activa start.
6.2.7.3. Wijziging. Doelgroepvermindering herstructurering - herstructureringskaart.
Aan de inwoners van het Waals Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest reiken de Forem en Actiris vanaf 1-1-2016 de herstructureringskaarten uit die recht geven op een doelgroepvermindering herstructurering.
6.4.3.3. Nieuwigheden. Bijdrageverminderingen. De Sociale Maribel.
De forfaitaire vermindering van de werkgeversbijdragen per werknemer wordt met ingang van 1-1-2016 verhoogd met 13,92 euro tot een bedrag van maximaal 411,05 euro per trimester.
Wettelijke basis:
Koninklijk Besluit van 27 maart 2015 tot wijziging van het koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector (B.S., 08-04-2015)
8.3.2.3. Wijziging. DmfAPPL. Het werknemerskengetal bijdragen.
De werknemerskengetal bijdragen 881 en 884 voor de werklozen met bedrijfstoeslag die tot het stelsel toetraden vóór 1-4-2012, zijn afgeschaft vanaf 2016-1.
8.3.3.6. Nieuwigheden. DmfAPPL. Tewerkstellingslijn – maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd.
De MRA-code 516 “volledige afwezigheid gelijkgesteld met non-activiteit, voorafgaand aan pensioen en met wachtwedde” wordt (retroactief vanaf 2015-4) ingevoerd voor het stelsel van eindeloopbaan voor het operationeel personeel van de geïntegreerde politie vanaf de leeftijd van 58 jaar.
Wettelijke basis:
Artikelen 2-3 van de wet van 18 december 2015 betreffende de assimilatie van een periode van non-activiteit van bepaalde leden van de geïntegreerde politie voor de loopbaanvoorwaarde om met vervroegd pensioen te vertrekken, betreffende de cumulatie met een pensioen van de publieke sector, betreffende het gewaarborgd inkomen voor bejaarden, en betreffende de pensioenen van het vliegend personeel van de burgerlijke luchtvaart (B.S., 24-12-2015)
Koninklijk Besluit van 9 november 2015 houdende bepalingen inzake het eindeloopbaanregime voor personeelsleden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie (B.S., 25-11-2015)
8.3.3.9. Nieuwigheden. DmfAPPL. Tewerkstellingslijn – statuut.
De code D1 wordt (retroactief met ingang van 2015-1) ingevoerd voor een thuiswerkende onthaalouder met een arbeidsovereenkomst
8.4.3.1. Verduidelijking. DmfAPPL. Looncodes.
De looncode 120 moet gebruikt worden voor de aangifte van het wachtgeld van het operationeel politiepersoneel in de periode van non-activiteit voorafgaand aan het pensioen.
8.4.3.6. Indexatie. DmfAPPL. Looncodes voor bijkomende vergoedingen – voordeel betreffende het persoonlijk en individueel gebruik van een ter beschikking gesteld voertuig.
Daling van referentie-CO2-uitstoot gehanteerd bij de berekening van de basis-CO2-coëfficiënt vanaf 1-1-2016.
Wettelijke basis:
Koninklijk Besluit van 9 december 2015 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een kosteloos ter beschikking gesteld voertuig (B.S., 17-12-2015)
8.11. Wijziging. DmfAPPL. De bijdragen in het kader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag.
De werknemerskengetal bijdragen 881 en 884 voor de werklozen met bedrijfstoeslag die tot het stelsel toetraden vóór 1-4-2012, zijn afgeschaft vanaf 2016-1.
8.12.5. Wijziging. DmfAPPL. De vrijstelling van de gegevens met betrekking tot het pensioen van de overheidssector.
De onthaalouders met een arbeidsovereenkomst die aangeduid worden met de code D1 in de zone “statuut”, behoren niet tot het toepassinggebied van Capelo.